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商品	説明	価格
Chanterelle Finds a Family【電子書籍】[ Nicole Brierre ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Chanterelle Finds a Family is an original story for children. In the Northeastern woodlands lives a carefree, independent puppy. During the day she plays with her friends Porcupine and the Beaver family, but at night she often wonders what it would be like if she had a family. One day she finds a human family hiking in the woods and secretly follows them. When an accident causes the puppy harm, will the family come to her aid? Has the puppy found a family of her own?＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	894円
Online-Strategien von Printmedien im Vergleich Eine interkulturelle Fallstudie von britischen, deutschen und franz?sischen Tages- und Online-Zeitungen - Stand 2001【電子書籍】[ Stefan Bernhart ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Magisterarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,0, Universit?t des Saarlandes (Romanistische Fakult?t), 82 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: EINLEITUNG 'Notre ?poque voit un accroissement prodigieux des moyens d'information, qui a modifi? et modifie, dans une mesure incalculable, les conditions faites ? la culture. Quelles seront les cons?quences de cette sorte de bouleversement apport? par les diverses techniques dont dispose l'homme contemporain? [...] Il est normal de s'interroger sur les avantages et les inconv?nients de ces moyens nouveaux, dont l'influence est immense, sans commune mesure avec celle d'aucune autre ?poque. [...] Ne se produit-il pas, du fait de la commercialisation des proc?d?s de diffusion, une exploitation organis?e d'instincts humains que la culture, jusqu'ici, s'effor?ait de ma?triser? [...] Comment le respect de la v?rit?, comment le souci de la beaut?, peuvent-ils conserver leurs droits?'(1) Der Umgang mit neuen Technologien und Medien bestimmt in zunehmendem Ma?e unseren Alltag und entfacht die Diskussion ?ber ihren tats?chlichen Nutzwert, ihren Einflu? auf die Kultur und somit auf das gesellschaftliche Zusammenleben der Menschen. Das einleitende Zitat, das diese Problemaspekte in eindringlichen Worten umrei?t, stammt jedoch nicht aus einer aktuellen Debatte ?ber die Auswirkungen der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien, sondern von einem Symposium ?ber die Zukunft der Medien angesichts des 'neuen' Mediums Fernsehen aus dem Jahre 1955. Ungeachtet der weitverbreiteten Skepsis, mit der auch schon damals das Aufkommen eines neuen Mediums begleitete wurde, unternimmt die vorliegende Arbeit den Versuch, weder mit verkl?render Euphorie, noch mit kulturpessimistischer Voreingenommenheit, anhand einer interkulturellen Fallstudie die Auswirkungen der ?bertragung von Printmedien in das neue Medium Internet zu analysieren. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den Online-Auftritten von britischen, deutschen und franz?sischen Tageszeitungen. Vordergr?ndiges Anliegen ist die Beschreibung von Kriterien f?r die Darbietung journalistischer Inhalte im Netz, nach denen bestehende Online-Angebote beurteilt werden k?nnen: Wie setzt man eine Zeitung im Netz mediengerecht um und wie pr?sentieren sich regionale und ?berregionale Verlage in Gro?britannien, Deutschland und Frankreich tats?chlich? [...] ______ 1 Th?mes de r?flexions propos?s par les organisateurs des Rencontres Internationales de Gen?ve, in: Duhamel, Georges et al., S. 9＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,402円
Kathy, Wait for Me!【電子書籍】[ Morelle Forster ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞＜em＞Kathy, Wait For Me!＜/em＞ is the gripping tale of a girl trapped in gangland London and her courage as she struggles to escape and forge a new life.＜/p＞＜p＞The story traces Kathy’s psychological-spiritual development as, suddenly orphaned, she is shipped off to London from her village in the north of England, where she had begun to develop an abiding love of nature and where she had learnt something of the ancient lore of Britain from the teachings of an old gypsy woman.＜/p＞＜p＞Disoriented in London, she is easy prey to fear and gangs. She attempts to draw strength through an identification with a well-known literary character. But it is her past connection to nature that preserves her sanity.＜/p＞＜p＞Visits to Chalice Well Gardens and Glastonbury’s prevailing ambience of the court of King Arthur revive her interest in and love for nature and the mystical.＜/p＞＜p＞Reunited with her grandfather, her sense of self and belonging is partially restored, and a belief in the importance of family is reinforced.＜/p＞＜p＞Kathy finds herself involved in continual moral struggles, tests of courage and intelligence, and finally realizes the only salvation is good character and a love for nature and the Creator.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	452円
Histoire Naturelle FRE-HISTOIRE NATURELLE （Sciences） [ ー ] 楽天ブックス	FREーHISTOIRE NATURELLE Sciences ー LIGHTNING SOURCE INC2016 Paperback French ISBN：9782011266682 洋書 Computers & Science（コンピューター＆科学） Science	3,643円
Transkulturelle Figuren als Mittel der Entlarvung von Stereotypen. 'Ali G.' und 'The Kumars at No 42'【電子書籍】[ David Glowsky ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Filmwissenschaft, Note: 1,3, Universit?t Leipzig (Institut f?r Theaterwissenschaft), Veranstaltung: Figuren der Transkulturation, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit dem 19. Jahrhundert herrscht in Europa das Paradigma der Nationalstaaten vor. Aus einzelnen F?rstent?mern, nicht nur in Deutschland, Spanien und Italien wurden homogene Staatsgebilde geformt. Ziel war es, Nationen zu vereinen, sie durch eine Nationalsprache zu verbinden, eine einheitliche Bildung herzustellen und ein Nationalgef?hl zu entwickeln. Seitdem ist es in Europa allgemein anerkannt, dass ein Nationalstaat - diese Form ist auch heute noch dominierend - eine homogene Gesellschaft beherbergt. Abweichungen vom Idealtyp sind grunds?tzlich nicht eingeplant. Im Gegensatz zu ehemaligen Siedlerkolonien, die erst durch Einwanderung verschiedenster Ethnien entstanden sind und die bewusst eine multikulturelle Gesellschaftsform unterst?tzen, sind die europ?ischen Staaten monokulturell ausgerichtet. Sowohl in ihrer Politik als auch in der Einstellung der B?rger ist diese Monokulturalit?t verankert. Statt Immigration haben die L?nder Europas bis in das 20. Jahrhundert hinein vor allem Emigration in die Kolonien erlebt, weshalb sie sich relativ lange nicht mit fremden Kulturen im homogenen Nationalstaat auseinandersetzen mussten. Doch die Situation hat sich in den vergangenen 60 Jahren ge?ndert. Als der Prozess der Dekolonialisierung mit der rapiden Losl?sung der Kolonien europ?ischer M?chte in den 1950er und 1960er Jahren seinen H?hepunkt erreichte, setzte eine Welle der Einwanderung nach Europa ein. Das Bild der spanischen, niederl?ndischen, franz?sischen und britischen Gesellschaft hat sich seitdem stark ver?ndert. Aus in sich mehr oder weniger geschlossenen, homogenen Gesellschaften sind vielschichtigere Gesellschaften mit Bewohnern aus anderen Kontinenten und anderen Kulturen geworden. In anderen L?ndern Europas haben andere Prozesse ?hnliches bewirkt, in Deutschland zum Beispiel das l?ngerfristige Bleiben von Gastarbeitern. Die Str?me dieser neuen Zuwanderung nach Europa, werden auch in n?herer Zukunft nicht abrei?en (M?ller-Schneider 2000). Die Identit?ten der europ?ischen Gesellschaften haben sich dieser Entwicklung noch nicht anpassen k?nnen. Noch sehr z?gerlich, eher widerwillig und mit gleichzeitiger Angst vor ?berfremdung, beginnen europ?ische L?nder, sich f?r Migration zu ?ffnen und die Vollwertigkeit der Immigranten als neue, integrierte B?rger der Gesellschaft anzuerkennen. Die Z?gerlichkeit, mit der in Deutschland ein erstes Immigrationsgesetz geschaffen wurde, ist ein Beispiel dieser Angst vor ?ffnung (Herbert 2001: 286 ff.). [...]＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	458円
Interkulturelle Fettn?pfchen: Deutschland - Niederlande Was sagt man und was sagt man besser nicht?【電子書籍】[ Anika Erdmann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Essay aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,0, Hochschule Bremen, Veranstaltung: Organisational Behaviour, 0 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor einiger Zeit las man in einer deutschen Zeitung einen Artikel, in dem der Autor sich fragt, wie es kommt, dass der durchschnittliche niederl?ndische Gesch?ftsmann, eigentlich ordentlich gekleidet, fast immer diese ungeputzten, wenig eleganten Schuhe tr?gt. Laut dem Verfasser h?ngt das mit der K?rpergr??e zusammen. Niederl?ndische M?nner werden inzwischen so gro?, dass sie die Beziehung zu ihren F??en verloren haben. Ich achte seitdem darauf und stelle fest, dass die Kombination aus ungepflegtem Schuhwerk und einem adretten Anzug tats?chlich ein auff?lliges Erkennungszeichen niederl?ndischer M?nner ist. Achten Sie einmal selbst darauf. Ich bin Deutsche, wohne in Deutschland und arbeite und wohne in den Niederlanden und in Deutschland. Viele Leute fragen mich nach den Unterschieden zwischen den Niederlanden und Deutschland und den Bewohnern beider L?nder. Die Schuhe fallen mir dann immer zuerst ein. Aber es gibt nat?rlich noch mehr Dinge, die anders oder nur auf den ersten Blick gleich sind. Es ist sicher gut, wenn man dar?ber etwas wei?. Allerdings kann ich nicht genug betonen, dass es sich vor allem um pers?nliche Eindr?cke handelt. Sie k?nnen daher immer auch dem Gegenteil begegnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,487円
On Roads Most Travelled: an Irish-Australian Historical Novel【電子書籍】[ narelle fernance ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞ABOUT＜br /＞ This is a story of humour, struggle and determination to overcome adversity, as it may have been told by Annie. The writer bases Annie’s memories on known and officially recorded facts surrounding the Slavien and Reilly family. The story covers the period of the early Nineteenth Century when Annie’s parents lived in Connemara, Ireland and Ned Reilly’s family were in Tyrone, Ireland. The story then continues on through the latter Nineteenth Century in Australia where Annie and Ned marry, travel through the bush to settle in northern New South Wales and raise their family of ten children.＜br /＞ Some dates and places recorded in official records in the early Nineteenth Century are vague and vary according to version of recorded history. Therefore, the writer has taken liberties for the purposes of the telling of the story. The writer’s mother, Florence May Allen (nee Bender), has provided other information that has been passed down from family members. The story is based on these sources and is written, not only for the entertainment and enjoyment of all, but to inform and bring to life the characters mentioned in the writer’s ancestral family tree, to be left as a legacy for generations to follow.＜br /＞ The names of the Slavien and Reilly family are factual, as are dates to the best ability of the writer. Most other characters are fictional, used only to assist the flow of the story. Events and happenings are based on researched fact of the times, or mentioned in Flo Allen’s memoirs and hearsay of her ancestral family.＜br /＞ The story is one of strength of character and determination demonstrated by the Slavien’s and Reillys as they faced the challenges of life in Ireland early Nineteenth Century. And perhaps just as challenging, life in the new colony of New South Wales, Australia. The story not only personifies the men folk’s ability to cope, but the strength, in particular, of the women that worked and stood alongside of their men.＜br /＞ The writer’s direct female ancestral line goes from Rosanna O’Mally, Rosa Slavien, Annie Reilly and Sarah Bender to Florence Allen, her late mother. This story acknowledges the physical hard work and endured challenges faced by all these ladies during their respective lifetimes.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	524円
Inwiefern ist Zweisprachigkeit vor- bzw. nachteilig? Berufsperspektiven, kognitive und soziokulturelle F?higkeiten bilingualer Sprecher【電子書籍】[ Lea Lorena Jerns ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Romanistik - Spanische Sprache, Literatur, Landeskunde, Humboldt-Universit?t zu Berlin (Romanistik), Veranstaltung: Bilingualismus und bilinguale Erziehung, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserer Seminararbeit m?chten wir uns mit dem Thema 'Mono- und Bilingualit?t' von Spanischsprechern auseinandersetzen. Mithilfe von Interviews werden die folgenden beiden Thesen untersucht: These I: Personen, die bilingual (sowohl solche im Sinne des simultanen Erstsprachenerwerbs als auch bilinguale SprecherInnen mit Fremdsprachenkenntnissen) aufgewachsen sind, haben im sp?teren Berufsleben einen deutlichen Vorteil gegen?ber monolingualen Personen. These II: Kognitive und soziokulturelle F?higkeiten werden durch Zweisprachigkeit gef?rdert. Die Interviewpartner stammen aus drei Informantengruppen, die ?ber ihre T?tigkeitsfelder definiert sind. Die Ergebnisse der Interviews werden graphisch dargestellt, analysiert und interpretiert. Insgesamt ist nur drei Mal die Aussage gefallen, dass Zweisprachigkeit als negativ oder zumindest nicht spezifisch als positiv angesehen wird. Damit ist bewiesen, dass Zweisprachigkeit eindeutig vorteilig ist. Auch wenn dieses Ergebnis f?r uns nicht ?berraschend ist, war es sehr aufschlussreich einen kleinen Einblick in die 'Schattenseiten' der Zweisprachigkeit zu bekommen und abgesehen davon aufzuzeigen, welche bedeutsamen Vorteile Zweisprachigkeit mit sich bringt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,830円
Interkulturelle F?hrung in Organisationen Menschen im globalen Kontext effektiv f?hren【電子書籍】[ Rosina M. Gasteiger ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞In diesem Essential wird auf Grundlage neuester Forschungsbefunde ein Modell zur F?hrung von Mitarbeitern vorgestellt und herausgearbeitet, das insbesondere im interkulturellen Kontext von Bedeutung ist. Des Weiteren werden konkrete Ma?nahmen zur F?rderung von F?hrungskompetenzen vermittelt. Dabei wird darauf eingegangen, was es bei der Gestaltung von Auswahlverfahren und F?hrungskr?fteentwicklungsprogrammen zu beachten gilt, um Personen mit interkulturellen F?hrungskompetenzen zu identifizieren und systematisch zu f?rdern.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	567円
Kulturelle Faktoren in der internationalen Politik und in der Innenpolitik【電子書籍】[ Manuel Andersch ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Allgemeines und Begriffe, Note: 1,7, Ludwig-Maximilians-Universit?t M?nchen (Institut f?r Interkulturelle Kommunikation ), Veranstaltung: Diversity und Diversity Management , 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur groben Struktur der Arbeit ist zu sagen, dass die Arbeit in zwei gro?e Bl?cke aufgeteilt ist. Im ersten Block soll der kulturelle Faktor im Bereich der internationalen Beziehungen und im zweiten Block im Bereich der Innenpolitik beleuchtet werden. Der Kulturbegriff, der der gesamten Arbeit zugrunde liegt, ist der erweiterte Kulturbegriff. Kultur ist demnach die Gesamtheit der von Mitgliedern geteilten Werte, Normen und Bedeutungen, die das Verhalten der Menschen bestimmen und die durch dieses Verhalten hergestellten Artefakte. Dabei dienen Kulturstandards als Handlungsorientierung, welche innerhalb der jeweiligen Gruppe eine reibungslose und effektive Interaktion und Kooperation erm?glicht. Die Normen und Werte k?nnte man als kulturspezifische 'Werkzeuge zur Daseinsbew?ltigung' ansehen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	458円
Interkulturelle Faktoren deutsch-polnischer Joint Ventures【電子書籍】[ Kai Gerkens ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,0, Universit?t Hamburg (Universit?t Hamburg, Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Anpassung an den fortschreitenden Globalisierungsprozess beinhaltet f?r jeden Kulturkreis die Notwendigkeit, seine gemeinsamen Identit?ten m?glichst zu bewahren, um in diesem dynamischen Prozess funktionst?chtig und konkurrenzf?hig zu bleiben. Die sich ausbreitende 'Globalkultur' wird nicht ?berall akzeptiert, sondern jeweils auf der Basis einer eigenen kulturellen Identit?t verarbeitet . Ein m?chtiges Netzwerk zunehmender Warenstr?me macht aus der Welt eine globale Wirtschaft. Der stetige Fall der Transportkosten und die Informationstechnologie sind die Beschleuniger der aktuelen Globalisierungswelle. F?r die hieraus resultierenden internationalen Kooperationen, Joint Ventures und l?nder?bergreifenden strategischen Verbindungen gewinnen die interkulturellen Faktoren und das interkulturelle Marketing zunehmend an Bedeutung. Ein Eintritt in neue L?nderm?rkte bedeutet immer, dass man sich mit differenzierten Gesetzgebungen, anderen Konsumentenbed?rfnissen, nicht vergleichbaren Wettbewerbssituationen und kulturellen Unterschieden auseinandersetzen muss. Eine einheitliche, standardisierte, traditionell gepr?gte Marketing-Ausrichtung im internationalen Rahmen ignoriert dabei oft die interkulturellen Differenzierungen der jeweiligen nationalen Gesch?ftspartner und deren M?rkte. Ein erfolgreiches Marketing- Konzept erreicht man aber nur durch Ma?nahmen, die darauf ausgerichtet sind, so weit wie m?glich standardisiert und so weit wie n?tig lokalisiert zu sein. Die Globalisierung und die damit zusammenh?ngenden wirtschaftlichen Aktivit?ten verursachen Reibungspunkte mit fremden Wirtschaftsr?umen und Kulturen. Bei der Analyse und ?berwindung dieser Probleme nehmen verschiedene Kulturen, die auf eigenen Werten begr?ndet sind, eine wichtige Rolle ein. Interkulturelle Fragestellungen werden jedoch oft erst dann ber?cksichtigt, wenn in der Unternehmenspraxis bereits enorme Probleme auftreten. Durch die F?higkeit von Management und Mitarbeitern, Beziehungen zu anderen Kulturen aufzubauen sowie interkulturelle Synergieeffekte bewusst einzusetzen und zu nutzen, wird es m?glich sein, vor dem Hintergrund der fortschreitenden Globalisierung Wettbewerbsvorteile zu erzielen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,373円
Interkulturelle Faktoren des Marketing in Australien【電子書籍】[ Anke Dorow ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Universit?t Hamburg, 35 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Einleitung folgt im Kapitel 2. die Abgrenzung des Internationalen Marketings zum Interkulturellen Marketing. Anschlie?end wird der Kulturbegriff mit Hilfe des explikativen-deskripitven Modells von Osgood operationalisiert. Darauf folgend werden die Kulturmodelle von Hofstede und Hall/ Hall vorgestellt, anhand derer die deutsche und die australische Kultur im Anschluss analysiert werden. In Kapitel 3. wird auf signifikante Unterschiede der beiden Kulturen hingewiesen, um nachfolgend die kulturellen Einfl?sse auf deutsch-australische Unternehmenskooperationen sowie das Marketing deutscher Unternehmen in Australien herauszustellen. In Kapitel 4. erfolgt eine ?berpr?fung der in den vorangegangenen Kapiteln erarbeiteten kulturellen Theorien und Thesen mittels einer Expertenbefragung und einer kritischen Analyse der Antworten. Die Arbeit schlie?t mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse und einem Res?mee in Kapitel 5.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,747円
Multikulturelle F?hrung【電子書籍】[ Petra Hecht ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - F?hrungsstile, Note: 2,3, FernUniversit?t Hagen, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ?hnlich problematisch verh?lt es sich bei der F?hrung multinationaler Arbeitsgruppen bzw. einzelner Mitarbeiter, die einem anderen Landeskulturkreis entstammen als dem des besch?ftigenden Unternehmens. Gruppen- und/oder Unternehmensziele werden oftmals aufgrund kultureller Differenzen nicht oder nur ineffizient erreicht. So birgt die Interaktion mit Menschen aus einem fremden Kulturkreis (hier: Landeskulturen) eine Reihe von Konfliktherden, denen man jedoch durch eine kulturorientiert gestaltete Personalf?hrung beikommen kann. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Chancen und Problemfeldern multikultureller F?hrung und ist in drei Hauptbereiche gegliedert: Im Teil 2 werden zun?chst die theoretischen Grundlagen der Personalf?hrung erl?utert, um dann in einem n?chsten Schritt das der Arbeit zugrundeliegende Verst?ndnis von Kultur aufzuzeigen und auf dessen Bedeutung als verhaltensmitbestimmenden Einflussfaktor einzu-gehen. Abschlie?end f?r Teil 2 erfolgt eine Zusammenfassung der Ergeb-nisse aus den zwei bedeutendsten empirischen Studien zur 'Charakte-risierung' von Landeskulturen. Teil 3 der Arbeit beleuchtet die Probleme, Konfliktpotenziale und Schwierigkeiten, aber auch Chancen, die sich innerhalb multikultureller Teams zeigen. W?hrend zun?chst die unterschiedlichen Entstehungsarten und Hintergr?nde der Zusammensetzung multinationaler Gruppen skizziert werden, folgt in einem zweiten Schritt die Darstellung der f?r eine effektive und effiziente Arbeitsleistung solcher Teams optimale Zusammensetzung und Leistungsstruktur. - Im Teil 4 werden schlie?lich Aktionsparameter f?r eine gelungene multikulturelle F?hrung aufgezeigt. F?r F?hrungskr?fte werden hierzu die in Teil 2 dargestellten, gewonnenen Erkenntnisse aus den Studien zu einem Katalog an Trainingsma?nahmen zur Entwicklung interkultureller Kompetenz aufgelistet. Abschlie?end werden einige aus der Personallehre aus-gew?hlte F?hrungsinstrumente zur direkten Beeinflussung des Mitarbeiterverhaltens innerhalb des propagierten kulturellen Kontexts eingebettet und so den F?hrungskr?ften als direkte, kulturbewusste Interaktionsparameter nahegelegt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,258円
Erz?hlbarkeit des Fremden: Kulturelle Fremdheitserfahrung in der Science Fiction am Beispiel von Clark Darltons 'Planet der Mock' und Stanislaw Lems 'Der Unbesiegbare'【電子書籍】[ Dominic Schnettler ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Literaturwissenschaft - Vergleichende Literaturwissenschaft, Note: 2.3, FernUniversit?t Hagen (Institut f?r neuere deutsche und europ?ische Literatur ), 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: I. Einleitung Das formulierte Thema legt die Erz?hltextanalyse1 der beiden Werke nahe. Diese Analyse wird werkweise in Kapitel II durchgef?hrt. Zwei Aspekte werden noch hinzugezogen, um der Themenstellung wie den Besonderheiten der Gattung Science Fiction gerecht werden zu k?nnen. Zum einen geht es um die Probabilit?t, die in Kapitel III als ''innere subjektive Glaubw?rdigkeit eines Textes''2 bestimmt wird, um dann werkweise zu betrachten, wie probabel der Autor dem Leser den science fictionalen ''Als-ob- Kosmos''3 vermitteln kann. Der dritte Aspekt durchzieht die gesamte Arbeit. Gemeint ist die Anthropozentrik, die den Menschen (Griech.: anthropos) in den Mittelpunkt (Lat.: centrum) stellt. Mit Protagoras' 'Homomensura-Satz' ''Der Mensch ist das Ma? aller Dinge...''4 l?sst sich pr?gnant die hinter dem Anthropozentrismus stehende Haltung beschreiben, n?mlich dass sich der Mensch im ontologischen wie erkenntnistheoretischen Sinne5 ma?gebend f?r die Welt und den Kosmos h?lt. Die Abh?ngigkeit der Fremdheitserfahrung von der kulturbedingten Wahrnehmungsweise6 erkl?rt die der Anthropozentrik einger?umte Bedeutungstiefe. Dies ist erfahrungsgem?? die weitverbreitete, ja ?bliche Perspektive von Science Fiction - Produktionen . Im Hinblick auf Letztgenanntes stechen Darltons 'Planet der Mock' und Lems 'Der Unbesiegbare' aus dem Gros des Genres hervor, da in beiden Werken der Anthropozentrismus in differierendem Ma?e kritisch zur Sprache kommt. Allein deshalb kann diese Arbeit nicht den Anspruch erheben, beispielhaft f?r das Genre zu untersuchen, wie kulturelle Fremdheitserfahrung erz?hlerisch umgesetzt wird.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,373円
Interkulturelle F?hrungskr?fteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung【電子書籍】[ Nadine F?rtsch ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Martin-Luther-Universit?t Halle-Wittenberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unternehmen sehen sich immer wieder mit neuen Gegebenheiten konfrontiert, mit denen sie sich tagt?glich auseinandersetzen und optimale L?sungen zur Bew?ltigung erarbeiten m?ssen. Eine Herausforderung, vor der die Betriebe schon seit geraumer Zeit stehen, ist die Globalisierung und Internationalisierung. Wer sich heute im Wettbewerb behaupten m?chte, sollte global aufgestellt sein. Aus diesem Grund werden immer mehr Mitarbeiter ins Ausland gesendet, um Leitungspositionen zu besetzen, Know How zu transferieren oder die Kommunikation vom und zum Stammhaus zu verbessern. Einen besonderen Stellenwert nehmen dabei die F?hrungskr?fte ein, die in kostenintensiven Schl?sselpositionen die Ziele des Unternehmens vorantreiben sollen. Die Anforderungen sind hoch, denn neben den ver?nderten wirtschaftlichen, rechtlichen, politischen und soziokulturellen Rahmenbedingungen m?ssen gleichzeitig die Interessen des Stammhauses und der Auslandsgesellschaft gewahrt werden. Die Manager m?ssen Menschen unterschiedlicher Kulturen f?hren. Daf?r sollten die F?hrungskr?fte die jeweilige Situation einsch?tzen und die Mitarbeiter verstehen k?nnen, um dann ihr Verhalten darauf auszurichten. Vorzeitig abgebrochene Auslandseins?tze sind jedoch keine Seltenheit. Sie schwanken zwischen 10 und 40 Prozent. Erhebliche Kosten, die das Drei- bis Vierfache eines Mitarbeiterjahresgehaltes betragen k?nnen, m?ssen nun von den Unternehmen getragen werden. Weitere negative Folgen sind Image- und Vertrauensverluste bei den Auslandspartnern. Die Betriebe haben durch einen Abbruch hohe Sch?den zu verzeichnen, die sie auf dem anspruchsvollen Weltmarkt nicht zum Erfolg f?hren. Die Problembereiche der Auslandsentsendung sind vielseitig und reichen von famili?ren Schwierigkeiten bis hin zu M?ngeln in der Entsendungsgestaltung. Studien identifizieren, dass besonders interkulturelle Entwicklung als Ursache relevant erscheint. Fehlende interkulturelle Kompetenz und damit verbundene Defizite bei der interkulturellen Anpassung f?hren nicht selten zu Missverst?ndnissen und Konflikten zwischen den Gesch?ftspartnern. Interkulturell F?hren bedeutet in jeder Kultur etwas Anderes, was von den F?hrungskr?ften nicht gesehen wird. Interkulturelle Probleme werden h?ufig untersch?tzt und sind nur schwer zu identifizieren. Viele Unternehmen scheinen dementsprechend die Notwendigkeit einer interkulturellen F?hrungskr?fteentwicklung verstanden zu haben, aber die Umsetzung zeigt zahlreiche Defizite.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	3,204円
Interkulturelle F?hrung【電子書籍】[ Sven L?hr ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit?t Hamburg, 38 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: F?hrung in einer globalen Umwelt bedeutet heute komplexe Anspr?che an das Management von weltweit operierenden Unternehmen. Die Herausforderung liegt darin, trotz diverser Konflikte aufgrund von kulturellen Unterschieden, einen erfolgreichen Weg zu finden, das jeweilige Unternehmen zu steuern und somit weit ?ber die Grenzen des Ursprungslandes hinaus wachsen zu lassen. Erm?glicht werden kann dies nur durch ein Umdenken auf der Managementebene, basierend auf der Erkenntnis, dass kulturelle Unterschiede beachtet werden und Strategien dementsprechend angepasst werden m?ssen, somit also eine interkulturelle F?hrung den Schl?ssel zum Erfolg darstellt. Als Basis f?r das Thema Interkulturelle F?hrung soll zun?chst der Begriff der F?hrung sowie der F?hrungsideologie erl?utert und darauf aufbauend einige relevante F?hrungstheorien betrachtet werden. Dazu geh?ren die Verhaltens- und Situationstheorie sowie die Eigenschaftstheorie, des Weiteren die Weg-Ziel-Theorie, der transaktionale und der transformationale Ansatz. Aufbauend auf dem theoretischen Teil soll im Hauptteil die interkulturelle F?hrung selbst anhand der Kulturdimensionen nach Hofstede sowie den verschiedenen Aspekten interkulturelle F?hrung erl?utert werden. Dazugeh?rig sind die Entwicklung interkulturell kompetenter F?hrungskr?fte sowie die verschiedenen M?glichkeiten der F?hrung in multinationalen Unternehmen. Zur besseren Veranschaulichung wird ein Fallbeispiel dargestellt, die verschiedenen Merkmale der Mitarbeiterf?hrung und eine Gegen?berstellung dieser, so dass Unterschiede und somit Konflikte sichtbar werden. Den Abschluss dieser Arbeit bildet ein Fazit.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,945円
Politische, soziale und kulturelle Folgen der totalen Kommerzialisierung des Wissens - Eine Zeitdiagnose Eine Zeitdiagnose【電子書籍】[ Sebastian Wiesnet ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Essay aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Wissen und Information, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg, Veranstaltung: Proseminar 'Das Wissen vom Wissen', Sprache: Deutsch, Abstract: Ich m?chte die Bahnen der aktuell diskutierten Konzepte der Wissens-, Wissenschafts-, Kommunikations- oder Informationsgesellschaft nun verlassen, auf die (diesbez?glich) g?ngigen Definitionen von Wissen verzichten und den Fokus der Betrachtung auf eine generalisierte Vorstellung von Wissen lenken - n?mlich auf das, was Wissen sein wird (bzw. teilweise schon ist), wenn man es kommerzialisiert: Wenn Wissen - seine Produktion, sein Erwerb und seine Nutzung - den Gesetzen des Marktes, den Gesetzen von Angebot und Nachfrage, unterworfen wird, dann l?sst es sich schlechthin unter den Begriff 'Ware' subsumieren. Bereits die Begriffe Kommerzialisierung, Ware, Angebot und Nachfrage offenbaren eine ?konomische Sichtweise- diese soll auch beibehalten werden, indem ich mich im Weiteren auf Coleman's Theorie der rationalen Wahl (Rational-Choice-Theorie) st?tze.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	458円
Buried by the Times The Holocaust and America's Most Important Newspaper【電子書籍】[ Laurel Leff ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞An in-depth look at how The New York Times failed in its coverage of the fate of European Jews from 1939?45. It examines how the decisions that were made at The Times ultimately resulted in the minimizing and misunderstanding of modern history's worst genocide. Laurel Leff, a veteran journalist and professor of journalism, recounts how personal relationships at the newspaper, the assimilationist tendencies of The Times' Jewish owner, and the ethos of mid-century America, all led The Times to consistently downplay news of the Holocaust. It recalls how news of Hitler's 'final solution' was hidden from readers and - because of the newspaper's influence on other media - from America at large. Buried by The Times is required reading for anyone interested in America's response to the Holocaust and for anyone curious about how journalists determine what is newsworthy.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	4,272円