Ricoh RICOH [BUSINESS ＆ SELF-CULTURE]
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 Afirma??es Positivas E O Poder Da Neuroci?ncia E Bioenerg?tica【電子書籍】[ Frederico Hon?rio ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Afirma??es Positivas e o Poder da Neuroci?ncia e Bioenerg?tica ? um livro que apresenta uma abordagem hol?stica para melhorar a sa?de e o bem-estar emocional. Escrito por um autor experiente em terapias alternativas, o livro oferece uma an?lise cient?fica das t?cnicas de afirma??es positivas e como elas podem impactar a neuroci?ncia e a bioenerg?tica do corpo. O livro come?a com uma vis?o geral dos chakras e corpos sutis, discutindo como esses conceitos se relacionam com a sa?de f?sica e emocional. Em seguida, o autor explora os campos de informa??o que permeiam o universo e como a epigen?tica pode ser influenciada por esses campos. A segunda metade do livro ? dedicada a fornecer cerca de 300 comandos de afirma??o positiva, que podem ser usados para melhorar a autoestima, a autoconfian?a e a sa?de geral. Essas afirma??es s?o projetadas para abordar problemas comuns, como estresse, ansiedade, ins?nia e dor cr?nica. O autor tamb?m enfatiza a import?ncia da metaf?sica da sa?de e da compreens?o de que o corpo ? mais do que uma cole??o de c?lulas f?sicas, mas sim um sistema complexo de energia que pode ser influenciado por nossos pensamentos e emo??es. Em resumo, Afirma??es Positivas e o Poder da Neuroci?ncia e Bioenerg?tica ? um livro abrangente que oferece uma perspectiva ?nica sobre a sa?de e o bem-estar emocional. Com uma mistura de teoria e pr?tica, este livro ? uma excelente escolha para quem deseja melhorar sua sa?de f?sica e emocional atrav?s de t?cnicas simples e eficazes.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 850円 |
 El cuadrante del flujo del dinero Gu?a del Padre Rico hacia la Libertad Financiera【電子書籍】[ Robert T. Kiyosaki ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞＜strong＞Un libro para todos aquellos que no desean seguir atados a la seguridad laboral; para las personas que est?n listas para realizar cambios trascendentales en el mundo en el que vivimos, donde la informaci?n es indispensable para conquistar la libertad financiera.＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞De Robert T. Kiyosaki, autor de ＜em＞Padre Rico, Padre Pobre＜/em＞, el libro #1 de finanzas personales.＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Este libro te revelar? por qu? algunas personas trabajan menos, ganan m?s, pagan menos impuestos y se sienten m?s seguras financieramente que las dem?s.＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞La respuesta es sencilla: se trata de saber en qu? secci?n del cuadrante del flujo de dinero trabajar y cu?ndo hacerlo.＜/p＞ ＜p＞＜em＞El cuadrante del flujo de dinero＜/em＞ ha sido escrito para todos aquellos que no desean seguir atados a la seguridad laboral; para las personas que est?n listas para realizar cambios trascendentales en el mundo en el que vivimos, donde la informaci?n es indispensable para conquistar la libertad financiera.＜/p＞ ＜p＞"Este libro trata de las buenas opciones, de las nuevas direcciones y del nuevo futuro financiero que est?n a tu disposici?n" -Robert T. Kiyosaki-＜/p＞ ＜p＞"Muchas personas no emprender?n el camino hasta que ?ste parezca libre de riesgos. Por eso jam?s van a ninguna parte" -Keith Cunningham, cofundador de Prime Cable-＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 850円 |
 Harmonisierte Bestandsrechnung Ein Ansatz zur unternehmens?bergreifenden Produktsteuerung【電子書籍】[ Enrico Handrick ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit ist die Suche nach einem f?r die Unternehmenspraxis verwendbaren Instrument zur Steuerung und Koordination von Unternehmensverbundbeziehungen. Mit dem Ansatz der harmonisierten Bestandsrechnung leistet die vorliegende Forschungsarbeit einen Beitrag zur partiellen Integration der Rechnungswesensysteme auf der Produktebene. Es wird eine multidimensionale Vorratsbestandsrechnung beschrieben, die ein harmonisiertes Rechnungswesen erm?glicht, das sowohl f?r die Produktsteuerung bis hin zur Gesamtunternehmenssteuerung einschlie?lich der Steuerung von Unternehmensverbundsystemen genutzt werden kann. Basierend auf einem system-theoretischen und formalsprachlichen Fundament sowie unterst?tzt durch eine beispielhafte Anwendung in der Maschinenbau-Branche erf?llt die vorliegende Arbeit das Ziel, neben einer Angleichung der Bewertungs- und damit der Kosteninhalte, praktische Gestaltungsempfehlungen zum Aufbau eines einheitlichen Kostenrechnungssystems zu geben.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 5,906円 |
 Boom and Bust in Puerto Rico How Politics Destroyed an Economic Miracle【電子書籍】[ A. W. Maldonado ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞＜strong＞Who is to blame for the economic and political crisis in Puerto Ricoーthe United States or Puerto Rico? This book provides a fascinating historical perspective on the problem and an unequivocal answer on who is to blame.＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞In this engaging and approachable book, journalist A. W. Maldonado charts the rise and fall of the Puerto Rican economy and explains how a litany of bad political and fiscal policy decisions in Washington and Puerto Rico destroyed an economic miracle.＜/p＞ ＜p＞Under Operation Bootstrap in the 1950s and '60s, the rapid transformation and industrialization of the Puerto Rican economy was considered a “wonder of human history,” a far cry from the economic “death spiral” the island’s governor described in 2015. ＜em＞Boom and Bust in Puerto Rico＜/em＞ is the story of how the demise of an obscure tax policy that encouraged investment and economic growth led to escalating budget deficits and the government’s shocking default of its $70 billion debt. Maldonado also discusses the extent of the devastation from Hurricane Maria in 2017, the massive street protests during 2019, and the catastrophic earthquakes in January 2020.＜/p＞ ＜p＞After illuminating the century of misunderstanding between Puerto Rico and the United Statesーthe root cause of the economic crisis and the island’s gridlocked debates about its political statusーMaldonado concludes with projections about the future of the relationship. He argues that, in the end, the economic, fiscal, and political crises are the result of the breakdown and failure of Puerto Rican self-government. ＜em＞Boom and Bust in Puerto Rico＜/em＞ is written for a wide audience, including students, economists, politicians, and general readers, all of whom will find it interesting and thought provoking.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 4,017円 |
 DIREITO TRIBUT?RIO NEG?CIOS【電子書籍】[ ?rico Hack ] 楽天Kobo電子書籍ストア | O Direito tribut?rio determina como ser?o cobrados os tributos da popula??o para gerar receita para o estado. ? um ramo jur?dico de fundamental import?ncia e que est? diretamente ligado aos neg?cios.Direito Tribut?rio - Neg?cios ? indispens?vel para quem deseja aprofundar seus conhecimentos nos princ?pios do Direito Tribut?rio voltado para os neg?cios; atrav?s da abordagem de temas como o cr?dito tribut?rio; as obriga??es tribut?rias; entre outros aspectos relevantes.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 262円 |
 Effizienz der Personalprozesse【電子書籍】[ Rico Hetzschold ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universit?t Potsdam, Veranstaltung: Hauptseminar, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Der Umgang mit den Human-Ressourcen im Unternehmen wird in der Praxis in vielfacher Hinsicht thematisiert, beschrieben, in Frage gestellt, neu- und wiedererfunden.'1 Einigkeit herrscht dabei ?ber die Relevanz von Mitarbeitern f?r den Unternehmenserfolg, besonders angesichts der Tatsache, dass die Human-Ressourcen in den meisten Unternehmen zum gr??ten Kostenfaktor avanciert sind.2 Diese Relevanz spiegelt sich auch darin wieder, dass der Faktor Personal die teuerste, sensibelste und am schwierigsten zu gewinnende bzw. zu erhaltende Ressource eines Unternehmens ist.3 Uneinigkeit herrscht dar?ber, wie man dieser Erkenntnis bei der Gestaltung der Personalprozesse Rechnung tragen soll. W?hrend einige Unternehmen ihre Personalprozesse in dritte Unternehmen verlagern, sehen andere Unternehmen in effizient organisierten Personalprozessen innerhalb des eigenen Unternehmens den Motor f?r die zuk?nftige Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung. Ziel dieser Arbeit ist es, M?glichkeiten aufzuzeigen, wie ein Unternehmen seine Personalabteilung und die damit einhergehenden Personalprozesse effizienter gestalten kann. Ich werde mich dabei auf Unternehmen in Deutschland beschr?nken, die ?ber mehr als 500 Mitarbeiter verf?gen. Es ist allerdings zu beachten, dass die Zahl der Mitarbeiter lediglich als Orientierung anzusehen ist, da die aufzuzeigenden M?glichkeiten z.B. auch je nach Branche und Wachstumsmarkt unterschiedlich Anwendung finden k?nnen. Kleine und mittlere Unternehmen grenze ich aus dem Grunde aus, da in Betrieben mit weniger als 100 Besch?ftigten kaum eine eigenst?ndige Personalfunktion existiert und Stelleninhaber in diesem Bereich oft als Allrounder t?tig sein m?ssen. 4 Ich m?chte auch darauf hinweisen, dass die Konzepte f?r gro?e Unternehmen, aus den oben genannten Gr?nden nicht ohne Anpassungen auf kleine und mittlere Unternehmen anzuwenden sind. Grundlage meiner Arbeit bilden Aufs?tze in verschiedenen Fachzeitschriften sowie Ausf?hrungen in ausgew?hlten B?chern. Im ersten Teil der Arbeit lege ich durch Begriffsbestimmungen und das Aufzeigen von Zusammenh?ngen die Grundlage f?r die folgenden Kapitel. Im zweiten Teil zeige ich, welche M?glichkeiten f?r die Organisation einer Personalabteilung bestehen und wie diese mit einer Personalstrategie in Einklang zu bringen sind. Im letzten Teil gehe ich konkret auf M?glichkeiten zur Steigerung der Wertsch?pfung im Unternehmen durch effiziente Personalprozesse ein.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 1,971円 |
 Mitarbeiterkonflikte und die Rolle der F?hrungskraft als Mediator【電子書籍】[ Rico Hetzschold ] 楽天Kobo電子書籍ストア | ＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universit?t Potsdam, Veranstaltung: Mediation im Unternehmen, 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Wenn der gro?e Krach im B?ro erst einmal da ist, ist es meistens schon zu sp?t, um die Situation noch zu retten. Verh?rtete Fronten sind aufgebaut, im Kopf entstehen mentale Mauern aus Vorverurteilungen und Klischees, die sich nur schwer wieder einrei?en lassen.' Aber was k?nnen F?hrungskr?fte tun, um eine solche Situation fr?hzeitig zu erkennen und zu verhindern? K?nnen F?hrungskr?fte bei auftretenden Konflikten im Unternehmen sogar als Mediator agieren oder macht sie ihre Stellung im Unternehmen f?r solche Aufgaben ungeeignet? Ziel dieser Arbeit ist es, diesen und anderen Fragen genauer nachzugehen. Dabei soll vor allem untersucht werden, wie die Rolle der F?hrungskraft als Mediator aussehen kann, mit welchen Gefahren und Hindernissen ein solches Vorgehen verbunden ist und welche Kompetenzen daf?r erforderlich sind. Grundlage meiner Arbeit bilden Aufs?tze in verschiedenen Fachzeitschriften sowie Ausf?hrungen in ausgew?hlten B?chern. Im ersten Teil der Arbeit lege ich durch Begriffsbestimmungen und das Aufzeigen von Zusammenh?ngen die Grundlage f?r die folgenden Kapitel. Im zweiten Teil gehe ich auf Anwendungsbereiche und Besonderheiten von Mediation in der Arbeitswelt ein. Dabei werde ich ebenfalls darstellen, wie Mediation im Unternehmen implementiert bzw. institutionalisiert werden kann. Abschlie?end werde ich im Hauptteil der Arbeit auf die Rolle der F?hrungskraft als Mediator eingehen. Besonders wichtig erscheint mir hierbei die Darstellung der einzelnen Phasen der Mediation und die jeweilige Rolle der F?hrungskraft darin.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 | 2,112円 |