DRIVEN [経営]
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 社会課題を事業で解決する課題ドリブン・イノベーション 「善い目的」を事業構想へ ポプカル 楽天市場店 | 日本生産性本部経営アカデミー／監修 梅村政靖／著 新貝康司／著 小笠原敦／著 東信和／著 水谷世希／著 中村善貞／著 吉田翔／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名生産性出版出版年月2022年03月サイズ317P 19cmISBNコード9784820121329経営 企業・組織論 経営戦略論社会課題を事業で解決する課題ドリブン・イノベーション 「善い目的」を事業構想へシヤカイ カダイ オ ジギヨウ デ カイケツ スル カダイ ドリブン イノベ-シヨン ヨイ モクテキ オ ジギヨウ コウソウ エこれからの企業は、「善い目的を持ち、自ら変革できる力」「バイアスを特定し、再構築する力」「課題解決に向け、事業構想する力」を身につけた、未来を変革するイノベーション・デザインリーダーの育成が必須である。Why—企業は社会課題にいかに向き合ってきたか（「善い目的」を事業構想へ｜大企業の「両利き経営」）｜What—マクロの視野とミクロの視点（大局を掴む｜「社会課題」に企業として取り組む）｜How—事業化のプロセスと課題（社会課題を解決する事業コンセプトの創出｜新規ビジネスをやり遂げる）｜Grow＆Progress—イノベーション・デザインコース（自分事化する—意識変化、行動変容｜組織変革リーダーの育成）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2022/03/12 | 2,200円 |
 【送料無料】ディスカバリー・ドリブン戦略 かつてないほど不確実な世界で「成長を最大化」する方法／リタ・マグレイス／入山章栄／・解説大浦千鶴子 bookfan 2号店 楽天市場店 | 著者リタ・マグレイス(著) 入山章栄(監訳) ・解説大浦千鶴子(訳)出版社東洋経済新報社発売日2023年09月ISBN9784492534670ページ数364Pキーワードでいすかばりーどりぶんせんりやくかつてないほどふか デイスカバリードリブンセンリヤクカツテナイホドフカ まぐれいす りた MCGRAT マグレイス リタ MCGRAT9784492534670内容紹介「不確実性」が常態化してしまったこの世界で、新しい戦略が必要だ。これまで信じられてきたポーターの「理論」はもう古い。競争優位を確立した企業がその後、立ちゆかなくなるのはなぜか？ それは競争優位が不動のものだと勘違いしているからだ。どんなに成功を収めた企業でも常に「次」に備えなければいけないが、大企業や一度競争優位を獲得した企業ほど、そのベストなタイミング「転換点（Inflection Point＝自社のビジネスの根本が変わる局面）」を見逃しがちである。転換点とは、ここを過ぎてしまうとすべてが取り返しのつかないほど変わってしまうポイントを指している。このタイミングを迎えているとき、組織のリーダーは次のようなことを感じるようになる。■自分も含め従業員は、自社製品・サービスを買いたいと思わないし、実際買っていない。■以前と同じレベル、あるいはそれ以上の投資をしているのに、見返りがないと感じる。■顧客はより安価でシンプルなソリューションで“十分”だと考えていると思う。■予想もしなかったところから競争が始まっていると感じる。■顧客は自社の提供するものに対して、もはや興奮することはないだろう。■自社が求めている人材から「働きたい会社」の上位に挙げられていないようだ。■優秀な人材が何人か辞めていく。■自社の株式はずっと過小評価されている。■自社の技術者は、新しい技術が登場すれば仕事が変わってしまうだろうと予想している。■ヘッドハンティングで人材が狙われているわけではなさそうだ。■成長グラフが減速または反転している。■この2年間で、市場に出て成功したイノベーションはほとんどない。■福利厚生を削ったり、社員にリスクを課さざるをえない。■経営陣が、ネガティブなニュースに聞く耳を持たない。本書では、イノベーション研究で世界トップにランキングされる経営学者が、「転換点」を迎えた成熟企業が取るべきアクションを詳らかにしていく。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序 「創造的破壊の音」が近づいている/1 まるで雪が先端から溶け始めるように/2 「早期のアラート」を見逃さない/3 変化がもたらす「弱いシグナル」をとらえる/4 顧客は我慢してくれない/5 何が真実か—手早く学ぶ計画/6 「硬直した組織」を活性化させる方法/7 「小さなイノベーション」で制約を壊せ/8 「先見性」はリーダーの財産 | 2,640円 |
 サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事[本/雑誌] / 梅本哲/著 ネオウィング 楽天市場店 | ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ストレスチェックを活用してパフォーマンスを高める!社員のストレス値から導かれる科学的根拠に基づいた人材配置とは—＜収録内容＞第1章 勘や経験に基づいた“非科学的な人事”がもたらす生産性の低下(日本の生産性の低さに関する事実コロナ禍をきっかけに変わった働き方と価値観 ほか)第2章 人事担当の能力に左右されない“科学的”な人事とは—(“科学的”とは?人事に“科学的”を当てはめる ほか)第3章 人事を科学する—ストレス値をもとに社員の能力を分析せよ(社員が抱えるストレス量がパフォーマンスに影響を与える厚生労働省のストレスチェック推奨57項目だけでは分からない2つの指標 ほか)第4章 人事を科学する—ストレス評価による人材配置が生産性向上をもたらす(ゼロポジションから予防成長型へと進化させることがパフォーマンス向上への道SOC能力が高い人の特性 ほか)第5章 サイエンスドリブン—属人的人事から脱し、科学的人事で会社を成長に導け(離職対策を考えるもっと役に立ちたいパートタイマーたち ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3080117Umemoto Akira / Science Driven Seisan Sei Kojo Ni Tsunagaru Kagaku Teki Jinjiメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2025/03JAN：9784344949058サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事[本/雑誌] / 梅本哲/著2025/03発売 | 990円 |
 理念ドリブン 旧態依然とした会社を継いだ3代目経営者の組織改革 橋本淳/著 ドラマ×プリンセスカフェ | ■ISBN:9784344938434★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】理念ドリブン 旧態依然とした会社を継いだ3代目経営者の組織改革 橋本淳/著ふりがなりねんどりぶんきゆうたいいぜんとしたかいしやおついださんだいめけいえいしやのそしきかいかくきゆうたい/いぜん/と/した/かいしや/お/ついだ/3だいめ/けいえいしや/の/そしき/かいかく発売日202203出版社幻冬舎メディアコンサルティングISBN9784344938434大きさ188P 19cm著者名橋本淳/著 | 1,650円 |
 ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー / トニー・シェイ 【本】 HMV＆BOOKS online 1号店 | 出荷目安の詳細はこちら内容詳細アマゾンに買収された最強のネット靴店の超進化。ザッポスは驚異の働き方で、ティール組織を超えた！「ワオ！」が繋ぐエコシステム。異次元のエンゲージメント。世界最大規模のホラクラシー。社員全員が起業家。目次 : 1 私たちは最高につながっている（サービスが中心にある企業文化でつながる/ ザッポス社員のつながる力/ 個性を本当に歓迎する/ 本当に信頼してもらうためにやっていること/ 利益を超えたつながりを求めて）/ 2 私たちは育み、成長し続ける（表面からは見えないものを発掘する/ 社員が変化を恐れずに向かっていける理由/ 価値観を本気でシェアする/ ホラクラシーの大変革！）/ 3 私たちは自分を新しく創造する（社内起業の先駆者たち/ 進化のための革命/ 未来はこれから/ ザッポス・アダプティブで起こった奇跡） | 1,870円 |
 【送料無料】起業力 課題ドリブンでビジネスを考える／佐藤堅一 bookfan 2号店 楽天市場店 | 著者佐藤堅一(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2023年08月ISBN9784344947047ページ数214Pキーワードビジネス書 きぎようりよくかだいどりぶんでびじねすおかんがえる キギヨウリヨクカダイドリブンデビジネスオカンガエル さとう けんいち サトウ ケンイチ9784344947047内容紹介「何をしたいか」ではなく「何を解決したいか」課題ドリブンでビジネスを考えることが起業成功のカギを握る！日本で初めての写真代行販売サービスを発案、実施して累計会員登録数60万人、全国の登録団体6500以上。元自衛官の天才起業家が語る成功の秘訣とは「世の中のためになることをやりたい」「好きなことで稼ぎたい」「自分のアイデアが世間に通用するのか試してみたい」起業家を目指す動機は人によってさまざまです。そして、起業するからには成功を収めたい、毎年成長し続ける企業にしたいというのは当然の思いです。しかし、起業すれば誰でも成功するわけではなく、スタートアップ企業が生き残っていくのは簡単なことではありません。著者はIT技術を駆使した写真販売のプラットフォームサービスを提供する会社を経営しています。もともとは自衛官として8年間陸上自衛隊に在籍していましたが、趣味だった写真で人々から感謝される仕事がしたいと思い、カメラマンとして独立しました。そしてカメラマンとして成功の道をさぐるなか、保育園・幼稚園および保護者向けのオンライン写真販売事業を始めてからは売上が毎年右肩上がりで伸び続け、2023年現在、サービス利用者は300万人を超えています。コネも知識もない元自衛官がなぜここまで成長し続ける会社をつくることができたのか——。その理由は、顧客の課題を解消するという視点でビジネスの種を見つけることができたからだといいます。「何をしたいか」ではなく「何を解決したいか」という課題ドリブンでのビジネスモデル構築が、成功のカギとなったのです。しばしば起業家は自分がしたいことからビジネスを考えてしまいますが、それでは自己満足の延長に過ぎないと著者は指摘します。自分の強みや特技を活かしてどんなにすばらしいサービスや商品をつくっても、それを必要とする顧客が不在ではビジネスは成立しないのです。顧客ニーズは顧客の困り事、つまり課題から生まれ、その課題を解決することが顧客への価値提供になり、その対価としてお金を受け取るウィンウィンのサービス・商品が出来上がる——。このように顧客の課題からビジネスモデルを組み立てることで、5年10年と成長し続ける企業をつくることができるのです。本書では、顧客の課題を解決するビジネスモデルを確立し会社を成長させることができた著者の経験を基に、起業を成功させるために必要な考え方や経営のヒントをまとめています。起業を志す人、新事業を模索する経営者にとって、事業の持続可能性を高めるための発想が得られる一冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 コネなし知識なしの元自衛官が生み出した急成長を遂げるビジネスモデル（民間企業との違いに悩む/災害派遣を待つことへの葛藤 ほか）/第2章 起業成功のカギは「何をしたいか」ではなく「何を解決したいか」 課題ドリブンでビジネスの種を見つける（仕事の本質は課題解決/課題がコモディティ化する時代 ほか）/第3章 起業家にはアイデアを形にする創造力が必要 徹底したユーザー視点でビジネスモデルを組み立てる（ビジネスモデルはゴールから考える/ゴールが違えば手段も変わる ほか）/第4章 経営とはヒト、モノ、カネのバランスを保つこと 理想と現実のギャップを埋め続けることが起業家のミッション（ヒトの獲得と育成が難しい/誰でもいいわけではない ほか）/第5章 会社を発展させるために課題発見力と課題解決力を磨く 自走型組織を構築し、進化し続ける会社を目指す（起業はゴールではなくスタート/現場での雑談で課題を掘り起こす ほか） | 1,760円 |
 アイデンティティドリブン事業創造 顧客の「個性」を捉え、自社の「個性」を体現するデジタル時代の事業創造法[本/雑誌] / 平山将/著 RidgelinezCustomerExperienceTeam/著 ネオウィング 楽天市場店 | ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2846321Hirayama Susumu / Cho R I D G E L I nezCustomerExperienceTeam / Cho / Identity Driven Jigyo Sozo Kokyaku No ”Kosei” Wo Torae Jisha No ”Kosei” Wo Taigen Suru Digital Jidai No Jigyo Sozo Hoメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/03JAN：9784296200276アイデンティティドリブン事業創造 顧客の「個性」を捉え、自社の「個性」を体現するデジタル時代の事業創造法[本/雑誌] / 平山将/著 RidgelinezCustomerExperienceTeam/著2023/03発売 | 1,980円 |
 デザイン、アート、イノベーション 経営学から見たデザイン思考、デザイン・ドリブン・イノベーション、アート思考、デザイン態度 トップカルチャーnetクラブ | 同文舘出版 | 2,530円 |
 AIドリブン経営 人を活かしてDXを加速する[本/雑誌] / 須藤憲司/著 ネオウィング 楽天市場店 | ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞御社の生き残りは、あなたがAIをどれだけ使い倒せるかで決まります!最新の生成AI動向を全社経営“カイゼン”の切り口で徹底解説!＜収録内容＞プロローグ—適応か?死か?生成AIが拓く未来第1章 After AI—「人間を超えた後」を現実的に考える(今、世界で何が起きているのかAIがもたらすDXの新たな可能性AIが代替できる仕事の見つけ方AIが人間を超えることが見えた日)第2章 AIが塗り替える市場のルール(まずは、AIを知ることから始めよう生成AIは第4次AIブームとなるか ほか)第3章 生き残るための事業変革(生成AIの時代を生き残るヒントを探る生き残りのキーワードは「ドメイン知識」 ほか)第4章 AIドリブンな組織への道(AIに「使われない」組織づくり米国と差が出たチャットGPTへの関心 ほか)第5章 人と社会はどう変容していくのか(未来の姿を想像し、提示せよAIに勝つ秘訣は「空気を読まない」こと?AI時代にリスキングはどう活用すべきか社員の「成長マインドセット」を育てる)エピローグ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2972302Suto Kenji / Cho / AI Driven Keiei Jin Wo Ikashite DX Wo Kasoku Suruメディア：本/雑誌重量：370g発売日：2024/04JAN：9784296119943AIドリブン経営 人を活かしてDXを加速する[本/雑誌] / 須藤憲司/著2024/04発売 | 2,200円 |
 【中古】データ・ドリブン人事戦略 / MarrBernard ネットオフ楽天市場支店 | データ・ドリブン人事戦略 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス 企業・経営 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: MarrBernard カナ: データドリブンジンジセンリャク / バーナードマー サイズ: 単行本 ISBN: 4820727330 発売日: 2019/06/01 関連商品リンク : MarrBernard 日本能率協会マネジメントセンター | 560円 |
 デザイン、アート、イノベーション 経営学から見たデザイン思考、デザイン・ドリブン・イノベーション、アート思考、デザイン態度 ポプカル 楽天市場店 | 森永泰史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名同文舘出版出版年月2021年01月サイズ196P 22cmISBNコード9784495390372経営 経営学 経営学その他デザイン、アート、イノベーション 経営学から見たデザイン思考、デザイン・ドリブン・イノベーション、アート思考、デザイン態度デザイン ア-ト イノベ-シヨン ケイエイガク カラ ミタ デザイン シコウ デザイン ドリブン イノベ-シヨン ア-ト シコウ デザイン タイドビジネス界を席巻するポスト論理思考の正体とは?序章 本書の目的と問題意識｜第1章 デザイン思考（人間中心の視点について｜プロトタイプを使った試行錯誤型の問題解決について ほか）｜第2章 デザイン・ドリブン・イノベーション（意味への注目について｜解釈者の活用について ほか）｜第3章 アート思考（自分モードについて｜問題提起について ほか）｜第4章 デザイン態度（概念の変遷｜既存のデザイン・マネジメント研究との関係 ほか）｜第5章 全体像の整理（前章までの振り返り｜各概念のオリジナリティ ほか）｜終章 結論と残された課題※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2020/12/18 | 2,530円 |
 【3980円以上送料無料】AIドリブン経営 人を活かしてDXを加速する／須藤憲司／著 トップカルチャーBOOKSTORE | 日経BP日本経済新聞出版 経営計画 経営情報 生成AI 269P 21cm エ−アイ ドリブン ケイエイ AI／ドリブン／ケイエイ ヒト オ イカシテ デイ−エツクス オ カソク スル ヒト／オ／イカシテ／DX／オ／カソク／スル スドウ，ケンジ | 2,200円 |
 サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事 ぐるぐる王国 楽天市場店 | 梅本哲／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名幻冬舎メディアコンサルティング出版年月2025年03月サイズ202P 18cmISBNコード9784344949058経営 経営管理 人事商品説明サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事サイエンス ドリブン セイサンセイ コウジヨウ ニ ツナガル カガクテキ ジンジ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2025/03/26 | 990円 |
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【中古】AIドリブン経営 / 須藤憲司 ネットオフ楽天市場支店 | AIドリブン経営 (単行本) の詳細 出版社: 日経BP日本経済新聞出版 レーベル: 作者: 須藤憲司 サイズ: 単行本 ISBN: 4296119943 発売日: 2024/04/01 関連商品リンク : 須藤憲司 日経BP日本経済新聞出版 | 720円 |
 起業力 課題ドリブンでビジネスを考える / 佐藤堅一 【本】 HMV＆BOOKS online 1号店 | 出荷目安の詳細はこちら内容詳細何をしたいかではなく、何を解決したいかで起業せよ。起業家に必要なのは、ビジネスの種を見つける課題発見力と問題を分析し解決に導く課題解決力。コネも知識もないなかで写真ビジネスに可能性を見いだし、急成長を遂げるビジネスモデルを確立した、元自衛官の著者が語る起業成功のヒント。目次 : 第1章 コネなし知識なしの元自衛官が生み出した急成長を遂げるビジネスモデル（民間企業との違いに悩む/ 災害派遣を待つことへの葛藤 ほか）/ 第2章 起業成功のカギは「何をしたいか」ではなく「何を解決したいか」 課題ドリブンでビジネスの種を見つける（仕事の本質は課題解決/ 課題がコモディティ化する時代 ほか）/ 第3章 起業家にはアイデアを形にする創造力が必要 徹底したユーザー視点でビジネスモデルを組み立てる（ビジネスモデルはゴールから考える/ ゴールが違えば手段も変わる ほか）/ 第4章 経営とはヒト、モノ、カネのバランスを保つこと 理想と現実のギャップを埋め続けることが起業家のミッション（ヒトの獲得と育成が難しい/ 誰でもいいわけではない ほか）/ 第5章 会社を発展させるために課題発見力と課題解決力を磨く 自走型組織を構築し、進化し続ける会社を目指す（起業はゴールではなくスタート/ 現場での雑談で課題を掘り起こす ほか） | 1,760円 |
 コミュニティドリブン経営 ファン起点で広げるビジネスの新潮流 / 小父内信也 【本】 HMV＆BOOKS online 1号店 | 出荷目安の詳細はこちら内容詳細「コミュニティを制すものはビジネスを制す。」顧客と企業をつなぐ「コミュニティ」形成の有効性・活用法を、大手企業を中心に200社以上へのコミュニティ導入実績を持つ筆者がノウハウとともに解説。★コミュニティを活用し顧客接点を強化しているSUBARU・花王・カインズといった5社の企業へインタビューし、具体的事例としてご紹介！★顧客理解・育成・共創を通して、そこで得たデータやヒントを役立てて「ビジネスの壁」を突破しませんか？近年、小売・飲食・流通企業を中心に、企業におけるコミュニティの活用が加速しています。その背景には、(1)少子高齢化による新規顧客の減少、(2)オンラインショップの台頭やSNSの普及拡大により、従来のTVCMを中心としたマスマーケティングの衰退、(3)Cookie規制による新規顧客との接点の減少などが挙げられます。コミュニティでは、既存の優良顧客（ロイヤル顧客）と継続的にコミュニケーションを取り、顕在化していないインサイトを把握することにより、顧客理解の解像度を高め、事業全体の成長に繋げることができます。本書では、ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」を運営し、大手企業を中心に200社以上へのコミュニティ導入実績を持つ株式会社Asobica CCOである小父内信也（オブナイ シンヤ）が、顧客と企業をつなぐコミュニティを形成する方法から、自社の顧客理解・育成・共創を通し、そこで得たデータやヒントを役立てて「ビジネスの壁」を突破する方法を紹介します。〈事例紹介企業〉株式会社SUBARU株式会社すかいらーくホールディングス花王株式会社株式会社カインズ有限会社九南サービス （活用事例インタビュー掲載順）他、多数の企業によるコミュニティ活用事例も掲載しております。【目次抜粋】●第1章 顧客中心の経営はコミュニティで実現する——時代はコミュニティドリブン・顧客はフランクな関係を望んでいる●第2章 顧客中心の経営の有効性——ヒト・モノ・カネ、すべてを解決するコミュニティ●第3章 成功するコミュニティのつくり方・コミュニティフェイズにあわせた、効果的な仕掛けを●Topic 1 コミュニティ成功のためのヒント・〜こんなコミュニティは失敗しやすい！〜●第4章【事例で学ぶ】コミュニティドリブン経営・花王株式会社・株式会社カインズ●第5章 スタンダードになる「共創」の視点——コミュニティコラボレーション●Topic 2 Cookieレスにも寄与する、コミュニティ●実践編1 コミュニティ立ち上げ講座●実践篇2 コミュニティの事業貢献価値●巻末対談 ファンベースカンパニー 津田CEO対談 | 1,760円 |
 サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事 ぐるぐる王国 楽天市場店 | 梅本哲／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名幻冬舎メディアコンサルティング出版年月2021年10月サイズ170P 18cmISBNコード9784344934429経営 経営管理 人事商品説明サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事サイエンス ドリブン セイサンセイ コウジヨウ ニ ツナガル カガクテキ ジンジ勘や経験に頼った人事は今すぐやめろ!社員のストレス値から導かれる科学的根拠に基づいた人材配置とは—。第1章 勘や経験に基づいた“非科学的な人事”がもたらす生産性の低下（日本の生産性の低さに関する事実｜生産性とは何か? ほか）｜第2章 人事担当の能力に左右されない“科学的”な人事とは（“科学的”とは?｜人事に“科学的”を当てはめる ほか）｜第3章 人事を科学する—ストレス値をもとに社員の能力を分析せよ（社員が抱えるストレス量がパフォーマンスに影響を与える｜厚生労働省のストレスチェック推奨57項目だけでは分からない2つの指標 ほか）｜第4章 人事を科学する—ストレス評価による人材配置が生産性向上をもたらす（ゼロポジションから予防成長型へと進化させることがパフォーマンス向上への道｜職務統制傾向とは? ほか）｜第5章 サイエンスドリブン—属人的人事から脱し、科学的人事で会社を成長に導け（高度経済成長期の成功体験にいまだにとらわれている日本企業｜もっと役に立ちたいパートタイマーたち ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2021/10/18 | 990円 |
 ディスカバリー・ドリブン戦略 かつてないほど不確実な世界で「成長を最大化」する方法 トップカルチャーnetクラブ | 東洋経済新報社 | 2,640円 |
 インサイト・ドリブン たった1人の「こだわり」からヒットは生まれる / 高倉益実 【本】 HMV＆BOOKS online 1号店 | 出荷目安の詳細はこちら内容詳細生活者起点の商品開発が最も重要だ！市場を分析するな！目の前のユーザーを知れ。商品開発・広告販促・組織構築…あらゆる課題を解決する。いま、新しい価値を生み出す唯一の公式。目次 : 第1章 1人のリアルな人間を中心に据える（「人間中心設計」でイノベーションを生む/ なぜ日本企業はイノベーションを生み出せないのか ほか）/ 第2章 「スタート」と「ゴール」を決める—プロセス1「定義設定」（「なぜ作るのか」を明確に/ みんなで決めることが大事 ほか）/ 第3章 「こだわりの種」を見つけ出す—プロセス2「インサイト探索」（エクストリームユーザーの探し方/ 「数千人に1人」を見つけ出す ほか）/ 第4章 ユーザーを巻き込んだ商品開発—プロセス3「コンセプト創造」（団体戦で勝負する/ ワークショップのプロセス1「アウトプットの提示」 ほか）/ 第5章 修正を繰り返して価値を育てる—プロセス4「プロトタイプ制作」5「検証」（エクストリームユーザーの満足が大前提/ モニター調査で市場規模を測る ほか） | 1,650円 |
 データ・ドリブン人事戦略 データ主導の人事機能を組織経営に活かす ぐるぐる王国 楽天市場店 | バーナード・マー／著 中原孝子／訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本能率協会マネジメントセンター出版年月2019年06月サイズ327P 21cmISBNコード9784820727330経営 経営管理 人事商品説明データ・ドリブン人事戦略 データ主導の人事機能を組織経営に活かすデ-タ ドリブン ジンジ センリヤク デ-タ シユドウ ノ ジンジ キノウ オ ソシキ ケイエイ ニ イカス原タイトル：DATA-DRIVEN HR※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2019/06/20 | 3,080円 |
 【3980円以上送料無料】ディスカバリー・ドリブン戦略 かつてないほど不確実な世界で「成長を最大化」する方法／リタ・マグレイス／著 入山章栄／監訳・解説 大浦千鶴子／訳 トップカルチャーBOOKSTORE | 東洋経済新報社 経営計画 364P 20cm デイスカバリ− ドリブン センリヤク カツテ ナイホド フカクジツ ナ セカイ デ セイチヨウ オ サイダイカ スル ホウホウ マグレイス，リタ MCGRATH，RITA イリヤマ，アキエ オオウラ，チズコ | 2,640円 |
 理念ドリブン 旧態依然とした会社を継いだ3代目経営者の組織改革 ぐるぐる王国FS 楽天市場店 | 橋本淳／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名幻冬舎メディアコンサルティング出版年月2022年03月サイズ188P 19cmISBNコード9784344938434経営 企業・組織論 経営戦略論理念ドリブン 旧態依然とした会社を継いだ3代目経営者の組織改革リネン ドリブン キユウタイ イゼン ト シタ カイシヤ オ ツイダ サンダイメ ケイエイシヤ ノ ソシキ カイカク キユウタイ／イゼン／ト／シタ／カイシヤ／オ／ツイダ／3ダイメ／ケイエイシヤ／ノ／ソシキ／カイカク37歳で指揮を任された若手社長が眠れる老舗企業を北陸屈指の成長企業へ導く。「ワンマン経営」から「理念経営」へ舵を切り、売上高50％アップ、利益4倍を実現した経営戦略とは—。第1章 どんぶり勘定、マニュアル営業、ミスが多発する工場 親父から継いだ会社は成長の展望が見えない組織だった｜第2章 「理念ドリブン」で組織を改革せよ!人事の刷新で理念浸透の下地作り｜第3章 すべてを「仕組化」しPDCAを回せ—理念を軸に社員が自ら考え動く体制を整備｜第4章 「顧客本位」の姿勢を貫け—理念の浸透が売上アップのカギとなる｜第5章 思いが一つになれば組織は強くなる 「理念実現」を目標に社員の成長を促す｜第6章 事業の拡大、生産性向上、新規事業の創出 理念ドリブンで成果は必ずついてくる※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2022/03/18 | 1,650円 |
 AIドリブン経営 人を活かしてDXを加速する ポプカル 楽天市場店 | 須藤憲司／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日経BP日本経済新聞出版出版年月2024年04月サイズ269P 21cmISBNコード9784296119943経営 企業・組織論 IT経営AIドリブン経営 人を活かしてDXを加速するエ-アイ ドリブン ケイエイ AI／ドリブン／ケイエイ ヒト オ イカシテ デイ-エツクス オ カソク スル ヒト／オ／イカシテ／DX／オ／カソク／スル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2024/04/18 | 2,200円 |
 【中古】AIドリブン経営 / 須藤憲司 ネットオフ 送料がお得店 | AIドリブン経営 単行本 の詳細 出版社: 日経BP日本経済新聞出版 レーベル: 作者: 須藤憲司 カナ: エーアイドリブンケイエイ / スドウケンジ サイズ: 単行本 ISBN: 4296119943 発売日: 2024/04/01 関連商品リンク : 須藤憲司 日経BP日本経済新聞出版 | 1,060円 |
 起業力 課題ドリブンでビジネスを考える トップカルチャーnetクラブ | 幻冬舎メディアコンサルティング | 1,760円 |
 サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事[本/雑誌] / 梅本哲/著 ネオウィング 楽天市場店 | ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞勘や経験に頼った人事は今すぐやめろ!社員のストレス値から導かれる科学的根拠に基づいた人材配置とは—。＜収録内容＞第1章 勘や経験に基づいた“非科学的な人事”がもたらす生産性の低下(日本の生産性の低さに関する事実生産性とは何か? ほか)第2章 人事担当の能力に左右されない“科学的”な人事とは(“科学的”とは?人事に“科学的”を当てはめる ほか)第3章 人事を科学する—ストレス値をもとに社員の能力を分析せよ(社員が抱えるストレス量がパフォーマンスに影響を与える厚生労働省のストレスチェック推奨57項目だけでは分からない2つの指標 ほか)第4章 人事を科学する—ストレス評価による人材配置が生産性向上をもたらす(ゼロポジションから予防成長型へと進化させることがパフォーマンス向上への道職務統制傾向とは? ほか)第5章 サイエンスドリブン—属人的人事から脱し、科学的人事で会社を成長に導け(高度経済成長期の成功体験にいまだにとらわれている日本企業もっと役に立ちたいパートタイマーたち ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2668741Umemoto Akira / Cho / Science Driven Seisan Sei Kojo Ni Tsunagaru Kagaku Teki Jinjiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/10JAN：9784344934429サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事[本/雑誌] / 梅本哲/著2021/10発売 | 990円 |
 サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事 ポプカル 楽天市場店 | 梅本哲／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名幻冬舎メディアコンサルティング出版年月2021年10月サイズ170P 18cmISBNコード9784344934429経営 経営管理 人事サイエンスドリブン 生産性向上につながる科学的人事サイエンス ドリブン セイサンセイ コウジヨウ ニ ツナガル カガクテキ ジンジ勘や経験に頼った人事は今すぐやめろ!社員のストレス値から導かれる科学的根拠に基づいた人材配置とは—。第1章 勘や経験に基づいた“非科学的な人事”がもたらす生産性の低下（日本の生産性の低さに関する事実｜生産性とは何か? ほか）｜第2章 人事担当の能力に左右されない“科学的”な人事とは（“科学的”とは?｜人事に“科学的”を当てはめる ほか）｜第3章 人事を科学する—ストレス値をもとに社員の能力を分析せよ（社員が抱えるストレス量がパフォーマンスに影響を与える｜厚生労働省のストレスチェック推奨57項目だけでは分からない2つの指標 ほか）｜第4章 人事を科学する—ストレス評価による人材配置が生産性向上をもたらす（ゼロポジションから予防成長型へと進化させることがパフォーマンス向上への道｜職務統制傾向とは? ほか）｜第5章 サイエンスドリブン—属人的人事から脱し、科学的人事で会社を成長に導け（高度経済成長期の成功体験にいまだにとらわれている日本企業｜もっと役に立ちたいパートタイマーたち ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2021/10/18 | 990円 |
 データ・ドリブン人事戦略 データ主導の人事機能を組織経営に活かす ぐるぐる王国FS 楽天市場店 | バーナード・マー／著 中原孝子／訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本能率協会マネジメントセンター出版年月2019年06月サイズ327P 21cmISBNコード9784820727330経営 経営管理 人事データ・ドリブン人事戦略 データ主導の人事機能を組織経営に活かすデ-タ ドリブン ジンジ センリヤク デ-タ シユドウ ノ ジンジ キノウ オ ソシキ ケイエイ ニ イカス原タイトル：DATA-DRIVEN HR※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2019/06/20 | 3,080円 |
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