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| 商品 | 説明 | 価格 |
|---|---|---|
 【ポスター】WHALE REPRISE ポスター 50cm×70cm / PAPER COLLECTIVE sisdesign monotone market | PARER COLLECTIVE / WHALE REPRISE POSTER PAPER・COLLECTIVE（ペーパーコレクティブ）は2012 年にコペンハーゲンで創立したポスターブランドです。世界で活躍しているグラフィックデザイナー、イラストレーター、アーティストと共に質の高いポスターをデンマークで生産しています。幅広いデザインが楽しめるのがペーパーコレクティブの強み。 森林環境保全に適した品質の良い紙を使用し、売り上げの一部はチャリティーに寄付するなど、地球環境へ高い意識で取り組むブランドです。 ＊各ポスターの売上の10% がチャリティ団体に寄付されています。 ＊ポスターのみの販売です。フレームは付属していません。 商品名 PARER COLLECTIVE/WHALE REPRISE デザイナー Greg Eason サイズ 50cm×70cm 素材 200g Munken Pure paper 原産国 デンマーク 内容 ポスターのみの販売です。 配送方法 宅配便でのお届けです。PAPER COLLECTIVE / WHALE REPRISE PAPER・COLLECTIVE（ペーパーコレクティブ）は 2012 年にコペンハーゲンで創立したポスターブラン ドです。 世界で活躍しているグラフィックデザイナー、 イラストレーター、アーティストと共に質の高いポス ターをデンマークで生産しています。 幅広いデザイン が楽しめるのがペーパーコレクティブの強み。森林環境保全に適した品質の良い紙を 使用し、売り上げの一部はチャリティーに寄付する など、地球環境へ高い意識で取り組むブランドです。 Made in Denmark ＊各ポスターの売上の10% がチャリティ団体に寄付されています。 ＊ポスターのみの販売です。フレームは付属していません。 | 9,350円 |
 【ポスター】TIME REPRISE ポスター 50cm×70cm / PAPER COLLECTIVE sisdesign monotone market | PARER COLLECTIVE / TIME REPRISE POSTER PAPER・COLLECTIVE（ペーパーコレクティブ）は2012 年にコペンハーゲンで創立したポスターブランドです。世界で活躍しているグラフィックデザイナー、イラストレーター、アーティストと共に質の高いポスターをデンマークで生産しています。幅広いデザインが楽しめるのがペーパーコレクティブの強み。 森林環境保全に適した品質の良い紙を使用し、売り上げの一部はチャリティーに寄付するなど、地球環境へ高い意識で取り組むブランドです。 ※各ポスターの売上の10% がチャリティ団体に寄付されています。 商品名 PARER COLLECTIVE/TIME REPRISE デザイナー Greg Eason サイズ 50cm×70cm 素材 200g Munken Pure paper 原産国 デンマーク 内容 ポスターのみの販売です。 配送方法 宅配便でのお届けです。PAPER COLLECTIVE / TIME REPRISE PAPER・COLLECTIVE（ペーパーコレクティブ）は 2012 年にコペンハーゲンで創立したポスターブラン ドです。 世界で活躍しているグラフィックデザイナー、 イラストレーター、アーティストと共に質の高いポス ターをデンマークで生産しています。 幅広いデザイン が楽しめるのがペーパーコレクティブの強み。森林環境保全に適した品質の良い紙を 使用し、売り上げの一部はチャリティーに寄付する など、地球環境へ高い意識で取り組むブランドです。 ペンと水彩で描かれた、「ある人生が終わりに近づくにつれて、別の人生の始まりも近づく」を意味する哲学的なポスター。 Made in Denmark ＊各ポスターの売上の10% がチャリティ団体に寄付されています。 ＊ポスターのみの販売です。フレームは付属していません。 | 9,350円 |
 Nous r?inventons notre entreprise - Comment la confiance et l'intelligence collective transforment u【電子書籍】[ Michel Sarrat ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Comment la confiance et l'intelligence collective transforment une organisation et son leader＜br /＞ D?couvrez le livre t?moignage d'une des entreprises ?tudi?es par Fr?d?ric Laloux dans le best-seller Reinventing Organizations ! Michel Sarrat, nomm? DG de GT Location en 1986 et consid?r? ? l'?poque comme un patron traditionnel, nous raconte dans ce livre comment il a r?invent? l'entreprise de son grand-p?re. L'histoire de cette entreprise fran?aise sp?cialis?e dans le secteur du transport routier n'est pourtant pas une success story. La concurrence y est rude et les contraintes r?glementaires fortes. Michel Sarrat raconte la "vraie" vie d'une entreprise, et comment l'intelligence collective a permis de surmonter des crises majeures. A travers ce livre, vous d?couvrirez les ?tapes de la transformation d'une entreprise, les efforts que cela implique, les erreurs qui peuvent ?tre commises, mais aussi les bonnes surprises et les satisfactions qui en r?sultent gr?ce ? l'intelligence collective. Vous percevrez dans ce livre t?moignage la puissance de l'engagement des collaborateurs quand la confiance les anime. Et peut-?tre ressentirez-vous aussi le besoin d'entreprendre cette d?marche ?＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,100円 |
 50 pratiques manag?riales innovantes - L'innovation manag?riale en action S'inspirer et apprendre d'entreprises qui ont su concilier ?panouissement individuel et performance collective【電子書籍】[ Francis Boyer ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Le management traditionnel est ? bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapt? ? un monde en perp?tuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le r?inventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? Et surtout, par o? commencer et comment faire ?＜/p＞ ＜p＞Cet ouvrage a pour ambition d'inspirer toute personne qui souhaite mettre en oeuvre une d?marche d'innovation manag?riale en lui permettant de :＜br /＞ Prendre conscience de ce qu'il y a de (vraiment) nouveau en management et de ce qu'il faut changer pour que managers et collaborateurs puissent mieux concilier ?panouissement individuel et performance collective. D?couvrir 50 pratiques manag?riales innovantes adopt?es par des entreprises fran?aises et internationales, de toutes tailles et de secteurs d'activit? vari?s :＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞Grandes entreprises : Air France KLM, D?cathlon, La Fran?aise des Jeux, EDF, Mazars...＜/li＞ ＜li＞PME, start-up : Blablacar, Partitio, Camif, Airbnb...＜/li＞ ＜li＞Organismes publics et parapublics : Arm?e de terre, P?le emploi... Comprendre les r?sistances aux nouvelles formes de collaboration et les principes cl?s pour les d?passer.＜/li＞ ＜/ul＞ ＜p＞Bas? sur de nombreux retours d'exp?riences, cet ouvrage se veut ? la fois th?orique et pragmatique pour aider le lecteur ? passer ? l'action.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,693円 |
 L’entreprise g?n?alogique / The Genealogical Enterprise Pratiques sociales et imaginaires en Europe (XVe?XIXe si?cles) / Social Practices and Collective Imagination in Europe (15th?20th century)【電子書籍】[ Fran?ois-Joseph Ruggiu ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Le pr?sent ouvrage porte sur les ressorts de l’entreprise g?n?alogique. L’investigation sur la parent? est un choix, souvent risqu? : tout l’enjeu ?tant ici de mieux cerner les implications sociales de cette entreprise, ? la crois?e de l’individuel et du collectif, en la rapportant ? un contexte complexe (culturel, mat?riel et socio-politique). L’histoire de la g?n?alogie propos?e est ainsi clairement distincte de l’?tude des formes de la parent? et de la m?moire des familles, notamment ?litaires.＜/p＞ ＜p＞Dans la continuit? d’enqu?tes sociales r?centes, cette recherche collective analyse les m?canismes des pratiques g?n?alogiques ? partir de quatre th?mes compl?mentaires : la place de l’?v?nement, le jeu des liens de sociabilit? et de d?pendance, les supports mat?riels et les imaginaires de la parent? qui lui sont associ?s, enfin, les choix ?ditoriaux. Le choix d’une longue s?quence, du XVe si?cle ? nos jours, permet de r?unir une pluralit? d’entreprises et d’acteurs qui y concourent, des ?lites princi?res et citadines ? la noblesse seigneuriale, en passant par le milieu des libraires-?diteurs et des artisans urbains. Si les g?n?alogies ?tudi?es n’ont pas de si?cle d’or ? d?termin? en g?n?ral selon les crit?res de l’?rudition ?, il existe cependant des contextes d?terminants, qui sont identifi?s ? partir d’un large ?ventail de cas europ?ens, mais peuvent aussi avoir une port?e europ?enne. Aussi la derni?re partie du volume est-elle consacr?e ? une inflexion notable du XVIIIe si?cle : le d?veloppement europ?en de grandes entreprises ?ditoriales qui, m?lant biographies et cultures lignag?res, anticipent sur l’apparition du march? g?n?alogique des ＜em＞Who’s who＜/em＞ et autres Bottins mondains.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 7,072円 |
 L'innovation manag?riale Design thinking, r?seaux apprenants, entreprise lib?rante, intelligence collective, modes collaboratifs, ateliers participatifs, shadow cabinet, hackathon, junior entrepreneur...【電子書籍】 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞La soci?t? et le monde de l'entreprise vivent aujourd'hui un point de bascule entre les fonctionnements h?rit?s du monde industriel et ceux en cours de construction qui se veulent plus collaboratifs. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses ? rechercher de nouveaux mod?les de management pour r?pondre ? ces attentes.＜/p＞ ＜p＞C'est ce que propose cet ouvrage qui s'int?resse ? l'innovation manag?riale. Cette notion ne doit pas se voir comme un outil universel mais comme une d?marche de transformation des modes de management de mani?re durable et sans rupture.＜/p＞ ＜p＞A la fois th?orique et pratique, cet ouvrage est structur? en deux parties. La premi?re d?veloppe les nouvelles mani?res de travailler en abordant diff?rentes techniques : co-d?veloppement, co-design, r?seaux apprenants, ＜em＞design thinking＜/em＞, ateliers participatifs, etc. La seconde explore les diff?rentes facettes de l'innovation manag?riale ? travers dix ?tudes de cas o? une transformation a ?t? accomplie. Gr?ce ? leurs analyses, les auteurs donnent aux lecteurs les cl?s pour mettre en pratique de nouveaux modes de fonctionnement afin que l'innovation soit toujours au coeur des entreprises.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,558円 |
 Construire les comp?tences collectives Coop?rer efficacement dans les entreprises, les organisations et les r?seaux professionnels【電子書籍】[ Guy Le Boterf ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Les entreprises et organisations du XXIe si?cle vont devoir, pour ?tre performantes et comp?titives, faire appel non seulement aux comp?tences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus en plus ? leurs comp?tences collectives. Il en est de m?me pour assurer la r?ussite des projets des r?seaux de professionnels.＜/p＞ ＜p＞Consid?rant que la comp?tence collective r?sulte de la qualit? des relations de coop?ration existant entre divers acteurs individuels ou collectifs, Guy Le Boterf pr?sente des r?ponses pratiques aux questions suivantes :＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞Comment d?finir la comp?tence collective ? Quelle relation avec les comp?tences individuelles ? La comp?tence individuelle peut-elle s'exercer sans prendre appui sur des comp?tences collectives ?＜/li＞ ＜li＞Comment identifier, d?crire, d?velopper, mettre en oeuvre et ?valuer les comp?tences collectives dans une entreprise, une organisation ou un r?seau de professionnels ?＜/li＞ ＜li＞Comment rendre efficace le travail en r?seau et en faire une comp?tence collective ?＜/li＞ ＜/ul＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,693円 |
 Mesures d'ex?cution et proc?dures collectives Confrontation des r?gles de l'ex?cution et du droit des entreprises en difficult?【電子書籍】 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Le droit des mesures d’ex?cution a pour objectif de permettre ? un cr?ancier, d?tenteur d’un titre ex?cutoire, d’obtenir une satisfaction individuelle. Le droit des entreprises en difficult?, pour sa part, ambitionne de r?pondre aux difficult?s de l’entreprise, en lui proposant diverses formules de traitement. Quand cela n’est plus possible, une technique de saisie collective des biens du d?biteur est l? pour apporter, dans la mesure du possible, une satisfaction collective aux cr?anciers : la liquidation judiciaire. Le carrefour des deux disciplines, antagonistes par nature, sans avoir ?t? ignor? du l?gislateur, rec?le de nombreuses difficult?s, auxquelles les contributions contenues dans le pr?sent ouvrage s’emploient ? apporter r?ponse.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 9,000円 |