INFLUENCE  [経営]
 
 
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【中古】経営にインフルエンスを与える法務になろう/商事法務/木村孝行(単行本(ソフトカバー))

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 木村孝行 出版社名 商事法務 発売日 2024年03月09日 ISBN 9784785730895 609円

経営にインフルエンスを与える法務になろう[本/雑誌] / 木村孝行/著

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ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>法務部門は、経営と同じ景色を共有するべき。法律スキルと同様にバランスよく法律「以外の」スキルと自社の知識を高めよう。<収録内容>1 経営にインフルエンスを与えよう(「専門性の向上」ばかりに目を向けすぎない経営にインフルエンスを与える法務担当者とは)2 経営にインフルエンスを与える法務部門とは(序説法務部門の3つの機能経営にインフルエンスを与える法務部門とは法務部門の組織力を高める)Questionnarie 弁護士30名、法務マネージャー30名による「法務担当者として持つべき重要な要素」「法務担当者がやってはいけないこと」のアンケート結果<商品詳細>商品番号:NEOBK-2953403Kimura Takayuki / Cho / Keiei Ni Influence Wo Ataeru Homu Ni Naroメディア:本/雑誌重量:308g発売日:2024/03JAN:9784785730895経営にインフルエンスを与える法務になろう[本/雑誌] / 木村孝行/著2024/03発売 2,640円

インビジブル・インフルエンス 決断させる力 あらゆる行動を方向づける影響力の科学 / ジョーナ・バーガー 【本】

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出荷目安の詳細はこちら内容詳細お昼のレストラン選びから選挙の投票まで、生活とは小さな選択の連続だ。だがその選択のほとんどが、実は周囲の社会的影響力によるとしたら?実はあなた自身も気づかぬまま影響を受けているのだとしたら?本書のテーマである社会的影響力を理解することは、決断のメカニズムに精通することである。よい人間関係づくり、部下のモチベーション向上、マーケティング戦略など、あらゆる問題解決に生かせるアイデアが詰まっている。目次 : はじめに 目には見えない「社会的影響力」の科学/ 第1章 まねが生みだす同調の力/ 第2章 その違いが決定的/ 第3章 あいつらがやっているならやめとこう/ 第4章 似ていたいけれど違っていたい/ 第5章 やる気に火をつけるもの/ おわりに 社会的影響力を味方にしよう 1,870円

【送料無料】経営にインフルエンスを与える法務になろう/木村孝行

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著者木村孝行(著)出版社商事法務発売日2024年03月ISBN9784785730895ページ数182Pキーワードビジネス書 けいえいにいんふるえんすおあたえるほうむに ケイエイニインフルエンスオアタエルホウムニ きむら たかゆき キムラ タカユキ9784785730895内容紹介日々の努力が報われない、経営陣に理解されないと感じている法務パーソンのために「法務は経営の足を引っ張ってはいけないが、経営にインフルエンスをもたなければならない」(ソニー創業者盛田昭夫氏)。そのためには何が必要か。経営企画、広報、IRを経験したベテラン法務担当者が熱く語る。”あるべき法務担当者”に関する弁護士30人、法務マネージャー30人のアンケート結果も収録。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 経営にインフルエンスを与えよう(「専門性の向上」ばかりに目を向けすぎない/経営にインフルエンスを与える法務担当者とは)/2 経営にインフルエンスを与える法務部門とは(序説/法務部門の3つの機能/経営にインフルエンスを与える法務部門とは/法務部門の組織力を高める)/Questionnarie 弁護士30名、法務マネージャー30名による「法務担当者として持つべき重要な要素」「法務担当者がやってはいけないこと」のアンケート結果 2,640円

インフルエンス・マネージメント 上司が変わる「良好な対人関係づくり」の新手法 [ 小原新 ]

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小原新 明誠書林インフルエンスマネージメントジョウシガカワルリョウコウナカンケイヅクリノシンシュホウ オバラアラタ 発行年月:2022年04月26日 予約締切日:2022年04月25日 ページ数:130p サイズ:単行本 ISBN:9784909942210 小原新(オバラアラタ) インフルエンス・マネージメント考案者。職場環境改善コンサルタント。シニア産業カウンセラー。SPトランプ・ファシリテーター。専門分野、職場環境改善(働きやすい職場づくり)。上司と部下の対人関係、上司力向上。産業カウンセリング。職務経歴、(現)日鉄建材株式会社に入社。人事・総務担当役員を経て退職。元特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会会長。元一般社団法人日本産業カウンセラー協会会長。株式会社MIRAI職場特別顧問(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 「インフルエンス・マネージメント」とは/2 インフルエンス・マネージメントの仕組みを知る/3 発揮される「対人キャラクター」に影響を与える要因/4 自分の「対人キャラクター」が与えるマイナス影響の改善/5 自分が部下、相手から受けるインフルエンスを考える/6 インフルエンス・マネージメントの活用方法/7 インフルエンス・マネージメント・ワークショップ インフルエンス・マネージメントは対人関係を変える一つの手法です。自分の持つキャラクターを認識して、他者にどのように影響を与えているのかを考え、「働きやすい職場づくり」を目指していきましょう。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,210円

経営にインフルエンスを与える法務になろう/木村孝行【3000円以上送料無料】

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著者木村孝行(著)出版社商事法務発売日2024年03月ISBN9784785730895ページ数182Pキーワードビジネス書 けいえいにいんふるえんすおあたえるほうむに ケイエイニインフルエンスオアタエルホウムニ きむら たかゆき キムラ タカユキ9784785730895内容紹介日々の努力が報われない、経営陣に理解されないと感じている法務パーソンのために「法務は経営の足を引っ張ってはいけないが、経営にインフルエンスをもたなければならない」(ソニー創業者盛田昭夫氏)。そのためには何が必要か。経営企画、広報、IRを経験したベテラン法務担当者が熱く語る。”あるべき法務担当者”に関する弁護士30人、法務マネージャー30人のアンケート結果も収録。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 経営にインフルエンスを与えよう(「専門性の向上」ばかりに目を向けすぎない/経営にインフルエンスを与える法務担当者とは)/2 経営にインフルエンスを与える法務部門とは(序説/法務部門の3つの機能/経営にインフルエンスを与える法務部門とは/法務部門の組織力を高める)/Questionnarie 弁護士30名、法務マネージャー30名による「法務担当者として持つべき重要な要素」「法務担当者がやってはいけないこと」のアンケート結果 2,640円

経営にインフルエンスを与える法務になろう

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木村孝行/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名商事法務出版年月2024年03月サイズ182P 21cmISBNコード9784785730895ビジネス 企業法務 企業法務実務一般商品説明経営にインフルエンスを与える法務になろうケイエイ ニ インフルエンス オ アタエル ホウム ニ ナロウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2024/03/02 2,640円

経営にインフルエンスを与える法務になろう

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木村孝行/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名商事法務出版年月2024年03月サイズ182P 21cmISBNコード9784785730895ビジネス 企業法務 企業法務実務一般経営にインフルエンスを与える法務になろうケイエイ ニ インフルエンス オ アタエル ホウム ニ ナロウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2024/03/02 2,640円

影響力の法則 現代組織を生き抜くバイブル / 原タイトル:INFLUENCE WITHOUT AUTHORITY 原著第3版の翻訳[本/雑誌] / アラン・R・コーエン/著 デビッド・L・ブラッドフォード/著 高嶋成豪/訳 高嶋薫/訳

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ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>世界の組織コミュニケーションを根底から変えた歴史的名著。現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が『影響力の法則』を実践し成功をおさめてきた。組織に生きるビジネスパーソンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、本書は有効なバイブルとなるだろう。<収録内容>1 イントロダクション(なぜ影響力なのか?—あなたがこの本から得られること)2 「影響力の法則」モデル(影響力の法則—レシプロシティを活かす交換メカニズムで人は動く—なにを交換するのかなにが人を動かすのか—相手の世界を知る使っていない力を活かす—目標、優先順位、リソース人間関係を築く—見方を見つけ、育てる交換の戦略)3 「影響力の法則」の応用(ジェンダーと影響力—ナン・ランゴウィッツ(バブソン大学教授)上司を動かす部門を越えて取り組む—チームやプロジェクトをリードする他部門を動かすリモートで影響をおよぼすやっかいな同僚を動かす変革をリードする社内政治を乗り越える強硬手段—厳しく対応しなければならないとき)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2915404Alan R Koen / Cho Debiddo L Blood Ford / Cho Takashima Shigeru Tsuyoshi / Yaku Takashima Kaoru / Yaku / Eikyo Ryoku No Hosoku Gendai Soshiki Wo Bible / Hara Title : INFLUENCE without AUTHORITY Gencho Dai3 Han No Honyakuメディア:本/雑誌重量:500g発売日:2023/10JAN:9784419069582影響力の法則 現代組織を生き抜くバイブル / 原タイトル:INFLUENCE WITHOUT AUTHORITY 原著第3版の翻訳[本/雑誌] / アラン・R・コーエン/著 デビッド・L・ブラッドフォード/著 高嶋成豪/訳 高嶋薫/訳2023/10発売 3,190円

インフルエンサー 行動変化を生み出す影響力 / 原タイトル:INFLUENCER[本/雑誌] (フェニックスシリーズ) / ジョセフ・グレニー/著 ケリー・パターソン/著 デビッド・マクスフィールド/著 ロン・マクミラン/著 アル・スウィッツラー/著 吉川南/訳

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ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>本書が目指しているのは、成功したリーダーたちがどうやって徹底的・持続的な変化をすばやく生み出せたのか—そこに共通する原則と技術を探ることだ。本書では、人間の行動に変化を与える能力を「影響力」、それを実践している人のことを「インフルエンサー」と呼ぶ。リーダーの条件とは、周囲に影響を与えてその行動を変化させ、重要な結果を達成させる能力にあるからだ。また、さらに強力な技術を用いて、はるかに困難で、長続きする目標を達成することを本書は目指す。変わりにくい習慣を変えることで、家庭から社会全般にいたるあらゆる問題ですばらしい結果を出す方法を模索。同時に、なぜ人がいまのように行動するのかを知り、どうしたらその行動を変えられるのか、また、そのために何が必要なのかを検証。ほんのわずかな行動をシステマチックに、すばやく徹底的に変化させることに、成功のカギを見出す。<収録内容>第1部 変化を促す新たな方法(リーダーシップとは影響力影響力の三つのカギきわめて重要な行動を探す)第2部 六つの影響要素を活用する(嫌いなことを好きにさせる—個人的意欲不可能を可能にする—個人的能力励ましを与える—社会的意欲援助を与える—社会的能力賞罰を与える—組織的意欲 ほか)<アーティスト/キャスト>ケリー・パターソン(演奏者)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2244220Josefu Gure Ni / Cho Keri Putter Son / Cho Debiddo Makusufuirudo / Cho Ron Makumiran / Cho Aru Su Oui Ttsura / Cho YOSHIKAWA Minami / Yaku / In Full En Sir Kodo Henka Wo Eikyo Ryoku / Original Title: INFLUENCER (Phoenix Series)メディア:本/雑誌重量:340g発売日:2018/06JAN:9784775941843インフルエンサー 行動変化を生み出す影響力 / 原タイトル:INFLUENCER[本/雑誌] (フェニックスシリーズ) / ジョセフ・グレニー/著 ケリー・パターソン/著 デビッド・マクスフィールド/著 ロン・マクミラン/著 アル・スウィッツラー/著 吉川南/訳2018/06発売 1,980円