14 [マネジメント・人材管理]
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 【中古】 実践 人事制度改革 今、解決すべき14の課題と対応実務 労政時報選書／労務行政研究所(編者) ブックオフ 楽天市場店 | 労務行政研究所(編者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2015/02/01JAN：9784845252626 | 220円 |
 ［図解］すべての仕事をスッキリ「紙1枚！」にまとめる整理術 あなたの人生が変わる「14のフォーマット」【電子書籍】[ 高橋政史 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞机の上がグチグチャで書類が見つからない。頭のなかがモヤモヤしてスッキリしないーー仕事に勉強に人生に、整理をしなければならない場面はどこにでも存在しています。本書では、そうしたいろいろな整理を、すべて紙1枚で達成できるようになる方法を紹介！ 本書の第1章と第2章では、仕事で結果を出す7つのフォーマットを紹介。（1）思考力・仮説力が磨かれる「Sの付箋」 （2）3分で資料作成ができる「16分割メモ」 （3）1冊15分「キラーリーディング」 （4）最速で業務継承「1枚引継ぎマップ」 （5）会議で結論が出る「マッピング・コミュニケーション」 （6）論理的な報告書作成「1・2・3マッピング」 （7）1ランク上の「物語プレゼンテーション」／第3章と第4章では、本や資料から知識・情報を短時間でインプットし、仕事に活かすための「整読」の7つのフォーマットを紹介！ トヨタ、P＆G、外資系コンサルタントが徹底する「紙1枚！」仕事術の秘訣が明らかになる1冊。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 750円 |
 「時間の使い方」を科学する 思考は10時から14時、記憶は16時から20時【電子書籍】[ 一川誠 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞短期記憶や計算能力、注意を必要とするような課題は、体温が高い時間帯、16時から20時がもっとも効率がいい。一方、論理的な判断は10時から14時の時間帯が適している。これは「身体時計」が生み出す24時間周期のリズムの影響によるものである。このような身体時計のはたらきや、基礎心理学が明らかにする「感じられる時間」の特性を生かして、自らの能力を引き出し、日々の生活の満足度を高める方法を語る。さらに、映画や音楽の最終的な印象を決定づける「ピーク・エンドの法則」など、時間に関する興味深い心理現象も紹介する。（内容例）●「感じられる時間」の長さは何で決まるのか／●遅い時間帯の食事のリスク／●うつ病など精神の健康への影響／●かつての日本は「不定時法」を採用していた／●時間を作り出す技術／●15?20分程度の仮眠をとると効率が上がる 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 750円 |
 村上式シンプル仕事術 厳しい時代を生き抜く14の原理原則【電子書籍】[ 村上憲郎 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞グーグルトップが提唱する14の社会人スキル。成果は7割でいい、原典は読まない、アイデアは頭で考えない、数字としくみを押さえるなど仕事の全体像をつかむ方法。7つの仕事の原理原則、4つの知識、3つの経済学、理系ビジネスパーソンが学びたい1つのことを、わかりやすく紹介する。おすすめ書籍一覧もあり。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,320円 |
 14歳ホステスから年商10億のIT社長へ【電子書籍】[ 久田真紀子 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞まずインパクトのある本の題名に、「なんだ、この本は！？」と思われる方が多いだろう。「14歳でホステス？」「それが、年商10億の社長に？」「本当なのか？」。最初に述べておく。この本に書かれていることは100％実話である。著者は1975年北海道生まれ。小学校にあがってすぐ、両親の離婚で東京の下町・北千住に母姉と移り住み、極貧生活のなか、壮絶ないじめにあう。それからは一転非行の道へ。母親に「殺人以外は全部したね」といわれるほどの悪さを繰り返したあげく、ついには親からも見放され、14歳で水商売の世界に入る。その後、頭角を現し銀座、歌舞伎町でナンバー1ホステスになるものの、心を病み、普通の幸せを求めて結婚。だが、その結婚生活もわずか10カ月で破たんした。しかし、著者の人生はそこから一変する。運命の出会いと不屈の精神で、知識ゼロからIT会社を起業。業界十指に入る優良企業へ育て上げたのだ。とにかく息もつかせぬ展開に、読み始めたらページを繰る手が止まらない。読者は、「人を信じることと、あきらめないことの大事さ」「人はいつでも、どんな境遇からでもやり直せる」ことを学ぶだろう。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,200円 |
 内部不正対策 14の論点【電子書籍】 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞情報漏えいや不正経理など、組織内の不正・事故への対策は、すべての企業にとって大きな課題となっていますが、対症療法的な取り組みだけでこれを止めることはできません。本書は、NPO日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）「組織で働く人間が引き起こす不正・事故対応」ワーキンググループのメンバーを中心とする11人が、様々な内部不正対策とその背景となる考え方を持ち寄ってまとめたものです。情報セキュリティのシステムのみならず、環境犯罪学、組織論、世間学など幅広い観点で解説しており、犯罪予防理論はもちろんのこと、統計、ガイドライン、具体的なソリューションまで掲載しています。内部統制の解説書などではわからない、日本独自の組織文化を考慮したセキュリティ対策の本質を、この一冊で学ぶことができます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,760円 |
 組織の中で幸せな働き手として生きて行くための方法 30年近い人事・労務の経験から見えたもの【電子書籍】[ 酒田十四代 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞2020年12月末、長く勤務していた会社を退職しました。本書は、ニッチなマーケットを持つ中小企業（化学系製造業）で、日本的な特徴を持つ外資系企業（日本法人は60年以上の歴史を持ち、労働組合あり）における30年近い人事労務の経験が大本になっています。＜/p＞ ＜p＞長年の業務経験から「幸せな働き手/転職者」への「扉」が見えて来ました。そこで、「扉」を開く具体的な5つの「鍵」を提示してみました。「鍵」は、本書に通底する大切な「意識」や「考え方」とも連動しています。「幸せな働き手/転職者」となるための25の「ヒント」との立体的な関係を意識して読んで頂くと、より理解が深まると思います。＜/p＞ ＜p＞執筆に当たっては、素材は身近なところにあるのに「これまで有りそうで無かった本」、正体不明だが「何か面白そうな匂いのする『妙な本』」を意識して執筆して来ました。と同時に、以下のような顔を持った「欲張りな本」を目指しました。＜/p＞ ＜p＞1．ビジネス本（自己啓発）＜br /＞ 2．人事・採用に関係する教科書（「人材マネージメント論」「組織行動論」等）＜br /＞ 3．人事労務と法務との新しい融合論＜br /＞ 4．「現場」での生の体験をしたためた随筆集 - 25名の登場人物＜br /＞ 5．自身の仕事観・労働観・人生観の記録＜br /＞ 6．全ての「働き手」（特に、若い転職世代）への「応援歌」＜/p＞ ＜p＞表題の通り、本書は、「組織の中で幸せな働き手として生きて行くための方法」について、自身の試論を纏めたものです。何らかの組織に所属する全ての「働き手」、特に、若い転職世代への「応援歌」になるようなものを書いてみたいと思いました。コロナ渦で、孤独感や閉塞感が強まる中、一条の光明になるようなものを発信してみたいとも考えました。たとえ微細であっても、本書が「幸せの欠片」を運ぶ「よすが」ともなれば、望外の幸せです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,650円 |
 【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 14訂 / 安西 愈 / 中央経済社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】 もったいない本舗 楽天市場店 | 著者：安西 愈出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502072109ISBN-13：9784502072109■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 | 4,048円 |
 【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 14訂 / 安西 愈 / 中央経済社 [単行本]【ネコポス発送】 もったいない本舗 お急ぎ便店 | 著者：安西 愈出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502072109ISBN-13：9784502072109■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 | 4,048円 |
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【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 14訂 / 安西 愈 / 中央経済社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
古本買取本舗 楽天市場店 | 著者：安西 愈出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502072109ISBN-13：9784502072109■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 | 4,048円 |
 【中古】 トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識 14訂 / 安西 愈 / 中央経済社 [単行本]【宅配便出荷】 もったいない本舗 おまとめ店 | 著者：安西 愈出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502072109ISBN-13：9784502072109■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 | 3,998円 |
 【中古】 社会保険・労働保険の事務手続(平成14年4月改訂) オール図解でスッキリわかる／五十嵐芳樹(著者),田中章二 ブックオフ 楽天市場店 | 五十嵐芳樹(著者),田中章二販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2002/05/01JAN：9784433251321 | 220円 |
 【中古】 小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本(’13〜’14年版)／池本修【監修】，鹿田淳子，吉岡奈美，三原秀章【著】 ブックオフ 楽天市場店 | 池本修【監修】，鹿田淳子，吉岡奈美，三原秀章【著】販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2013/08/08JAN：9784415316499 | 110円 |
 【中古】 小さな会社の総務・経理がすべてわかる本(’14〜’15年版)／楠亜紀子(著者),杉田英樹(著者),山口毅 ブックオフ 楽天市場店 | 楠亜紀子(著者),杉田英樹(著者),山口毅販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2014/07/01JAN：9784415318967 | 220円 |
 【中古】 小さな会社の総務・経理がすべてわかる本(’13〜’14年版)／楠亜紀子，杉田英樹，山口毅【監修】 ブックオフ 楽天市場店 | 楠亜紀子，杉田英樹，山口毅【監修】販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2013/07/25JAN：9784415316338 | 220円 |
 【中古】 小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本(’14〜’15年版)／鹿田淳子(著者),吉岡奈美(著者),三原秀章(著者),池本修 ブックオフ 楽天市場店 | 鹿田淳子(著者),吉岡奈美(著者),三原秀章(著者),池本修販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2014/07/01JAN：9784415318943 | 110円 |
 【中古】 図解 いちばんやさしく丁寧に書いた 総務・労務・経理の本(’13〜’14年版)／磯竹克人，北村信貴子【監修】 ブックオフ 楽天市場店 | 磯竹克人，北村信貴子【監修】販売会社/発売会社：成美堂出版発売年月日：2013/07/27JAN：9784415316284／／付属品〜別冊付 | 110円 |
 【中古】 自分でできる給与計算(平成14年版) 年末調整対応 SOHOシリーズ23／甲賀伸彦(著者) ブックオフ 楽天市場店 | 甲賀伸彦(著者)販売会社/発売会社：ローカス/角川書店発売年月日：2001/12/05JAN：9784898143032／／付属品〜CD−ROM1枚付 | 220円 |
 【中古】 労働基準法の実務相談(平成14年度)／全国社会保険労務士会連合会(編者) ブックオフ 楽天市場店 | 全国社会保険労務士会連合会(編者)販売会社/発売会社：中央経済社/ 発売年月日：2002/07/01JAN：9784502578601 | 110円 |
 まんがでわかる 最高の体調【電子書籍】[ 鈴木祐 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。＜br /＞ また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜br /＞ 購入前にお使いの端末で無料サンプルをお試しください。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞累計10万部のベストセラー『最高の体調』待望のまんが化!＜br /＞ 疲労・不調を解消し、本来の自分を取り戻せ!!＜/p＞ ＜p＞疲労、肥満、不眠、散漫な集中力、モチベーションの低下、弱い意志力など、一見バラバラのように見える問題も、根っこまで下りてみれば実は同じもの。＜br /＞ すべては「文明病」という一本の線でつながっています。＜br /＞ 本書では、進化医学のアプローチで、過去最高のコンディションを実現する方法を紹介。＜br /＞ 10万本の科学論文をベースにした圧倒的な知識量と科学的根拠に基づいたメソッドを、まんがでわかりやすく解説します。＜/p＞ ＜p＞【あらすじ】＜br /＞ とある食品メーカーに勤める安藤すず(26)は、肥満体型な上、慢性的な疲労感と不調感を抱え、仕事が捗らないことに悩んでいた。＜br /＞ ある日、極度の空腹と寝不足で倒れてしまったすずは、敏腕ウェブコンサルタントにして"進化医学マニア"の結城玲也に助けられ、「最高の体調」を手に入れるための体調コンサルティングを受けることに…。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 序章 不調の原因は「文明病」＜br /＞ 1章 最高の食事 ー腸内環境を整えるー＜br /＞ 2章 最高の環境 ー自然と触れ合うー＜br /＞ 3章 最高の睡眠 ー光をコントロールするー＜br /＞ 4章 最高のメンタル ー価値観を見定めるー＜br /＞ 5章 最高の仕事 ールールとフィードバックー＜br /＞ 6章 最高の人生 ーマインドフルネスと畏敬ー＜br /＞ 終章 最高の体調でいるために＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,320円 |
 コンサルを超える 問題解決と価値創造の全技法【電子書籍】[ 名和高司 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞**一橋ビジネススクールの「エグゼクティブMBAコース」で教える＜br /＞ 問題解決の定石から新時代での応用までが、この1冊で学べる＜/p＞ ＜p＞21世紀のバリューを創っていくのは、問題解決のプロではなく、＜br /＞ 何が価値なのかを、真善美の「善」に基づき判断できる人だ。**＜/p＞ ＜p＞IQ重視のマッキンゼーとEQに勝るボスコン、世界の二大コンサルの問題解決の基本技とその限界を、＜br /＞ マッキンゼーのディレクター、ボスコンのシニアアドバーザーを務める双方を知る数少ない存在である著者が、＜br /＞ それらを超える価値創造の技術とビジネスの最新潮流と共に語る。＜/p＞ ＜p＞すでに語られ尽くされた感のある問題解決の定石の新たな活用法が豊富な事例とともに示される本書は、＜br /＞ 新時代の問題解決の教科書としてビジネスパーソン必携の一冊である。＜/p＞ ＜p＞第一部 コンサルの基本技＜br /＞ 1章 問題解決力＜br /＞ 2章 課題設定力「論点思考」＜br /＞ 3章 仮説構築力「仮説思考」＜br /＞ 4章 インパクト力「インパクト思考」＜br /＞ 5章 フレーミング力?MECEとロジックツリー＜br /＞ 6章 フレーミング力?定番フレームワーク＜br /＞ 7章 分析の切れ味＜br /＞ 8章 ストーリーとしての戦略＜/p＞ ＜p＞第二部 一流コンサルのスゴ技＜br /＞ 9章 大前研一の「ワープする脳」＜br /＞ 10章 IQ・EQ・JQと「真善美」＜br /＞ 11章 システム思考＜br /＞ 12章 非線形思考＜/p＞ ＜p＞第三部 コンサルを目指す、コンサルを超える＜br /＞ 13章 コンサルを目指すあなたへ＜br /＞ 14章 コンサルを超えたいあなたへ＜br /＞ 15章 社会課題を解決したいあなたへ＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,640円 |
 雑用は上司の隣でやりなさい あなたの評価を最大限に高める「コスパ最強」仕事術【電子書籍】[ たこす ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,848円 |
 武器としての図で考える習慣 「抽象化思考」のレッスン【電子書籍】[ 平井孝志 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞なぜ頭のいい人は図を描いて考えるのか？＜br /＞ MBA/Ph.D×外資系コンサル×大学教授として＜br /＞ ビジネスの最前線で30年考え続けてきた著者が＜br /＞ 誰でもできる「深く考える」メソッドを体系化！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞序章 図で考えると仕事も人生もうまくいく＜/p＞ ＜p＞PART1 基礎編＜br /＞ 第1章 なぜ図を使うと考えが深まるのか ＜br /＞ 第2章 「概念図」を描いて考えてみよう＜/p＞ ＜p＞PART2 実践編＜br /＞ 第3章 使える型1ピラミッド＜br /＞ 第4章 使える型2田の字＜br /＞ 第5章 使える型3矢バネ＜br /＞ 第6章 使える型4ループ＜br /＞ 第7章 図で考える達人になる＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,760円 |
 時間最短化、成果最大化の法則 1日1話インストールする'できる人'の思考アルゴリズム【電子書籍】[ 木下勝寿 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞＜strong＞著者累計25万部突破！【がっちりマンデー！！】「ニトリ似鳥会長が2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！＜br /＞ さらに、「食べチョク秋元代表が2022年に読んだオススメ本3選」にもダブル選抜！！＜br /＞ 【日経新聞掲載】有隣堂横浜駅西口店「週間総合」ベスト3ランクイン（1/2〜7）＜br /＞ ◎東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位＜br /＞ ◎フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞＜/strong＞＜br /＞ 著者が初めて明かす「＜strong＞最短時間で最大の成果を上げる方法＜/strong＞」＜/p＞ ＜p＞★★★チャンネル登録者数69.9万人の書評YouTuber **サラタメさん大絶賛！**★★★＜br /＞ 「＜strong＞10年も技を磨いている場合か！＜br /＞ 今、ビジネスパーソンが一番読むべき一冊＜/strong＞」＜/p＞ ＜p＞「なぜ、あの人は私の＜strong＞150倍＜/strong＞の成果を出せるのだろう？」＜/p＞ ＜p＞同じようなスキルで同じような努力をしていても、＜br /＞ 人によって出せる成果は違う。＜/p＞ ＜p＞たった一人で資本金1万円で創業し、＜br /＞ 15年で東証一部（現東証プライム）に上場させ、＜br /＞ 最高時価総額が1000億円を突破した著者が＜br /＞ 「最短時間で最大の成果を出す方法」＜br /＞ をまとめたのが本書だ。＜/p＞ ＜p＞著者は、成果は「スキル×＜strong＞思考アルゴリズム＜/strong＞（考え方のクセ）」＜br /＞ によって生み出されると言っている。＜/p＞ ＜p＞実はスキルはどれだけ磨いても、＜br /＞ 新人とベテランで「1：3」と＜strong＞3倍＜/strong＞しか差はつかないが、＜br /＞ 「思考アルゴリズム」は「1：50」と、その差は＜strong＞50倍＜/strong＞にもなる。＜br /＞ 掛け合わせると＜strong＞150倍＜/strong＞の差になるのだ。＜/p＞ ＜p＞よって、同じスキル、同じ努力でも＜br /＞ 短時間で成果を最大化できる思考アルゴリズムを＜br /＞ ＜strong＞45の法則＜/strong＞にまとめた。＜/p＞ ＜p＞ゴリゴリの精神論を排し、＜br /＞ ＜strong＞ゆるさと強かさの微妙なバランス＜/strong＞を＜br /＞ チューニングしてある。＜/p＞ ＜p＞1日1法則インストールすれば、＜br /＞ あなたの脳は＜strong＞1か月半＜/strong＞で＜br /＞ ＜strong＞完全に書き換えられる＜/strong＞だろう。＜/p＞ ＜p＞【＜strong＞もくじ＜/strong＞】＜br /＞ ＜strong＞★プロローグ──短時間で成果を上げ続けるための黄金法則＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★第1章──すぐやる人の思考アルゴリズム＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1.行動量が10倍アップする【ピッパの法則】＜br /＞ 2.仕事が速い人に共通する【後でじっくり考えない】法則＜br /＞ 3.“重要度×緊急度×すぐ終わる”で考える【優先順位のダブルマトリックス】の法則＜br /＞ 4.一目でデキる人と思われる【期限に絶対遅れない人】の法則＜br /＞ 5.成功する人は必ず知っている【10回に1回】の法則＜br /＞ 6.世の中はチャンスしかない！【一発一中は狙わない】法則＜br /＞ 7.チャンスをつかめる人の習慣【“たまたま”でなく“いつも”】の法則＜br /＞ 8.他人を簡単に出し抜ける方法【めんどうくさければGO!】の法則＜br /＞ 9.プロ経営者がやっている【お客様目線】の法則＜br /＞ 10.「弱点」が「強み」に変わる【異性のスーパーパワーを活用する】法則＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★第2章──必ず目標達成する人の思考アルゴリズム＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞11.物事を実現する考え方【原因解消思考と最終目的逆算思考】の法則＜br /＞ 12.なぜ人類は月面に着陸できたのか？【ゴールがあるからゴールする】法則＜br /＞ 13.戦いを“略す”のが戦略！【ボールペンより鉛筆を探す】法則＜br /＞ 14.もっと大きな価値を提供できる呪文【ゼロリセット思考】の法則＜br /＞ 15.常に最新アプリをインストールする【武器入れ替え】の法則＜br /＞ 16.実感しやすいから達成できる【日付の数値化】の法則＜br /＞ 17.毎回必ず達成できる人がやっている【達成確率100％キープ】の法則＜br /＞ 18.成功確率が一目でわかる【理論上成功する設計図】の法則＜br /＞ 19.心がす〜っとラクになる【壁は乗り越えられる高さでしか現れない】法則＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★第3章──ノーミス人間になる思考アルゴリズム＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞20.成果を一夜にして台無しにする【3大欠落的欠点】の法則＜br /＞ 21.「欠落的欠点」を克服する秘密の研修【ジョハリの窓の法則】＜br /＞ 22.人のせいにしない人に変わる【この世に仕方のないことは存在しない】法則＜br /＞ 23.やるかやらないかで生産性5倍！【最強チェックシート】の法則＜br /＞ 24.情報選択の達人が無意識でやっている【反対意見も必ず調べる】法則＜br /＞ 25.頻発ミスが一瞬で直るコツ【肯定的イメージコントロール】の法則＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★第4章──自分で考え行動する人の思考アルゴリズム＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞26.ブームに踊らされないマインドセット【アイデアだけでは無意味】の法則＜br /＞ 27.成長の新・常識【リモートワーク＝アマゾン】の法則＜br /＞ 28.新・キャリアアップ術 リモートの欠点を補う《社内人脈資産》の法則＜br /＞ 29.前人未到のチャレンジと勉強不足を混同しない【アルキメデス経営】の法則＜br /＞ 30.数値化マインドをインストールする【直感を数字に置き換える】法則＜br /＞ 31.1年以内に1億円の利益を稼ぐ方法【1時間集中すれば必ず答えが出る】法則＜br /＞ 32.新しいことに挑戦したくなる【成功確率70％でチャレンジ】の法則＜br /＞ 33.先々のキャリアを意識しながら成長する【年代ごとステップアップ】の法則＜br /＞ 34.学び多き人生に変わる【成功者の2割にフォーカス】の法則＜br /＞ 35.逆張りで仕事が10倍楽しくなる【「今がチャンス」は見送る】法則＜br /＞ 36.今そこにあるチャンスをつぶさない人の【成功した先人に聞いてみる】法則＜br /＞ 37.凡人が先天的リーダーを超える【後天的リーダー】の法則＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★第5章──成功者の思考回路をコピーする＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞38.ネット時代の成功術【思考回路コピー】の法則＜br /＞ 39.“成長”と“上達”は違う！【自分を捨てると成長する】法則＜br /＞ 40.触れるだけで本物になる【一流を知る】法則＜br /＞ 41.自動的に味方が増えていく【タワーマンションの挨拶】の法則＜br /＞ 42.つるむ人と同じ年収になる【価値観で結ばれた友達】の法則＜br /＞ 43.人の感情にふりまわされなくなる【好き嫌いは7：3】の法則＜br /＞ 44.お金は「額」よりも使い方！【お金で幸せを買う】法則＜br /＞ 45.お金と時間を得た人が最後にたどり着く【幸せは足元にある】の法則＜/p＞ ＜p＞＜strong＞★エピローグ──今日から「できる人」へ変身するあなたへ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞◎なぜ、あの人は、私の＜strong＞150倍＜/strong＞、成果を出せるのか？＜br /＞ ◎頑張っているのに成果が出ない人に教えてあげたい＜strong＞45＜/strong＞の法則。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,584円 |
 管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント【電子書籍】[ 岡野隆宏 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞管理職とは何か？＜br /＞ 『しんどい中間管理力』 ⇒ 『最強のミドル』に！＜/p＞ ＜p＞まずはこれだけやればいい！＜br /＞ ・問題の核心をつかむ＜br /＞ ・上司としての余裕をつくる＜br /＞ ・「部下力」を鍛える＜br /＞ ・非言語コミュニケーションを磨く＜br /＞ ・部下を自発的に動かす＜br /＞ ・任せる勇気を持つ＜/p＞ ＜p＞はじめて管理職になった人や、＜br /＞ 中間管理職の業務に悩みを抱える人に向けて、＜br /＞ 管理職が日々直面しているさまざまな問題を掲げ、＜br /＞ その解決法を現実論と原則論の両面から解説していきます。＜/p＞ ＜p＞・マネジメントを学んだことがなく自分のやり方が合っているのか不安＜br /＞ ・自分の思考・言動に偏りがあると感じている＜br /＞ ・結果的に自分の価値観を押しつけることしかしていなかった＜br /＞ …など、＜br /＞ 管理職の壁に直面している方々の声に耳を傾けてきた＜br /＞ 人材開発コンサルタントが”少なくともこれだけは＜br /＞ 知ってもらって損はない”という仕事術を厳選して紹介します。＜/p＞ ＜p＞本書は自分自身と他者を尊重し、互いの幸福を追求するために役立つ考え方や、＜br /＞ スキル、知識を具体的なビジネスシーンごとに取り上げています。＜br /＞ まずはひとつでも、関心のあるテーマのページを開いてみてください。＜br /＞ 何事か得るものがあると思います。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 リーダーとしての役割＜br /＞ ・成果にたどり着くまでのビジョンを示す＜br /＞ ・ゴールを設定して部下の士気を上げる＜br /＞ ・環境適応を促進する＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章 上司の補佐役としての役割＜br /＞ ・経営者の方針を正しく理解する＜br /＞ ・方針を部下に伝える時の注意点＜br /＞ ・上司も部下も味方につける管理職の「貢献力」＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章 組織の相乗効果を高める役割＜br /＞ ・コミュニケーションを見直すと、提案が通るようになる＜br /＞ ・アドバイスする前に知っておくべきこと＜br /＞ ・他部門のサポートをする人が上手くいく理由＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章 人を動かすコミュニケーションの技術＜br /＞ ・コミュニケーションの本質を知る＜br /＞ ・相互理解を深める対話とは？＜br /＞ ・よい「対話」を可能にする雰囲気作り＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第5章 これだけは必要な管理職のマネジメント力＜br /＞ ・5つの代表的な経営資源＜br /＞ ・付加価値の最大化を意識する＜br /＞ ・コントロールとマネジメントの違いを知る＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第6章 知っておくべき問題発見と解決の技法＜br /＞ ・問題を言語化するための定義化と構造化＜br /＞ ・理想と現実の差から、問題を把握する＜br /＞ ・対処すべき問題を分析する＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第7章 信頼される部下育成の極意＜br /＞ ・管理職自身の成長こそが部下育成のカギ＜br /＞ ・部下の成長段階を見極める＜br /＞ ・強制しないことでモチベーションを向上させる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第8章 他社に差をつける自己成長のポイント＜br /＞ ・自分を客観視することが成長への第一歩＜br /＞ ・目標を達成するための、逆算と順算＜br /＞ ・学びは他人に教えてはじめて身につくもの＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者 岡野隆宏＜br /＞ 株式会社新経営サービス人材開発部シニアコンサルタント。＜br /＞ 広告会社や研修会社で、営業・人事・教育に関わる実務を担当。＜br /＞ その経験を基に、現在は「社員のモチベーション向上」「関係性強化」「未来志向」などを＜br /＞ テーマに主に中堅・中小企業の組織・人材開発支援を行っている。＜br /＞ クライアント企業に対するコンサルティングや研修のみならず、＜br /＞ 外部団体での講演等も精力的に行っている。＜br /＞ 受講者からは「分かりやすく、現場経験に基づいた話に説得力、納得感がある」と定評がある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,760円 |
 「うまく言葉にできない」がなくなる 言語化大全【電子書籍】[ 山口拓朗 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞語彙力をあげても、伝え方を磨いても、それだけでは本当の言語化力はあがりません。自分が伝えたい「モヤっ」としたものの正体を見極め、徹底的に具体化し、解像度をあげることこそが言語化の本丸。本書ではそのルールを具体的かつ実践的にお伝えします。ChatGPTを使った言語化トレーニングも掲載！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,584円 |
 ファシリテーションの教科書 組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ【電子書籍】[ グロービス ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞ファシリテーションとは、会議や議論で参加者・チームの意見をどう引き出し、より良い結果を導き出せるか、そのマネジメントの手法である。著者は、大手企業やビジネススクールで数多くのファシリテーションを行い、ファシリテーターの「プロ」育成も手がけてきた経験を持つ。グロービスの講師育成に携わってきた。本書のアプローチは、リーダーシップの中核をなす総合的なスキルとして、ロジカル・シンキングやクリティカル・シンキングを使いながら、参加者の個々の感情やコミュニケーションを重視している。ファシリテーターの頭の中（思考プロセス）をどう作り上げていくか、すぐに実践できるノウハウも収録している。＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ chapter 01 ファシリテーションーー変革リーダーのコアスキル＜/p＞ ＜p＞part I 仕込み： あるべき議論の姿を設計する＜br /＞ chapter 02 議論の大きな骨格をつかむ＜br /＞ chapter 03 参加者の状況を把握する＜br /＞ chapter 04 「論点」を広く洗い出し、絞り、深める＜br /＞ chapter 05 合意形成・問題解決のステップでファシリテーションを実践する＜/p＞ ＜p＞part II さばき： 議論を活性化し、思考を導く＜br /＞ chapter 06 発言を引き出し、理解する＜br /＞ chapter 07 発言を深く理解する＜br /＞ chapter 08 議論を方向づけ、結論づける＜br /＞ chapter 09 対立をマネジメントする＜br /＞ chapter 10 感情に働きかける＜br /＞ chapter 11 ファシリテーションは「合気道」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,376円 |
 感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ【電子書籍】[ 大平信孝 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞25万部のベストセラー、待望の第2弾！＜/p＞ ＜p＞・何度も進捗確認をしているのに、部下や後輩が締切を守ってくれない＜br /＞ ・帰宅後、遊ぶ前に宿題をしてほしいのに、子どもが全然言うことを聞かない＜br /＞ ・「あとでやるから」ばかりで、パートナーが頼んだことをすぐやってくれない＜br /＞ ・所属するコミュニティで面倒な役割ばかり押しつけられるのに、誰も手伝ってくれない＜/p＞ ＜p＞言いたくはないけれど、あまりにも動いてくれないので、つい感情的になり「ガミガミ言ってしまう」「キツくあたってしまう」……。＜br /＞ 「なんで私ばっかり」「自分ばかり損をしているような気がする」。＜br /＞ 本書はこんな悩みを、解決するための本です。＜/p＞ ＜p＞実は、人を無理やり動かそうとしても、思い通りに動いてくれることはありません。なぜなら、それはこちらの都合であって、相手の都合ではないからです。しかし、それを相手と自分の「共同の課題」にすることさえできれば、動かない相手を簡単に動かすことができるようになります。＜br /＞ 本書は、アドラー心理学や脳科学、コーチングのテクニックを使って、科学的に人を動かすコツを豊富なイラストを交えながら紹介します。どれも今日から実践できて、効果を実感できるものばかり。あなたは、どのコツから試しますか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,650円 |
 THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法【電子書籍】[ ダニエル・コイル ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞NYタイムズ・ベストセラー作家が解き明かす「最強チームをつくる極意」＜/p＞ ＜p＞大きな成功を収めるチームには、いったいどんな秘密があるのか?＜br /＞ 未来のリーダーが結束力のあるチームをつくるには、どんなツールを使えばいいのか?＜/p＞ ＜p＞成功しているチームの文化はどこから生まれるのか?＜br /＞ どうやって自分のチームにその文化を創り、そして維持していくのか?＜br /＞ チームの文化に問題があるなら、どうやって改善すればいいのだろうか?＜/p＞ ＜p＞本書に登場するのは、Google、デザイン企業IDEO、ピクサー、アメリカ海軍ネイビーシールズ、全米プロバスケットボールのサンアントニオ・スパーズなど、高度なチームワークを誇る集団だ。＜br /＞ チームワークは魔法ではない。効果的な協調と協力は、3つのカギとなるスキルから生まれる。このスキルを身につければ、多様なメンバーで構成されたチームが、共通の目標に向かって一致団結することができる。＜br /＞ 著者のダニエル・コイルは、前述のプロ集団に加え、ネット通販のザッポスから、コメディ集団のアップライト・シチズンズ・ブリゲード、さらには悪名高い宝石泥棒集団まで、幅広いチームの実例を分析し、そこから具体的な戦略を導き出した。この戦略を活用すれば、チームの学びを促し、協力と信頼の基礎を築き、前向きな変化を起こすことができる。＜br /＞ 本書に登場するのは成功例だけではない。ためになる失敗例からは、具体的な「してはいけないこと」、よくある失敗の対処法、そして雰囲気の悪いチームを生まれ変わらせる方法を学べる。＜br /＞ 最先端の科学、世界クラスのリーダーたちが知っている現場の知恵、そして行動のための具体的なアドバイスが詰まった本書は、最強のチームワークへのロードマップだ。そこではイノベーションが花開き、問題は解決され、つねに期待を超える結果を出すことができる。＜br /＞ チームの文化は、メンバーが「誰」であるかで決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。本書を読めば、あなたは最強のチームをつくる力を手に入れることができる。＜br /＞ チームの大きさは関係ない。チームが目指す目標の大きさも関係ない。単なる個人の集まりが、化学反応を起こして最強のチームになり、固い結束力によって偉大なことを達成する。＜br /＞ その方法を、あなたはこの本から学ぶことができる。＜/p＞ ＜p＞〈一橋大学大学院経営管理研究科教授・楠木 建 監訳〉＜/p＞ ＜p＞チームとは、「お互いの相互依存関係が日々の活動の中で認識し合える範囲にある人びとの集団」である。＜/p＞ ＜p＞強いチームの文化(カルチャー)を論じる本書は、＜br /＞ 現代の支配的文化に抵抗する「カウンターカルチャー」の書でもある。＜/p＞ ＜p＞〈NYタイムズ・ベストセラー作家などが絶賛〉＜/p＞ ＜p＞ダニエル・コイルは、最高のチームが持つ魔法の秘密を、すべて私たちに教えてくれた。本当にすばらしい。間違いなくチームづくりに関する本の最高傑作だ。今すぐ読むべき1冊。＜br /＞ ーーアダム・グラント ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家『GIVE & TAKE:「与える人」こそ成功する時代』(三笠書房)著者＜/p＞ ＜p＞チームのリーダーにとっても、メンバーにとっても必読の書。＜br /＞ ーーラズロ・ボック Humu社CEO、元グーグル人事トップ、『ワーク・ルールズ!:君の生き方とリーダーシップを変える』(東洋経済新報社)著者＜/p＞ ＜p＞成功したチームはどのように機能するのか。メンバーはどのようなシグナルを送り合い、どんな言葉で話し、どうやって創造性を発揮しているのか。その答えは、すべてこの本に書いてある。＜br /＞ ーーチャールズ・デュヒッグ ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家 『習慣の力』(講談社)著者＜/p＞ ＜p＞チームづくりにかかわるすべての人は、この本を読まなければならない。＜br /＞ ーーリッチ・ディヴィニー 元ネイビーシールズ士官、バリー・ウェーミラー・リーダーシップ・インスティテュート・アウトリーチ・ディレクター＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,760円 |
 目的ドリブンの思考法【電子書籍】[ 望月安迪 ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞＜strong＞気鋭の戦略コンサルタントが教える＜br /＞ 〈目的-目標-手段ピラミッド〉と〈5つの基本動作〉＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞デロイトトーマツで上位数パーセントの人材に限られる＜br /＞ 最高評価を4年連続で獲得した気鋭の戦略コンサルタントが教える！＜br /＞ 「不確実な時代」に望む成果を得るための＜br /＞ あらゆる業界・職種に通底する思考の「型」＜/p＞ ＜p＞▼長谷川晋氏(MOON-X Founder CEO、元Facebook Japan代表取締役)推薦＜br /＞ “会社員の時も、社長に就任した時も、起業した時も、真っ先に考えたことは「目的」である”＜/p＞ ＜p＞---＜br /＞ もはや、これまでの延長や過去の成功体験で仕事をすればいい時代ではない。＜br /＞ 不確実(VUCA)な時代のビジネスパーソンに求められるのは、従来のやり方に囚われることなく、「目的」を起点として考えることができる能力だ。＜/p＞ ＜p＞だがその重要性に反して、目的の役割や、どのように設定すべきかをわからない人は少なくない。＜/p＞ ＜p＞〈目的-目標-手段〉のピラミッド構造を本質的に理解できていないと、間違った目標を掲げ、間違ったアクションをしてしまう。＜br /＞ 本書は、目的を出発点とする思考の「型」(フレームワーク)をベースに、それを実行に落とし込むための5つの基本動作(認知・判断・行動・予測・学習)を示す。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 まず、「目的」から始めよ＜br /＞ 第2章 「目的」をどう設定するか＜br /＞ 第3章 目的から「目標」への落とし方、そして実行へ＜br /＞ 第4章 成果創出の「手段」とあらゆる仕事に通底する「5つの基本動作」＜br /＞ 第5章 〈認知〉 最小の労力で最大の成果を出す「問題の見極め方」＜br /＞ 第6章 〈判断〉 最良の結論に最速でたどりつく「判断の方法」＜br /＞ 第7章 〈行動〉 無駄な動きなく最高の成果を得る「アクションの導き方」＜br /＞ 第8章 〈予測〉未来の問題を先読みし先手を打つ「リスク予測法」＜br /＞ 第9章 〈学習〉 既知から未知を知る「学びのレバレッジ法」＜br /＞ 終章 新たな始まりに向かうための思考〈問い〉の地図＜/p＞ ＜p＞★Amazon売れ筋ランキング「ビジネス・経済」部門1位！ (2022年11月3日調べ)＜br /＞ ★Amazon新着ランキング「資格・就職・MBA」部門1位！ (2022年4月5日調べ)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,420円 |