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Betterman【電子書籍】[ Patrick Abanathy ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Many never ponder just how much history shapes our thoughts and actions, or even our nation and world. But one man did. In the middle of the twenty-first century, a man named Henry Betterman devised a system to democratically rid the world of its inherent dark history allowing it to grow in a more positive, prosperous way. Two centuries later, the World works together as one, wars are nearly nonexistent, and poverty is next to extinct. Young adults are taught how the great Betterman system accomplished this and continues to keep the World in check. Maxwell Botier, a proud, impassioned history and Betterman professor at the Univerisity of Nevada Fallon, enjoys teaching this great system each semester. However, when a scrap of old newsprint surfaces, he soon embarks on a risky quest. As Botier begins secretly researching this newfound treasure, he must be cautious, as the Betterman system, in all its magnificence, also carries with it harsh penalties for those who would attempt to undermine it.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	926円
Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim F?hren von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinn?tzigen NPOs【電子書籍】[ Agnieszka Banach ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 5.5, Berner Fachhochschule (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Dritte Sektor ?bernimmt regelm?ssig Aufgaben von grosser gesellschaftlicher Bedeutung. Wo Markt und Staat aufh?ren, beginnt sein Wirken. Er steht und f?llt jedoch mit seinen freiwilligen Helfern, sie sind der Treibstoff der NPOs. Daher ist es von grundlegender Bedeutung, Menschen die sich freiwillig bet?tigen, weiterhin in ihrer T?tigkeit zu best?tigen und zu motivieren. Mit dem Wachstum des Non Profit Sektors, aber auch dem Wachstum der Organisationen in diesem Sektor, sind viele Herausforderungen verbunden, besonders, was die Personalf?hrung anbelangt. Zur Erreichung aller gesetzten Ziele wird daher ein hoher Grad an Professionalisierung ben?tig. Dazu geh?ren auch die Einf?hrung und die Anwendung von ad?quaten Anreizsystemen. Meine Beweggr?nde als Autorin der Thesis sind nicht nur akademischer Natur. Als Mitglied eines Standortvorstands der gemeinn?tzigen Organisation Rock Your Life! Schweiz bin ich motiviert, diese auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterst?tzen. Es ist mir ein pers?nliches Anliegen, die richtigen Anreize zu entwickeln und in einem funktionierenden System anzubieten, um die Attraktivit?t der Organisation zu steigern sowie die mitwirkenden Personen zu best?tigen und zu motivieren. Die Erstellung der Thesis soll aber auch mein eigener Beitrag zur Unterst?tzung des Dritten Sektors sein, denn die hier gewonnenen Erkenntnisse und erstellten Strukturen eines Anreizsystems lassen sich mit Sicherheit nicht nur bei RYL! Schweiz praktisch umsetzen sondern auch in anderen gemeinn?tzigen NPOs anwenden. Der Masterthesis liegen massgebliche Fragen zu Grunde: Sind Anreizsysteme in NPOs anwendbar, und wie sieht eine m?gliche Ausgestaltung eines solchen Systems aus? Was braucht es, um ein funktionierendes Anreizsystem zu entwickeln? Und nicht zuletzt: Kann dieses Instrument zu gr?sserem Erfolg einer Organisation beitragen? Das Ziel war also, ein praktikables Motivationssystem zu entwickeln, welches zum einen auf dem aktuellen Stand der Forschung ist, zum anderen sich an die individuellen Bed?rfnisse der jeweiligen Organisationen und ihrer Mitglieder anpassen l?sst. Im Ergebnis l?sst sich feststellen, dass Motivation bei Freiwilligen kein 'Selbstl?ufer' ist. Zwar verf?gen die freiwilligen Mitarbeitenden zu Beginn ihrer T?tigkeit ?ber ein hohes Mass einer so genannten intrinsischen Motivation, doch sind sowohl die Motivationsgr?nde als auch die Motivationsst?rke ?ber den Verlauf des Engagements nicht konstant. [...]＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	5,723円