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商品	説明	価格
Mitarbeiterbindung: Einfluss materieller und immaterieller Anreize【電子書籍】[ Bianca Hartmann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg (Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Personalmanagement, 46 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Wir m?ssen uns an den Gedanken gew?hnen, dass Unternehmen weit mehr von ihren besten Mitarbeitern abh?ngen, als die guten Leute vom Unternehmen.' In konjunkturell schwierigen Zeiten wird ein neues - oft noch vernachl?ssigtes - Thema immer bedeutungsvoller: Die Mitarbeiterbindung. Durch die demographische Entwicklung verst?rkt, werden es die Unternehmen in Zukunft schwer haben, geeignete Fach- und F?hrungskr?fte zu rekrutieren und langfristig halten zu k?nnen. Der 'war for talents' beginnt allm?hlich, denn viele Unternehmen haben erkannt, dass die Leistungstr?ger die Schl?sselfiguren ihres Unternehmenserfolges sind. Sie sind hoch qualifiziert und haben folglich auch die besten Alternativen am Markt zu einem attraktiveren Arbeitgeber zu wechseln, da die Nachfrage im Gegensatz zum Angebot sehr hoch ist. Um die Loyalit?t ihrer besten Mitarbeiter auch in Krisenzeiten zu erh?hen, sollten Unternehmen eine wirkungsvolle und gezielte Anreizgestaltung bieten. Viele Unternehmen neigen gerade in rezessiven Phasen dazu, ihre Probleme durch das Frei-setzen von Mitarbeitern zu l?sen. Aber gerade die t?chtigen, motivierten und erfahrenen Mitarbeiter stellen das wertvollste Gut eines Unternehmens dar, die man wie seinen Augapfel h?ten muss. Des Weiteren m?ssen Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeiterbindung heutzutage erkennen, dass sich ein Wertewandel bei den Arbeitnehmern vollzogen hat. Oft wird die Wirkung von materiellen Anreizen ?bersch?tzt. Die oberste Priorit?t der Mitarbeiter liegt nicht mehr unbedingt auf den materiellen Zuwendungen, sondern vielmehr sind ihnen Faktoren, wie Herausforderung, Selbstverwirklichung und die Attraktivit?t des Arbeitgebers, wichtig. Die zentrale Herausforderung ist es, ein attraktives und effektives Anreizsystem zu bieten, das genau auf die individuellen Bed?rfnisse der Mitarbeiter eingeht und materielle und immaterielle Anreize im richtigen Verh?ltnis einsetzt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,716円
Materielle und immaterielle Instrumente der Mitarbeitermotivation【電子書籍】[ Holger Schmidt ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,3, Hochschule Bremen (Fachbereich Wirtschaft), 40 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In den modernen Industriegesellschaften erfolgt ein Wertewandel weg von der materiellen Motivation hin zu einer Befriedigung der immateriellen Bed?rfnisse im Hinblick auf eine Steigerung der Leistungsbereitschaft. Mitarbeiter wollen st?rker in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und fordern die entsprechenden Informationen ein. Au?erdem stehen Mitarbeiter dem Unternehmen, seinen Zielen und Werten im Gegensatz zu anderen Zielgruppen prinzipiell positiv bejahend gegen?ber. Unternehmensleitungen untersch?tzen diese Einstellung h?ufig und lassen diese Einstellung bzw. Unterst?tzung ungenutzt und ihre Mitarbeiter damit allein. Als dritte Komponente ist die Au?enwirkung effektiver interner Kommunikation zu nennen. Gut informierte und loyale Mitarbeiter nehmen im Rahmen der ?ffentlichkeitsarbeit als Meinungsmultiplikatoren eine besondere Position ein. Eine effektive Weiterentwicklung dieser Komponente stellt die Strategie der Integrierten Kommunikation dar, die den Informationsfluss auf allen Ebenen des Unternehmens aber auch die Kommunikation nach au?en harmonisiert. Ziel der Integrierten Kommunikation ist es, die Glaubw?rdigkeit des Unternehmens nach innen und nach au?en zu steigern und gleichzeitig das Ergebnis der Unternehmung zu verbessern. Diese Arbeit soll die unterschiedlichen immateriellen und materiellen Instrumente der Mitarbeitermotivation darstellen und ihre Wirkungsm?glichkeiten aufzeigen. Als theoretische Grundlagen dienen die Inhaltstheorien und Prozesstheorien der Motivation. Den Schwerpunkt dieser Arbeit bildet innerhalb der immateriellen Instrumente das Thema Kommunikation und hier besonders die Integrierte Kommunikation als Instrument der Mitarbeitermotivation. Als Beispiel dient der Kommunikationsplan der 'Basler Securitas Versicherungs-AG' zur Fusion im Jahr 2003. Die theoretischen Annahmen dieser Diplomarbeit sollen durch die Darstellung der Ergebnisse eines Interviews mit dem Leiter der Abteilung Kommunikation der 'Basler Securitas' unterst?tzt werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	3,433円
Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements【電子書籍】[ Nicole Eulich ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule N?rnberg, 117 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Lange Zeit war das Personalwesen mehr verwaltend als gestaltend, mehr innenals au?enorientiert und weniger durch strategische als durch operative Ausrichtung gepr?gt. Mit der Erkenntnis, dass im zunehmenden globalen, dynamischen Wettbewerb die Mitarbeiter zum wichtigsten, zugleich aber auch teuersten Produktionsfaktor geworden waren, begann sich ein Wandel in den Einstellungen und Handlungen abzuzeichnen. 1 Es setzt sich immer deutlicher die Auffassung durch, dass die optimale Nutzung der eingesetzten Human Ressourcen die wirkungsintensivste Managementaufgabe darstellt, das Human Resource Management gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wissenschaftler sehen, neben der Nutzung von Flexibilisierungspotenzialen im Markt und Wettbewerb, Mitarbeiter als wichtigste, wertvollste und zugleich sensitivste Unternehmensressource. 2 'Denn es sind nicht die Unternehmen, welche erfolgreich sind, nicht die Prozesse, die effizient sind, sondern die Menschen, die sie entsprechend bilden und verwirklichen.' 3 Somit wird die Leistungsf?higkeit und Produktivit?t eines Unternehmens nicht prim?r durch das Sachverm?gen, sondern im entscheidenden Ma?e auch durch das Humanverm?gen, also die F?higkeiten, Fertigkeiten und die Leistungsbereitschaft der gesamten Belegschaft bestimmt. Da der Erfolg eines jeden Unternehmens letztlich vom Engagement und Leistungswillen der Mitarbeiter bestimmt wird, diese also als kritische Erfolgsfaktoren zu betrachten sind, stellt sich die Frage, wie diese zu unternehmerischen Handeln zu motivieren sind. [...]＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	6,868円
Welche Anreize haben st?rkeren Einfluss auf die Arbeitsmotivation - materielle oder immaterielle?【電子書籍】[ Steffen Kehrer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,3, Technische Universit?t Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Im folgenden Text soll gezeigt werden, welche Anreize die Arbeitsmotivation von Mitarbeitern beeinflussen und speziell, ob materielle oder immaterielle Anreize hierbei gr??eren Einfluss aus?ben. Dazu wird erst Motivation erkl?rt und anschlie?end werden die verschiedenen Anreize und ihr Einfluss auf die Arbeitsmotivation dargestellt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	362円
Immaterielle Verm?genswerte und Verm?gensgegenst?nde. Ein Vergleich zwischen IFRS und HGB【電子書籍】[ Christoph Werner ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, Fachhochschule der Wirtschaft Paderborn, Veranstaltung: IFRS, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausf?hrungen bieten einen Vergleich zwischen den Regelungen zu Immateriellen Verm?genwerten und -gegenst?nden nach HGB und IFRS. Dabei wird zun?chst auf die Definition der beiden Begriffe eingegangen, um danach die Ansatzkriterien nach IFRS und HGB darzustellen. Weiterhin erfolgt eine Erst- sowie Folgebewertung nach IFRS und HGB. In einem letzten Punkt werden die Angabepflichten zu Verm?genswerten und -gegenst?nden wiedergegeben.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,716円
Der rechtlich-materielle Teil des IGH-Gutachtens vom 9. Juli 2004: 'Legal consequences of the construction of a wall in the occupied palestinian territory'【電子書籍】[ Birger Menke ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Europarecht, V?lkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: Sehr gut (16 Punkte), Albert-Ludwigs-Universit?t Freiburg (Institut f?r ?ffentliches Recht), Veranstaltung: Ausgew?hlte aktuelle Probleme des V?lkerrechts, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um ein besseres Verst?ndnis des Gutachtens zu erm?glichen, soll zun?chst das Vorfeld desselben zusammenfassend erl?utert werden. Die vorbereitenden Entschl?sse des israelischen Kabinetts, Verlauf, Beschaffenheit und Auswirkungen der Mauer sowie die relevanten Resolutionen der Generalversammlung (GV) bzw. des Sicherheitsrates (SR) sind dabei zu betrachten. In Bezug auf den Stand der Entwicklung werden die Tatsachen ?bernommen, die dem Gericht vorlagen und auf deren Grundlage es die Situation beurteilte. Sp?tere Entwicklungen sollen am Ende dieser Arbeit betrachtet werden. Wie der Generalsekret?r in seinem Bericht vom 24. November 2003 feststellt, erwog die israelische Regierung schon seit 19962, die Einwanderung aus dem zentralen und n?rdlichen Westjordanland zu verhindern. Nachdem im Fr?hjahr 2002 die Zahl der pal?stinensischen Anschl?ge in Israel stark anstieg, beschloss das israelische Kabinett am 14. April 2002, eine Barriere in dem Saumgebiet (Seam Zone) zu errichten, das im Westjordanland an Israel grenzt. Um die Entscheidung umzusetzen, wurde die Seam Zone Administration gegr?ndet, die dem Verteidigungsminister Israels unterstellt ist. Am 23. Juni 2002 entschied das israelische Kabinett den Bau der ersten Phase (Phase A) der Barriere in Teilen des Westjordanlandes und Jerusalems. In dieser Entscheidung wurde die Barriere eine 'Sicherheitsma?nahme' genannt, die keine politische oder sonstige Grenze repr?sentiere. Den Verlauf von Phase A legten der Ministerpr?sident und der Verteidigungsminister fest. Am 14. August 2002 stimmte das Kabinett Phase A zu. Sie sah die Errichtung einer Barriere mit einer L?nge von 123 Kilometern vor, die sich vom Salem-Checkpoint (nord-westlich von Jenin) bis zu den Siedlungen von Elkana erstreckt. Letztendlich hatte sie bei ihrer Fertigstellung am 31. Juli 2003 eine tats?chliche L?nge von etwa 150 Kilometer. Zudem wurden im S?den und Norden Jerusalems zwei Sektionen von insgesamt 19,5 Kilometer errichtet. Der Gro?teil dieser Sektion verl?uft in der N?he der Gr?nen Linie9, jedoch ?stlich von ihr und somit auf den besetzten Gebieten Pal?stinas. An manchen Orten liegt die Barriere bis zu 7,5 Kilometer von der Gr?nen Linie entfernt. Dort trennt sie israelische Siedlungen vom ?brigen Westjordanland oder kreist pal?stinensische Orte ein, wie dies z.B. in Qalqilya der Fall ist. Phase B wurde im Dezember 2002 beschlossen. [...]＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	571円
Betreuungsrecht Kommentar zum materiellen und formellen Recht【電子書籍】[ J?rgen Damrau ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Das Betreuungsrecht spielt in der Praxis eine gro?e Rolle und erfuhr zum 1.1.2023 eine grundlegende und weitreichende Modernisierung. Der vorliegende Kommentar geh?rt zu den Standardwerken dieses Rechtsgebietes. Die 5. Auflage wird im Hinblick auf die grundlegenden ?nderungen des Betreuungsrechts v?llig ?berarbeitet und deutlich erweitert. Das neue Autorenteam besteht aus erfahrenen Autoren aus der betreuungsrechtlichen Praxis. Die neue Auflage richtet sich an die Praktiker des Betreuungsrechts und enth?lt neben zahlreichen Beispielen und Praxistipps auch ?bersichten und Musterschreiben. Der Kommentar zeichnet sich zudem dadurch aus, dass in einem Band neben dem materiellen Betreuungsrecht und dem Verfahrensrecht auch die Vorschriften des ?ffentlichen Betreuungsrechts und die praxisrelevanten Fragen des Kostenrechts sowie des internationalen Betreuungsrechts kommentiert werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	29,800円
Ermittlung des immateriellen Unternehmenswerts mittelst?ndischer Familienunternehmen【電子書籍】[ Nils Brandt ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, Universit?t L?neburg, 120 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolg kleiner und mittlerer Unternehmen ist in der Regel eng mit den pers?nlichen Eigenschaften des Unternehmers verkn?pft. Als Pers?nlichkeit wirkt dieser auf Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Kapitalgeber und andere Anspruchsgruppen ein. Er muss nicht nur sein Produkt an Kunden verkaufen, sondern seine Gesch?ftsidee auch Kapitalgebern vermitteln. Die geringe Unternehmensgr??e stellt einen wichtigen Nachteil dar, der zu kompensieren ist: Mitarbeiter m?ssen anders motiviert oder speziell ausgebildet werden, individuelle Kundenw?nsche und Marktnischen m?ssen identifiziert und bedient werden, die Kapitalbeschaffung wird durch fehlende Transparenz, fehlende Gr??e und erh?htes Risiko erschwert. Der Erfolg eines mittelst?ndischen Unternehmens h?ngt daher stark von den individuellen F?higkeiten der handelnden Personen ab. Bei Familienunternehmen ist der Einfluss durch die Existenz der Unternehmerfamilie noch gr??er. ?ber mehrere F?hrungspositionen kann diese auf die Stakeholder einwirken, kann durch das Vermitteln von Normen und Werten eine Unternehmensphilosophie entscheidend pr?gen. Die so entstehende Unternehmensphilosophie wird von den Anspruchsgruppen wahrgenommen und mit einer entsprechenden Reaktion (Kauf des Produkts, h?here Leistungsbereitschaft der Belegschaft, usw.) gew?rdigt. Die F?higkeit, die Anspruchsgruppen so zu beeinflussen, ist vergleichbar mit speziellem Know-how eines Unternehmens oder einem Markenwert und muss daher als immaterieller Verm?gensgegenstand aufgefasst werden. Beim Ausscheiden der Unternehmerfamilie aus dem Unternehmen ist dieser immaterielle Wert bedroht. Es ist daher erforderlich, die Leistungsf?higkeit des Unternehmens sowie deren m?gliche Ver?nderung zu erfassen, in erster Linie zum Zweck der Kaufpreisfindung. Dar?ber hinaus m?chte der Nachfolger wissen, worauf er sich beim Kauf einl?sst. Es ist eine faire Unternehmensbewertung erforderlich, die sowohl die materiellen als auch die immateriellen Verm?genswerte (und somit die tats?chliche Leistungsf?higkeit) abbildet. In der vorliegenden Arbeit soll auf der Grundlage einer ressourcenorientierten Sichtweise untersucht werden, wie der vergleichsweise hohe Anteil immateriellen Unternehmenswerts innerhalb der ?blichen Bewertungsverfahren besonders ber?cksichtigt werden kann.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,258円
Wettbewerbsvorteile durch immaterielle Verm?genswerte. Identifizierung, Messung und Steuerung. Eine anwendungsbezogene Betrachtung im Rahmen des Ressource Based View of the firm【電子書籍】[ Marcel Wei? ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1.0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, 133 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Was bestimmt heutzutage den Erfolg bzw. Wert einer Unternehmung? Bislang haben sich Firmen bei ihren Bestrebungen zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen und Erh?hung des Unternehmenswertes sehr stark auf materielle Verm?genswerte konzentriert. Jedoch haben in den letzten Jahren immaterielle Verm?genswerte, auch 'Intangibles' genannt, f?r Wirtschaftsunternehmen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Dies liegt daran, dass Wertsch?pfungsprozesse zunehmend auf Ideen und Wissen der Mitarbeiter, den Gesch?ftsbeziehungen zu Lieferanten und Kunden, dem Bekanntheitsgrad einer Firma, der Innovationskraft sowie auf neuen Technologien basieren und als die neuen Erfolgsfaktoren der Unternehmen angesehen werden. Organisationen erkennen, dass diese Werte einen wichtigen aber bislang oft vernachl?ssigten Wert darstellen. Sie erhoffen sich durch eine st?rkere Konzentration auf Intangibles einen entscheidenden Vorteil in der Leistungsverbesserung, zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen und zur nachhaltigen Wertsteigerung. Aufgrund dessen haben Firmen zunehmend mehr Aufwand in ihre operativen Leistungsprozesse, wie beispielsweise in F&E, den Aufbau von Kundenbeziehungen und Marken, in Fortbildung ihrer Mitarbeiter sowie in Informationstechnologie investiert, um sich Wettbewerbsvorteile zu sichern. Auch empirische Untersuchungen best?tigen das wachsende Interesse an immateriellen Verm?genswerten. So haben Sch?tzungen ergeben, dass im Jahr 2000 alleine US-amerikanische Unternehmen ?ber eine Billionen Dollar in immaterielle Werte investiert haben und 2001 bereits ?ber 80 % der Aktieninvestitionen in S&P 500 Unternehmen, in immaterielles Verm?gen flossen. Zu Beginn der 80er Jahre betrug dieser Wert nur ungef?hr 40 %. Aufgrund der drastischen Ver?nderungen stellt sich die Frage, warum immaterielle Verm?genswerte nun wichtiger geworden sind zur Erzielung von Wachstum und Wettbewerbsvorteilen als in den letzten Jahrzehnten davor. Die Antwort liegt in unserer heutigen neuen ?konomie. Wir stehen am Beginn einer neuen Epoche.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,289円
Das UNESCO Programm zum Schutz des immateriellen Kulturerbes Die Garinagu (Garifuna) in Belize - eine Kultur im Prozess der Globalisierung【電子書籍】[ Lotte Seeba de von Lignau ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Magisterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ethnologie / Volkskunde, Note: 1,1, Albert-Ludwigs-Universit?t Freiburg (Institut f?r V?lkerkunde), 319 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie entwickeln sich lebendige Kulturelemente unter dem Einfluss von Globalisierungsprozessen? M?ssen - und k?nnen - sie gesch?tzt werden und was f?r Folgen h?tte solch ein Schutz? Mit diesen Fragen hat sich die UNESCO in den letzten 30 Jahren befasst, bevor sie 2003 eine 'Konvention zum Schutz des immateriellen Kulturerbes' verabschiedete. Die Reaktionen auf die Konvention fallen sehr unterschiedlich aus. Sie haben einen Diskurs entfacht, an dem ich mich mit dieser Arbeit beteiligen m?chte. Am Beispiel der Garinagu - einer afro-amerindischen Bev?lkerungsgruppe - in Belize werde ich zeigen, wie sich Einfl?sse globaler Vernetzungen auf kulturelle Aktivit?ten auswirken k?nnen. Au?erdem werde ich analysieren, welche Prozesse der 'Schutz' bestimmter Elemente ihrer Kultur durch die UNESCO ausgel?st hat. Da es noch kaum Literatur zu diesen Fragen gibt, habe ich 2006/2007 eine viermonatige Feldforschung in Zentralamerika durchgef?hrt, um mir ein eigenes Bild der Situation zu machen Da der weltweite Schutz des immateriellen Kulturerbes noch in den Kinderschuhen steckt und die wenigsten L?nder bisher Gesetze zu diesem Zweck entwickelt haben, gibt es eine Vielzahl von Fragen, die darauf warten, beantwortet zu werden. Wie bew?ltigen Menschen soziale Ver?nderungen und wie wird der Verlust von Tradition und Kontinuit?t kompensiert? Wer entscheidet, was sch?tzenswert ist, und wie wirkt sich diese Zuschreibung auf die jeweiligen Kulturelemente aus? Ist es ?berhaupt m?glich, kulturelle Traditionen durch Schutzma?nahmen dem nat?rlichen Prozess der Ver?nderung zu entziehen und wenn ja, wie steht es dann um die Vitalit?t? Was passiert, wenn kulturelle Praktiken durch Schutzprogramme der Regierungen instrumentalisiert werden? Ich hoffe mit meiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung einiger dieser Fragen leisten zu k?nnen, um mich so am Diskurs um Notwendigkeit, Machbarkeit, Gefahren und Nutzen des 'Schutzes' immaterieller Kultur zu beteiligen. Die Arbeit beginnt mit einem Abriss ?ber 'Kultur und Ethnizit?t im Prozess der Globalisierung'. Darauf folgt ein Abschnitt ?ber die Kulturarbeit der UNESCO und ihre Ma?nahmen zum Schutz des immateriellen Kulturerbes, wobei ein besonderer Fokus auf der Konvention von 2003 liegt. Danach befasse ich mich mit dem sozialen Umfeld und dem kulturellen Wandel der Garinagu in Belize und analysiere die Auswirkungen des Schutzes durch die UNESCO bevor ich zum Schluss die wichtigsten Ergebnisse dieser Arbeit reflektiere und ein Fazit ziehe.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,716円
Materiel Control Clerk IV Passbooks Study Guide【電子書籍】[ National Learning Corporation ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞The Materiel Control Clerk IV Passbook? prepares you for your test by allowing you to take practice exams in the subjects you need to study. It provides hundreds of questions and answers in the areas that will likely be covered on your upcoming exam.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	5,335円
Bilanzierung konzernintern erworbener immaterieller G?ter des Anlageverm?gens nach HGB und IAS【電子書籍】[ Daniel Wiegand ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Universit?t Siegen (Wirtschaftspr?fung und Steuerlehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mittelpunkt der Untersuchung steht nicht der Konzernabschluss, sondern der Einzelabschluss der jeweiligen Konzerunternehmen. Konzerninterne Transaktionen sind im Konzernabschluss gem. § 304 I i. V. m. § 297 III und unter anderem gem. IAS 27.17 i. V. m. IAS 27.18 zu eliminieren und w?rden regelm??ig keine bilanziellen Folgen ausl?sen. Der Einzelabschluss stellt die rechtlich allein ma?gebende Grundlage f?r die Besteuerung, die Gewinnrechte und die Kapitalerhaltung dar und dient daher als Grundlage f?r die weitere Untersuchung. Die EU-Verordnung vom 19.07.2002 zwingt ab dem Jahre 2005 alle kapitalmarktorientierten Unternehmen - abgesehen von der ?bergangsregel f?r bereits nach US-GAAP bilanzierende Gesellschaften - zu einem konsolidierten Abschluss im Einklang mit den IAS. Die Verordnung bietet dabei den Mitgliedsstaaten die Wahlm?glichkeit diese Bilanzierungspflicht auch auf den Einzelabschluss und auf den Konzernabschluss nicht kapitalmarktorientierter Unternehmen auszudehnen. Eine solche Anwendung insbesondere auf den Einzelabschluss wird momentan intensiv diskutiert. Die weitere Untersuchung basiert auf der Annahme, dass ein Einzelabschluss nach IAS aufgestellt werden kann. Zuerst werden die Definitions- und Ansatzkriterien des HGB f?r immaterielle Verm?gensgegenst?nde kurz beleuchtet. Danach erfolgt die detaillierte Untersuchung der Bilanzierung konzernintern erworbener immaterieller G?ter des Anlageverm?gens nach HGB mit eingehender Kritik und W?rdigung der einzelnen Ansichten bzw. L?sungsvorschl?gen. Aus thematischer Konsequenz wird anschlie?end auf den Abh?ngigkeitsbericht gem. § 312 AktG eingegangen. Im Anschluss folgt die Untersuchung der Problematik nach IAS in einem vergleichbaren Aufbau. Zun?chst werden kurz die allgemeinen Definitionskriterien des IAS 38 f?r immaterielle G?ter beleuchtet. Danach werden die Ansatzkriterien des IAS 38 untersucht und eingehend der konzerinterne Erwerb nach IAS 38 anhand eines Beispiels betrachtet. Dem folgend wird auf die Angabepflichten des IAS 24 genauer eingegangen. Nach dieser getrennten Untersuchung der Problematik nach IAS und HGB erfolgt eine vertiefte Betrachtung relevanter Verrechnungspreismethoden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,030円
Immaterielle Verm?genswerte nach IFRS. Bewertungsmethoden zur Bilanzierung.【電子書籍】[ Thomas Grohmann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, Universit?t Hohenheim (Institut f?r Betriebswirtschaftslehre - Lehrstuhl f?r Rechnungswesen und Finanzierung), 82 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Immaterielle Verm?genswerte wie etwa Marken, Patente, Kundenbeziehungen und der Mitarbeiterstamm sind nicht selten zu zentralen Bestandteilen im Hinblick auf den Unternehmenswert geworden. Mit der Verabschiedung des IFRS 3, IAS 36 und IAS 38 im M?rz 2004 hat das IASB einen Schritt in diese Richtung gemacht, um den neuen externen Informationsanspr?chen Rechnung zu tragen. Mit der erfolgten Einf?hrung dieser Standards geht u.a. die Ma?gabe einher, dass die ?bernommenen Verm?genswerte und Schulden mit ihrem beizulegenden Zeitwert (Fair Value) zu bewerten sind. Durch die Normierung neuer Aktivierungskriterien f?r immaterielle Verm?genswerte, die in ihrer Schnittsch?rfe deutlich hinter dem Kriterium des entgeltlichen Erwerbs zur?ckstehen, wird auch eine Ausweitung des Aktivierungsumfangs f?r immaterielle Verm?genswerte begr?ndet. Allerdings sehen sich die betroffenen Unternehmen vor dem Hintergrund der bestehenden Regelungen nun mit der Problematik der bilanziellen Behandlung dieser immat. Verm?genswerte konfrontiert. Im Kern l?sst sich die Problematik der Abbildung immat. Verm?genswerte auf die beiden Fragen reduzieren, ob und in welcher H?he ein solcher Verm?genswert vorliegt. Die Antwort auf die erste Frage ist dabei in den Standards IFRS 3 und IAS 38 zu finden und wird in dieser Arbeit f?r den Fall der erworbenen immat. Verm?genswerte dargestellt. Die Ermittlung des beizulegenden Zeitwertes, insb. im Bereich der nicht bilanzierten immat. Anlagenwerte, dient der Beantwortung der zweiten Frage. Sie kann im konkreten Fall zu erheblichen Umsetzungsproblemen f?hren, da die etablierten Verfahren zur Bemessung der Anschaffungswerte durch bislang selten erprobte Verfahren der Zeitwertbemessung ersetzt werden m?ssen. Die Ermittlung des Fair Value wird damit zum Kernproblem der Anwendung der neuen Rechnungslegungsvorschriften. Die internationalen Rechnungslegungsvorschriften beschr?nken sich hierbei prim?r auf die Nennung der ?bergeordneten Bewertungskonzepte. Wie die konkrete Umsetzung der Bewertungsverfahren zu erfolgen hat, wo ihre Besonderheiten und Probleme liegen, ist aus den Standards jedoch nicht eindeutig ersichtlich. Diesem Aspekt, der Ermittlung des Fair Value f?r erworbene immaterielle Verm?genswerte ist der Gro?teil der vorliegenden Arbeit gewidmet, wobei das Hauptaugenmerk auf der technischen Umsetzung der einzelnen Bewertungsmethoden liegt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,602円
Karanovo, Asagi Pinar und Toptepe Lage, Architektur und materielle Kultur der Fundorte【電子書籍】[ Marco Chiriaco ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Arch?ologie, Note: 1,7, Martin-Luther-Universit?t Halle-Wittenberg, Veranstaltung: Neolithisierung in Vorderasien und S?dosteuropa, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit werden die Fundorte Karanovo, Asag? P?nar und Toptepe betrachtet und hinsichtlich ihrer Lage, Architektur und der materiellen Kultur beschrieben. Diese drei Fundorte liegen in Thrakien in relativer geographischer N?he zueinander.1 Daher soll eine Einzelbetrachtung eines jeden dieser Pl?tze unternommen werden mit der Frage, wie sich diese zum Einen in sich selbst entwickeln, zum Anderen soll aber auch untersucht werden, ob sich diese Fundorte chronologisch zueinander fassen lassen. Interessant und zu erw?hnen sei die Tatsache, dass die Grabungen in Karanovo und insbesondere Asag? P?nar zur Zeit noch nicht abgeschlossen sind; es kann also nur der gegenw?rtige Stand der mir vorliegenden Publikationen betrachtet und verglichen werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,030円
Wie k?nnen immaterielle Substanzen materielle Dinge konstituieren? Eine Untersuchung von Leibniz' Monadenlehre【電子書籍】[ Marcus Gie?mann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Philosophie - Theoretische (Erkenntnis, Wissenschaft, Logik, Sprache), Friedrich-Alexander-Universit?t Erlangen-N?rnberg (Philosophie), Sprache: Deutsch, Abstract: Da sich Leibniz an keiner Stelle in seinem Oeuvre konkret zur Konstitutionsproblematik materieller Dinge durch immaterielle Substanzen ?u?ert, schlage ich zur Behandlung unserer Ausgangsfragestellung folgende Vorgehensweise vor: Zuerst versuchen wir nachzuvollziehen, wie Leibniz ?berhaupt auf die Annahme von Monaden kommt. Die Annahme von Monaden ist ma?geblich durch zwei methodische Argumentationsstrategien motiviert: Die erste ist eine logische, die sich aus den Leibnizschen Prinzipien der Vernunftwahrheiten und Tatsachenwahrheiten ergibt und die zweite ist eine metaphysische, theoretische Substanzenlehre, die sich aus den Paragraphen der Mon ergibt. Dieser doppelte Zugang zu Leibniz´ Annahme von Monaden unterstreicht die Relevanz unserer Fragestellung. Im Zuge der Behandlung dieser ist es sinnvoll danach zu fragen, wie immaterielle Substanzen materielle Dinge konstituieren k?nnen. Diese Frage l?sst sich in drei Varianten darstellen: Formen sich Eigenschaften um? Flie?en Eigenschaften aus den alten heraus? Kommen neue Eigenschaften hinzu? Wir werden sehen, dass wir die M?glichkeit einer positiven Antwort auf die dritte Fragevariante nicht ausschlie?en k?nnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,602円
Hunter Army Airfield: A History - Savannah Airport, World War II, Cold War, SAC, Wing Rotation to Reflex, Changing Strategies, Materiel Air Transport Service, Vietnam, Confronting Global Jihad【電子書籍】[ Progressive Management ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞The 1920s marked the true beginning of civilian aviation in the United States. By 1930 nearly 1700 civilian airports had been established in the nation. As part of this national trend, in1927 the city of Savannah bought 900 acres of woods, pasture, and swamp three miles south of the city limits for the first Savannah Airportーlater known as Hunter Field.＜/p＞＜p＞In 1940 the US began to re-arm in preparation for war. The government increased funding for new equipment and bases and instituted a peace-time draft. A primary beneficiary of this new largesse was the Air Corps, which by 1941 had grown to over 25,000 personnel and 4000 aircraft. The Air Corps needed new airbases to accommodate its growth, and in August 1940 selected Hunter Field as a light bomber training base.＜/p＞＜p＞Beginnings * Savannah Airport * World War II * Hunter Field Goes to War! * A Municipal Airport again * The Cold War and Strategic Air Command * Early SAC Operations at Hunter AFB * "The New Look" * From Wing Rotation to Reflex * Changing Strategies * Materiel Air Transport Service * Vietnam and the Army's Arrival * Hunter Army Airfield: 1974 to 2001 * Confronting Global Jihad: 2001 to the Present * Sources＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	318円
Der Zusammenbruch der DDR. Der vorl?ufige Sieg des Maximalprofits ?ber die materiellen und kulturellen Bed?rfnisse des deutschen Volkes Der vorl?ufige Sieg des Maximalprofits ?ber die materiellen und kulturellen Bed?rfnisse des deu【電子書籍】楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, , Sprache: Deutsch, Abstract: Obwohl sich die Sowjetunion nach den f?r sie extrem verheerenden Folgen des Zweiten Weltkrieges relativ rasch erholte, ist es in ihrem Wirkbereich zur Restauration des Kapitalismus gekommen. Diese kann nicht aus der Sph?re der Politik, auch nicht aus einem Hin- und Herw?lzen von Basis- und ?berbauursachen erkl?rt werden. Beide Erkl?rungsversuche verharren noch im Immanenzschatten der Fetischverblendung, die zu durchbrechen nur vorgegeben wird. Der wissenschaftlichen Erkl?rungsweise gelingt der Durchbruch von der Erscheinung zum Wesen gesellschaftlicher Prozesse nur mit Hilfe der materialistischen Dialektik, die die ?konomischen Triebkr?fte politisch-ideeller Triebkr?fte aufzuzeigen hat. Die Sowjetunion und die von ihr abh?ngige DDR sind an inneren ?konomischen Ursachen zusammengebrochen. Durch ein ?berhandnehmen der Warenproduktion wurde das Wertgesetz und der ihm einsitzende Maximalprofit wieder zum Regulator der Wirtschaft.＜/p＞＜p＞Heinz Ahlreip, geb. am 28.2.1952 in Hildesheim. Studium in den F?chern Philosophie und Politik an der Leibniz Universit?t Hannover von 1975 bis 1983, Magisterabschlu? mit der Arbeit "Die Dialektik der absoluten Freiheit in Hegels Ph?nomenologie des Geistes". Schwerpunkte der Forschung: Franz?sische Aufkl?rung, Jakobinismus, franz?sische Revolution, Politische Philosophie Kants und Hegels, Befreiungskriege gegen Napoleon,Marxismus Leninismus, Oktoberrevolution, die Kontroverse Stalin - Trotzki ?ber den Aufbau des Sozialismus in der UdSSR, die Epoche Stalins, insbesondere Stachanowbewegung und Moskauer Prozesse. Ver?ffentlichungen: Geistesgeschichtliche Quellen des "Neuen Denkens" - Das Gleichgewicht der Vernunft und die "Neue Dialektik", in: KOMMUNE, Forum f?r Politik, ?konomie, Kultur, Nr. 7 / 1989. / Die Revolution der gebenden Hand, Peter Sloterdijk "belehrt" Marx eines Richtigeren, in: (google) : Die Rostige Laterne, Juli 2009 / Die weltgeschichtliche Bedeutung des roten Oktober, in: Die Rostige Laterne, Mai 2008 / Aufstieg und Fall der Sowjetunion, in: Die Rostige Laterne, Juni 2009 / Die russische Revolution von 1905, in: Die Rostige Laterne, Juni 2009 / "Liebling der Partei", Anmerkungen zu Bucharin und Steigerwald, in: Die Rostige Laterne, September 2009 / Beantwortung der Frage: Wie h?ngt die Tierkunde mit der Brotgelehrsamkeit zusammen ?, in: Die Rostige Laterne, Oktober 2009 /?ber den Personenkult, in: Die Rostige Laterne, Februar 2010. August Bebel - "Ich will der Todfeind dieser b?rgerllichen Gesellschaftsordnung bleiben", in: Die Rostige Laterne 2/10; Die Lenin'sche Weiterentwicklung der Marx'schen Theorie der internationalen proletarischen Revolution, in: Die Rostige Laterne 4/10; Zum 140. Geburtstag Lenins: Der Kampf ist absolut, in: Die Rostige Laterne 4/10; Die Franz?sische Revolution, in: Die Rostige Laterne, 10/10; Die Instrumentalisierung eines "edlen Menschen", Der Fall Liu Xiaobo, in: Die Rostige Laterne 10/10; Scharnhorst, Clausewitz und die deutsche Milit?rtradition, In: Die Rostige Laterne 11/10; Revolution und Philosophie - Zum Studium der Philosophie, in: Die Rostige Laterne 11/10; "Die Wahrheit der Philosophie", Zur Krise der sp?tb?rgerlichen Philosophie, in: Die Rostige Laterne 1/11; Lenin als Dialektiker, in: Die Rostige Laterne 4/11; Engels, Bebel und Lenin - Vork?mpfer der ?kologie, in: RotFuchs, 17. Jahrgang Nr. 214, November 2015, Vor 66 Jahren brach der Koreakrieg aus, in: offensiv, Nr. 4/2016＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	4,578円
Die bilanzielle Behandlung selbst erstellter immaterieller Verm?gensgegenst?nde nach HGB, IFRS und US-GAAP Eine ?konomische W?rdigung der spezifischen Rechnungslegungsnormen【電子書籍】[ Daniel Meinzer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Universit?t der Bundeswehr M?nchen, Neubiberg (Institut f?r Versicherungswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der besondere Status der immateriellen Verm?gensg?ter, der nicht zuletzt durch die Einf?hrung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) erneute Brisanz erfahren hat, soll das Ziel dieser Arbeit begr?nden. Im Rahmen dieser Arbeit werden die drei relevantesten, real existierenden, Rechnungslegungsnormen mit Hinblick auf die Behandlung selbst erstellter immaterieller Verm?gensgegenst?nde verglichen. Um einen ?berschaubaren Umfang sicherzustellen, werden die beiden angels?chsischen Rech-nungslegungssysteme, wie die US - amerikanischen 'Generally Accepted Accounting Principles' (US-GAAP) und die 'International Financial Reporting Standards' (IFRS) mit den deutschen Handelsrechtvorschriften nach Handelsgesetzbuch (HGB) verglichen. Dass die angels?chsischen Normen durchaus Relevanz f?r den deutschen Markt besitzen, ist sp?testens durch die EG Verordnung 1606/2002 bewiesen. Danach m?ssen alle kapitalmarktorientierten Unternehmen in Deutschland seit 2005, mit wenigen Ausnahmen auch erst seit 2007, den Jahresabschluss, zus?tzlich zum Abschluss nach HGB, nun auch nach den IFRS, den 'International Financial Reporting Standards', durchf?hren. Dieser Schritt ist als klare Andeutung an die internationalen Rechnungsvorschriften zu deuten - die weiterhin bestehenden Differenzen bez?glich der Bilanzierung der selbst erstellten Immaterialg?ter sind Untersuchungsobjekt dieser Arbeit und es soll unter Betrachtung der einzelnen Philosophien herausgearbeitet werden, inwieweit eine ad?quate Abbildung der Verm?genssituation nach aktuellem Recht m?glich ist.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,373円
Transport und Verkehrsmittel als Teil der materiellen Infrastruktur【電子書籍】[ Matthias Reith ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1, Universit?t Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Am Vorabend des Industriellen Zeitalters war die infrastrukturelle Entwicklung in Europa von nur z?gerlich eintretenden Ver?nderungen gepr?gt. Mit dem Beginn des 18. Jahrhunderts und dem in dieses Jahrhundert fallenden radikalen wirtschaftlichen Unbruch ?nderte sich das jedoch grundlegend. In mehreren europ?ischen Regionen nimmt in dieser Zeit das Ver?nderungstempo deutlich an Fahrt auf. F?hrend bei diesem Prozess sind unter anderem die drei Gro?staaten Frankreich, die Habsburgermonarchie und vor allem England, die nicht zuletzt aufgrund ihrer r?umlichen Ausdehnung einen besonders hohen Anreiz zur Weiterentwicklung der Infrastruktur boten. Doch obwohl die technologische Entwicklung in den einzelnen Staaten nahezu identisch verlief, zeigten sich teilweise deutliche Unterschiede in den Grunds?tzen der Infrastrukturpolitik, die im folgenden erl?utert werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	571円
ITIL(R) 4 Foundation Materiel de Cours - Francaise【電子書籍】[ Van Haren Learning Solutions A.O. ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞En plus de la publication ITIL 4 Foundation Materiel de Cours -Francais (ISBN: 9789401803939), il est conseille de vous procurer la publication ITIL(R) 4 - A Pocket Guide (ISBN: 978 94 018 0439 4). Le cours est concu comme une introduction a ITIL 4 et vous permet de comprendre une nouvelle facon de voir la Gestion des Services Informatiques (ITSM) via un Systeme de Valeur de Service (SVS). ITIL 4 fournit une image de bout-en-bout de ce que signifie contribuer a la valeur business et metier, et integre egalement des concepts issus de modeles tels que Lean IT, Agile et DevOps. Ce cours est destine aux personnes impliquees dans la fourniture de services informatiques et ayant besoin de comprendre les meilleures pratiques en matiere de Gestion des Services Informatiques (ITSM). L'etudiant doit reussir un examen a choix multiple de 60 minutes et de 40 questions a livres fermes, avec un seuil de reussite de 65% necessaire pour obtenir cette certification. Vous pouvez passer l'examen a tout moment et en tout lieu apres le cours. Le test est effectue via votre propre ordinateur surveille via une webcam. Les candidats souhaitant suivre une formation et reussir l'examen pour cette qualification doivent avoir des connaissances generales sur les technologies de l'information et connaitre leur propre environnement professionnel.Vous apprendrez a : Comprendre les concepts cles de la gestion des services Comprendre comment les principes directeurs d'ITIL peuvent aider une organisation a adopter et a adapter la gestion de services Comprendre les quatre dimensions de la gestion de service Comprendre l'objectif et les composants du systeme de valeur du service ITIL Comprendre les activites de la chaine de valeur du service et leur interconnexion Connaitre le but et les termes cles de 18 pratiques ITIL Comprendre 7 pratiques ITIL＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	4,932円
Fl?chtlingsrecht Die materiellen und verfahrensrechtlichen Grundlagen【電子書籍】[ Paul Tiedemann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Das Buch vermittelt sowohl die gesetzlichen und rechtsdogmatischen Grundlagen des Fl?chtlingsrechts als auch die Geschichte des Asylrechts, ferner stellt es Ans?tze f?r eine philosophische Reflexion des Migrations- und Fl?chtlingsrechts unter menschenrechtlichen Aspekten vor. Ausf?hrungen zu Techniken der Sachverhaltsermittlung und der Erstellung von fl?chtlingsrechtlichen Gutachten runden die Darstellung ab.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,349円
Die schw?bisch-alemannische Fastnacht als immaterielles Kulturerbe【電子書籍】[ Lukas Kammer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Empirische Kulturwissenschaften, Note: 1,0, Eberhard-Karls-Universit?t T?bingen (Ludwig-Uhland-Institut f?r Empirische Kulturwissenschaft), Veranstaltung: Kulturanalyse des Regionalen: Kulturelles Erbe, Sprache: Deutsch, Abstract: Um die Vergangenheit als konstitutive Ressource f?r gegenw?rtiges Leben zu erhalten - und unter dem Eindruck einer potentiell viel st?rkeren und schnelleren Zerst?rung von Kultur in der Postmoderne - hat es sich die UNESCO zum Ziel gesetzt, durch Kennzeichnung und F?rderung 'kulturelles Erbe' zu erhalten. Das ?bereinkommen der Tagung in Paris vom 16. November 1972 findet klare Worte daf?r: 'da? der Verfall oder der Untergang jedes einzelnen Bestandteils des Kultur- oder Naturerbes eine beklagenswerte Schm?lerung des Erbes aller V?lker der Welt', der 'gesamten Menschheit', darstelle. Da einzelne Staaten oft nicht in der Lage seien, dieses Erbe ausreichend zu erhalten, stellt die UNESCO finanzielle und institutionelle Hilfen bereit und legt den Mitgliedsstaaten zugleich die moralische Verpflichtung einer angemessenen Verwaltung auf. Kulturelles Erbe bezeichnet mit David Lowenthal die Manifestation sowohl historischer Fakten als auch Mythen, die f?r die Identit?t einer Gruppe konstitutiv sind und hat bei der UNESCO zwei Ebenen: Die materielle der Kulturerbe-St?tten und -Gegenst?nde (als Parallele zum ebenso materiellen Naturerbe) sowie die Ebene des immateriellen Kulturerbes. Seit dem 12.12.2014 ist die Schw?bisch-Alemannische Fastnacht als immaterielles Erbe gelistet. Es stellt sich die Frage, wie viel Konstruktion hinter der Schw?bisch-Alemannischen Fastnacht als Erbe steckt, welchen Einfluss das Pr?dikat Kulturerbe auf das Selbstverst?ndnis der Aus?benden hat und wie es die Beziehung zu nicht in den Brauch Eingebunden aussieht. Dies geschieht in Auseinandersetzung mit Beobachtungen, die am 23. und 24. Januar 2015 im Narrenschopf Bad D?rrheim und beim 125-j?hrigen Jubil?um der VSAN in Br?unlingen gemacht wurden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,487円
Die Aktivierbarkeit von immateriellen Verm?gensgegenst?nden, speziell der F&E Kosten nach HGB und IAS/IFRS und deren Auswirkung auf die Bilanzanalyse【電子書籍】[ Christoph Kraft ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, HAWK Hochschule f?r angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, G?ttingen, 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit 'Die Aktivierbarkeit von immateriellen Verm?gensgegenst?nden, speziell der F&E Kosten nach HGB und IAS/IFRS und deren Auswirkung auf die Bilanzanalyse' besch?ftigt sich mit dem Ansatz immaterieller Verm?gensgegens-t?nde im HGB im Vergleich zum Ansatz im IAS. Speziell wird hierbei der Posten For-schungs- und Entwicklungskosten betrachtet. Zu Anfang wird hierzu die Entstehung von HGB sowie IAS beschrieben und auf den geschichtlichen Hintergrund eingegan-gen. Au?erdem wird ein Ausblick auf die Umstellungspflicht von HGB auf IAS gege-ben. Im dritten Gliederungspunkt wird die Bewertungsm?glichkeit immaterielle Verm?-gensgegenst?nde im HGB und IAS untersucht, wobei im ersten Unterpunkt das HGB untersucht wird, in welchem eine Aktivierung nur bei dem Erwerb eines immateriellen Verm?gensgegenstandes m?glich ist. Im Gegensatz dazu zeigt Unterpunkt zwei die direkte Aktivierbarkeit im IAS, wenn bestimmte Vorgaben erf?llt sind. In Gliederungspunkt vier wird ein spezielles Augenmerk auf die Forschungs- und Entwicklungskosten gelegt. Hierbei wird wieder zwischen HGB und IAS unterschie-den, wobei die Forschungskosten in beiden F?llen nicht aktivierbar sind. Bei den Entwicklungskosten unterscheiden sich HGB und IAS dagegen grunds?tzlich, da sich aus diesen ein zuk?nftiger Nutzen f?r das Unternehmen ableiten l?sst. Im folgenden Punkt wird die Auswirkung der Umstellung vom HGB auf das IAS un-tersucht. Hierzu werden die Bilanzen einiger deutscher Kapitalgesellschaften heran-gezogen, untergliedert nach DAX-Werten, MDax-Werten und anderen Kapitalgesell-schaften. Abschlie?end werden die Unterschiede bewertet und kommentiert, um ein ausgewogenes Fazit ziehen zu k?nnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,258円
Perry Rhodan 2437: Die immaterielle Stadt Perry Rhodan-Zyklus "Negasph?re"【電子書籍】[ Uwe Anton ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Durch die Schattenschleuse - Reginald Bull geht auf Erkundung Im Fr?hjahr 1346 Neuer Galaktischer Zeitrechnung steht die Menschheit vor der gr??ten Bedrohung ihrer Geschichte. Die Terminale Kolonne TRAITOR hat die Milchstra?e besetzt und alle bewohnten Planeten unter ihre Kontrolle gebracht. Die gigantische Raumflotte steht im Dienst der sogenannten Chaotarchen. Deren Ziel ist, die Ressourcen der Milchstra?e auszubeuten, um die Existenz der Negasph?re in Hangay abzusichern: einem Ort, an dem gew?hnliche Lebewesen nicht existieren k?nnen und herk?mmliche Naturgesetze enden. Wenn TRAITOR all seine Mittel einsetzt, kann dies das Ende f?r das gesamte Solsystem bedeuten. Aus diesem Grund unterbreitet die Superintelligenz ES der Menschheit ein Angebot: Alle Menschen, die dies w?nschen, k?nnen in ein weit entferntes, sicheres Refugium fl?chten und somit gerettet werden. Gemeint ist das sogenannte Stardust-System, das f?r die Terraner geradezu paradiesische Lebensbedingungen bietet. Der Weg dorthin f?hrt ?ber die Teletrans-Weiche in DIE IMMATERIELLE STADT...＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	330円
Wie komme ich zu Geld? Spirituelle Wertsch?tzung materiellen Reichtums【電子書籍】[ Diethard Stelzl ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞In der F?lle zu leben, steht jedem Menschen zu. Doch warum f?llt es uns oft schwer, zu Geld zu kommen und es bei uns zu halten? Der spirituelle Forscher und Coach Dr. Diethard Stelzl wei?: Meist ist es das pers?nliche Geldbewusstsein, das einer Heilung bedarf ? blockierende Glaubenss?tze, Gef?hlsmuster und Denkformen, die uns davon abhalten, Reichtum anzunehmen und gl?cklich und zufrieden damit umzugehen. Dank mentaler und schamanischer Huna-Techniken des Autors k?nnen wir Geld als eine Form von Energie und Information erkennen, die letztlich einen Ausdruck der Wertsch?tzung und Liebe darstellt. Dann endlich k?nnen wir uns dem Wohlstand ?ffnen und ihn in unser Leben flie?en lassen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,200円
Mitarbeitermotivation. Diskussion materieller und immaterieller Mittel zur Anreizsteigerung【電子書籍】[ Holger Schmidt ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,3, Hochschule Bremen (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen Jahren hat ein Wertewandel eingesetzt, der das Selbstverst?ndnis der Mitarbeiter stark ver?ndert hat. Materielle Motivation verliert ihre Wirksamkeit, und Mitarbeiter sind h?ufig nicht l?nger bereit, Regeln und Normen ungefragt hinzunehmen und zu befolgen. Soll das volle Potenzial der Mitarbeiter als wichtigste Ressource in einem Unternehmen ausgesch?pft bzw. zur Entfaltung gebracht werden, ist eine intrinsische Motivation der Mitarbeiter notwendig. Diese kann allerdings nur erreicht werden, indem die Ziele des Unternehmens zu den Zielen der Mitarbeiter werden. Diese Arbeit soll die unterschiedlichen immateriellen und materiellen Instrumente der Mitarbeitermotivation darstellen und ihre Wirkungsm?glichkeiten aufzeigen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,258円
Mitarbeitermotivation. Immaterielle Motivationsinstrumente und Anreizsysteme【電子書籍】[ Jochen Laufer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Fachhochschule Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Instrumente zur Mitarbeitermotivation lassen sich unterteilen in materielle, insbesondere finanzielle, und in immaterielle Instrumente. Die materiellen Anreizsysteme sind der Motivation nur bis zu einem bestimmten Grad dienlich. So besteht ihre wichtigste Aufgabe in der Vermeidung der Unzufriedenheit. Denn nur wenn keine Unzufriedenheit vorherrscht, ist es m?glich durch die immateriellen Motivationsinstrumente h?chste Motivationswirkungen beim Mitarbeiter zu erzielen. Der Mitarbeiterf?hrung kommt hierbei eine bedeutende Funktion zu. Mit Hilfe mitarbeiterorientierter und kooperativer F?hrungsstile werden wichtige Voraussetzungen daf?r geschaffen, dass sich Mitarbeiter motivieren k?nnen. Verschiedene Instrumente und Anreizsysteme der immateriellen Mitarbeitermotivation werden in dieser Arbeit vorgestellt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,373円
Der Schutz von immateriellen Unternehmensressourcen im globalen Umfeld【電子書籍】[ Johannes Wilhelm E?er ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,7, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Neuss fr?her Fachhochschule, Veranstaltung: Internationales Wirtschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Weltwirtschaft befindet sich wieder einmal im Umbruch. Angefangen mit dem Aufkommen erster arbeitsteilig organisierter Volkswirtschaften Mitte des 19. Jahrhunderts im Rahmen der Industrialisierung, ?ber die Transformation dieser realwirtschaftlich gepr?gten Wirtschaftssysteme zu Dienstleistungsgesellschaften in der zweiten H?lfte des vergangenen Jahrhunderts, folgt nun seit einigen Jahren der Wandel zur Informations- und Wissensgesellschaft. Diese Entwicklung hat ihren Ursprung in der Einf?hrung moderner Kommunikationssysteme, die den weltweiten M?rkten eine Vernetzung bescherten, die heute nicht mehr wegzudenken ist. Stellvertretend hierf?r steht die Etablierung des Internet. Ehemals geplant als Kommunikationsmedium zwischen Universit?ten und Bildungseinrichtungen, avancierte es durch die massenhafte Verbreitung von privater Rechenleistung in Form der Personal Computer zu einem Informationsmittel f?r jedermann, sowohl f?r Privatpersonen als auch Unternehmen. Es erm?glicht s?mtlichen Wirtschaftssubjekten weltweit einen nahezu unbegrenzten Datenaustausch rund um die Uhr. Hierbei hat das Internet nat?rlich auch zur Gr?ndung von Unternehmen gef?hrt, deren origin?re Aufgabe es ist, den sich aus dem Datennetz anbietenden Informationsfluss von Redundanzen zu befreien und m?glichst effizient zu gestalten. Das Unternehmen Google verdeutlicht anschaulich, welche wirtschaftliche Bedeutung dabei Anbietern von Programmen zukommt, die einen einfacheren Umgang mit dem Internet f?r den Nutzer erm?glichen. Herzst?ck des Unternehmens ist ein revolution?rer Quellcode, der die Suche deutlich effizienter gestaltet, als dies von Konkurrenzprodukten geleistet werden konnte. Dieser Programmcode zeigt eindrucksvoll die wirtschaftliche Bedeutung von immateriellen Verm?genswerten. Er verschafft Google einen h?heren Unternehmenswert als bspw. die Daimler AG und BMW zusammen, welche ?ber Milliarden an greifbaren Aktiva verf?gen und mehrere Zehntausend Mitarbeiter besch?ftigen. Dieses Wissen muss verst?ndlicherweise nicht nur ?ber Datenschutzma?nahmen, sondern auch auf rechtlichem Weg abgesichert werden Diese Seminararbeit soll die M?glichkeiten des deutschen Rechts aufzeigen immaterielle Verm?genswerte abzusichern. Hierbei werden auch Vergleiche mit europ?ischen und internationalen Rechtsvorschriften vorgenommen. Auch soll der Leser f?r die Bedeutung von geistigem Eigentum sensibilisiert werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	458円
Neuorientierung der materiellen Bilanzpolitik f?r den Einzelabschluss Eine entscheidungsorientierte Analyse nach HGB und IAS/IFRS unter Ber?cksichtigung der geplanten Bilanzrechtsmodernisierung【電子書籍】[ Patrick Velte ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, Universit?t Hamburg (Institut f?r Wirtschaftspr?fung und Steuerwesen), 750 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die titulierte Neuorientierung der materiellen Bilanzpolitik im Einzelabschluss wird in der vorliegenden Arbeit auf zweifache Weise untersucht . Einerseits ist darzulegen, dass das anstehende Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG zu einem ge?nderten, eingeschr?nkten Aktionsradius der materiellen Bilanzpolitik im handelsrechtlichen Jahresabschluss de lege ferenda f?hren wird. Andererseits ist zu zeigen, dass der durch das BilReG gestattete Doppelabschluss nach HGB und IFRS eine Fokussierung der Unternehmensleitung auf die vielf?ltigen impliziten bilanzpolitischen Gestaltungsparameter innerhalb der IFRS herbeif?hrt, um das Mengen- und Wertger?st des Jahresabschlusses unternehmenszielkonform zu beeinflussen. Die vergleichende Analyse von Ansatz- und Bewertungswahlrechten sowie Ermessensspielr?umen innerhalb der HGB- und IFRS-Rechnungslegung, die der Verfasser vornimmt, wird mit der weit verbreiteten Auffassung im Schrifttum konfrontiert, der IFRS-Abschluss w?rde unter Transparenzgesichtspunkten einem handelsrechtlichen Jahresabschluss generell vorzuziehen sein. Aufgrund der erzielten Ergebnisse ist die vorstehend genannte Behauptung eines grds. transparenteren IFRS-Abschlusses nicht mehr haltbar.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,747円
Immaterielle Verm?genswerte Mangelhafte Berichterstattung nach IFRS【電子書籍】[ A. Kaindl ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Die Vorschriften des IAS 38 zur Bilanzierung von immateriellen Verm?gensgegenst?nden er?ffnen den Unternehmen erhebliches bilanzpolitisches Gestaltungspotenzial. Eine Reform des IAS 38 k?nnte bilanzpolitische Ermessenspielr?ume reduzieren und den Informationsgehalt des Jahresabschlusses erh?hen. Wie k?nnte eine Reform des IAS 38 aussehen?＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	242円