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商品	説明	価格
Modul 3: Erfolgsfaktor Mensch Erfolgs-Kurs f?r Selbstst?ndige, Freiberufler und Existenzgr?nder【電子書籍】[ Martina Caspary ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞1.1 WACHSEN DURCH MITARBEITER ODER HELFER 1.1.1 Wann sollte ich jemanden einstellen? Eine der schwerwiegendsten Entscheidungen ist die Einstellung von Mitarbeitern. Denn mit jedem Anstellungsvertrag unterschreibt der Unternehmer eine langfristige Zusammenarbeit und verspricht, w?hrend der gesamten Laufzeit f?r das Gehalt und alle anfallenden Nebenkosten des zuk?nftigen Mitarbeiters aufzukommen. Viele Selbstst?ndige scheitern h?ufig erst und nur dann, wenn sie jemanden einstellen. Die Ursache liegt aber nur teilweise in der langfristigen Verpflichtung zu hohen Personalkosten. Viel h?ufiger miss-lingt es, ein Umfeld zu schaffen, welches die Produktivit?t und die Zielausrichtung des ersten Mitarbeiters sichert. Das beginnt mit unzureichenden B?ror?umen, fehlender Ausstattung sowie erg?nzenden Telefon- und Netzwerkanschl?ssen und endet mit klaren Regeln und Handlungsanweisungen f?r die verschie-densten Gesch?ftssituationen. Wer kennt nicht die vielen Geschichten ?ber verlorene Auftr?ge, abgesprungene Kunden und ?rgerlichen Fehlentscheidungen durch "schlechte" Mitarbeiter. Die Gr?nde liegen aber h?ufig nicht beim Personal, sondern in fehlender oder nicht ausreichender F?hrung, unprofessioneller Delegation von Auf-gaben und in nur unzureichend dokumentierten Arbeitsabl?ufen und Zielen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	710円
Digitalisierung und Smart Building Ein kritischer Erfolgsfaktor f?r nachhaltige Entwicklung【電子書籍】[ Michael Bosch ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Smart Buildings sind intelligente, nachhaltige sowie mit ihrem ?kologischen, ?konomischen und technologischen Umfeld vernetzte Geb?ude, die ein H?chstma? an Nutzerkomfort bieten und einen positiven Beitrag zum Umwelt- insbesondere auch Klimaschutz und damit f?r die Zukunft der Menschheit leisten. Ziel dieses ＜em＞essentials＜/em＞ ist es, Projektentwicklern, Architekten, Fachplanern, Managern sowie Aufsichts- und Beir?ten einen pr?gnanten ?berblick ?ber den Beitrag von Smart Buildings zur nachhaltigen Entwicklung zu erm?glichen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,135円
Erfolgsfaktor Sauerstoff Wissenschaftlich belegte Atemtechniken, um die Gesundheit zu verbessern und die sportliche Leistung zu steigern - mit der Buteyko-Methode【電子書籍】[ Patrick McKeown ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Einfach, aber revolution?r! Ohne es wahrzunehmen, atmen die meisten Menschen viel zu viel, was zu verminderter Leistungsf?higkeit und Gesundheitsproblemen f?hren kann. Kontrolliertes Atmen versorgt Muskeln und Organe mit der genau richtigen Menge an Sauerstoff. Das erh?ht Fitness und Wohlbefinden und hilft sogar beim Abnehmen. Patrick McKeowns wissenschaftlich belegte Techniken, die auf der Buteyko-Methode basieren, zeigen Ihnen, wie richtiges Atmen geht. Anhand eines Selbsttests k?nnen Sie bestimmen, wie effizient Ihr K?rper Sauerstoff nutzt, und lernen dann, diesen Wert durch einfache Atem?bungen zu verbessern. Eine Vielzahl an Trainingspl?nen hilft Ihnen dabei, die perfekten ?bungen f?r Ihre individuellen Bed?rfnisse auszuw?hlen. Egal, ob Sie ?bergewicht oder Atemwegserkrankungen wie Asthma bek?mpfen, H?hentraining f?r eine gesteigerte aerobe und anaerobe Ausdauer simulieren oder mehr Energie, Fitness und Konzentration im Alltag erlangen wollen - mit Patrick McKeowns Programm atmen Sie sich ganz einfach zu mehr Lebensqualit?t!＜/p＞＜p＞Da er selbst ?ber 20 Jahre lang an Asthma und anderen Atemst?rungen litt, ist Patrick McKeown das Thema Atmen ein gro?es pers?nliches Anliegen. 2002 schloss er seine Ausbildung in der Buteyko-Methode, einem Verfahren der Komplement?rmedizin zur Behandlung von obstruktiven Atemwegserkrankungen, an der Buteyko-Klinik in Moskau ab. Heute ist er Leiter der Buteyko Clinic International und Mitglied mehrerer medizinischer Gremien und Gesellschaften. Er gibt weltweit Workshops und Vortr?ge zum Thema Atemst?rungen und unterrichtet andere Heilpraktiker in der Buteyko-Methode. Zus?tzlich hat er bereits mehrere B?cher geschrieben, die in ?ber zehn Sprachen ?bersetzt wurden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,830円
Leadership-Strategie Unternehmerische F?hrung als Erfolgsfaktor【電子書籍】[ Hans H. Hinterhuber ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞In diesem Essential wird der Frage nach exzellenter F?hrung nachgegangen. Die Autoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen, wie F?hrungsexzellenz erreicht werden kann und welche Rolle sie f?r den Unternehmenserfolg spielt. Eine Leadership-Strategie ? also die Verbindung von F?hrung und Strategie ? gibt an, welche F?hrungskr?fte f?r nachhaltiges Wachstum und die langfristige ?berlebensf?higkeit eines Unternehmens ben?tigt werden. Dieses Essential richtet sich vor allem an Mitarbeiter in F?hrungsebenen sowie Personalentwickler, es ist aber auch f?r den Einsatz in der universit?ren Ausbildung geeignet.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	567円
Chefsache Betriebskita Betriebskindertagesst?tten als unternehmerischer Erfolgsfaktor【電子書籍】[ Peter Buchenau ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞K?rzere Elternzeiten, sinkende Personalbeschaffungs- und Wiedereingliederungskosten, eine st?rkere Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sowie ein Imagegewinn sind nur einige der positiven Effekte von Betriebskitas. Die Betriebskita wird zum wichtigen Erfolgsfaktor und somit zur Chefsache. Die Autoren erl?utern von der Ersteinsch?tzung und Machbarkeit ?ber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausf?hrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung alles, was man zu diesem Thema wissen muss. Sie sprechen hierbei auch p?dagogische Konzepte an und erl?utern Beispiele zur Kosten-Nutzen-Absch?tzung. Abschlie?end beinhaltet das Buch Erfahrungsberichte aus realisierten Betriebskitas sowie eine Zusammenstellung wichtiger Kontaktadressen und Informationsquellen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,531円
Qualit?tsmanagement als unternehmerischer Erfolgsfaktor【電子書籍】[ Romy Stefanie Becker ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Zittau/G?rlitz; Standort G?rlitz, Veranstaltung: Qualit?tsmanagement, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil der Studienarbeit wird auf die Eigenarten von Qualit?tsmanagementsystemen eingegangen. Dabei werden Vorteile sowie die acht Grunds?tze des Qualit?tsmanagements erl?utert. Im zweiten Teil der Arbeit wird auf die Automobilrichtlinie ISO / TS 16949:2002 ?bergeleitet und ein Vergleich mit der DIN EN ISO 9001:2000 gezogen. Abschlie?end wird auf den prozessorientierten Ansatz der DIN - Normen eingegangen und dazu das Prozessmodell n?her beleuchtet. Im letzten Teil der Arbeit werden die Schritte der Einf?hrung eines Qualit?tsmanagementsystems am praktischen Beispiel des Unternehmens Natalia GmbH explizit dargelegt. Alle Namen betreffend die Firma sowie die Mitarbeiter sind aus datenschutzrechtlichen Gr?nden frei erfunden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,373円
Corporate Social Responsibility Ein Erfolgsfaktor auch in der Krise【電子書籍】[ C. F. Dobner ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Unter Corporate Social Responsibility ist aus Managementsicht langfristig ?konomisches, ?kologisches und sozial verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln zu verstehen. CSR ist freiwillig und zeichnet sich durch ?ber die gesetzlichen Ma?nahmen hinausgehende gesellschaftliche Verantwortung aus. Nachhaltigkeit als Unternehmensziel zahlt sich Untersuchungen zu Folge in Form von h?heren B?rsenkursen oder Renditen aus und f?hrt nicht wie h?ufig angenommen zu einem Interessenkonflikt. Mittels Integration von Corporate Social Responsibility in Managementkonzepten kann schwachen Konjunkturphasen wirksam begegnet werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	242円
洋書 Intellectual Property Management: Geistiges Eigentum als Führungsinstrument und Erfolgsfaktor in der Wissensökonomie (German Edition) Glomarket	* We ship internationally, so do not use a package forwarding service. We cannot ship to a package forwarding company address because of the Japanese customs regulation. If it is shipped and customs office does not let the package go, we do not make a refund. 【注意事項】 * 特に注意してください。 * ・個人ではない法人・団体名義での購入はできません。この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います。・お名前にカタカナが入っている場合法人である可能性が高いため当店システムから自動保留します。カタカナで記載が必要な場合はカタカナ変わりローマ字で記載してください。・お名前またはご住所が法人・団体名義（XX株式会社等）、商店名などを含めている場合、または電話番号が個人のものではない場合、税関から法人名義でみなされますのでご注意ください。・転送サービス会社への発送もできません。この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います。 * ・注文後品切れや価格変動でキャンセルされる場合がございますので予めご了承願います。・当店でご購入された商品は、原則として、「個人輸入」としての取り扱いになり、すべてニュージャージからお客様のもとへ直送されます。・ご注文後、30営業日以内(通常2~3週間)に配送手続きをいたします。配送作業完了後、2週間程度でのお届けとなります。・まれに商品入荷状況や国際情勢、運送、通関事情により、お届けが2ヶ月までかかる場合がありますのでお急ぎの場合は注文をお控えください。・個人輸入される商品は、すべてご注文者自身の「個人使用・個人消費」が前提となりますので、ご注文された商品を第三者へ譲渡・転売することは法律で禁止されております。・関税・消費税が課税される場合があります。詳細はこちらをご確認下さい。PC販売説明文	10,814円
Digitalisierung als Erfolgsfaktor f?r den station?ren Einzelhandel in der Stadt Bautzen Situationsanalyse und Handlungsempfehlungen f?r die Wirtschaftsf?rderung【電子書籍】[ Katja Hache ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Bachelorarbeit soll untersucht werden, ob die Digitalisierung von Gesch?ftsprozessen zuk?nftig einen Erfolgsfaktor f?r den station?ren Einzelhandel der Stadt Bautzen darstellt und wie die st?dtische Wirtschaftsf?rderung unterst?tzend t?tig werden kann. Die Herausforderung hierbei besteht in der Divergenz der Bautzener Einzelhandelsunternehmen. Jedes hat eigene Zielstellungen und basiert auf individuellen Erfahrungen und Kenntnisst?nden. Auch sind die Zielgruppen nicht vergleichbar. Ein Juwelier spricht andere Kunden an, als ein Gesch?ft mit jugendlicher Mode. Weiter ist davon auszugehen, dass nicht alle H?ndler dem Thema Digitalisierung in gleicher Weise aufgeschlossen gegen?berstehen und hier Handlungsbedarfe sehen. Um diese Unterschiede bei der Bearbeitung des Themas zu ber?cksichtigen, gilt es zun?chst eine Situationsanalyse in der Bautzener Innenstadt durchzuf?hren: Wie intensiv haben sich die H?ndler bereits mit diesem Thema auseinandergesetzt? Wird Digitalisierung als Chance oder als Risiko betrachtet? Welche digitalen Elemente werden bereits eingesetzt bzw. werden zuk?nftig in den Gesch?ften eine Rolle spielen? Aus Sicht der Wirtschaftsf?rderung sind bei dieser Fragestellung lediglich Gesch?ftsprozesse relevant, die nach au?en wirken, deshalb werden im Folgenden nur Sachverhalte aus Marketing bzw. Vertrieb untersucht. Ausgehend von den ermittelten Ergebnissen sollen Handlungsfelder f?r die Wirtschaftsf?rderung der Stadt identifiziert und konkrete Empfehlungen formuliert werden, wie die Einzelh?ndler beim Einsatz digitaler Instrumente unterst?tzt werden k?nnen. Der Zeitrahmen soll dabei auf die n?chsten f?nf Jahre abgesteckt werden. 'Je besser die uns zur Verf?gung stehenden Kommunikationsmittel, umso intensiver werden wir sie nutzen [...].' Dieser Satz erkl?rt, warum die Digitalisierung nicht aufzuhalten ist. Der Mensch ist von Natur aus st?ndig auf der Suche nach Informationen, wobei Kommunikation mit anderen f?r ihn ein Grundbed?rfnis darstellt - auch beim Einkaufen. Genau dieses Bed?rfnis befriedigt das Internet. Es ist Informations- und Kommunikationsmedium Nr. 1 und nicht an Raum und Zeit gebunden. Mit mobilen Endger?ten k?nnen ?berall und jederzeit Informationen abgerufen, Bestellungen get?tigt und Meinungen ge?u?ert werden. F?r H?ndler bedeutet das, dass der Kunde immer mehr den Kaufprozess bestimmt.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	3,433円
Identity Management: A Critical Dimension of Global Management Identit?tsmanagement: Ein Erfolgsfaktor des globalen Managements【電子書籍】[ Gebhard Deissler ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Document from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, , course: Interkulturelles Management, language: English, abstract: This is the most important question man is faced with, because his self-perception guides his values and behaviours. The solution of the question will impact himself and as a consequence the environment. Therefore it is the most important individual and social question, whether it is avoided or solved in one cultural way or the other. Therefore it is also not surprising that all civilisations and cultures on the on hand tend to agree on the prime importance of the question and as a consequence try to find culturally conditioned solutions to the question on the other hand. According to the prevailing paradigm, philosophical, spiritual and, nowadays, supposedly more scientific ones, based on natural science and the humanities alike, are offered. Social science offers cultural values models and the dynamics of group affiliation throughout socialization to answer the question on the assumption that man's self-perception is a cultural construct. Here man's identity is a matter of sociocultural conditioning in addition to unique individual and universal endowments which, nonetheless, are additional conditioners. So, the term conditioning prevails. Science concludes to science-specific determinisms which are also conditioned perception, and philosophical and spiritual answers as to man's identity bear the conditioning hue of the ideology that acts as a filter of perception. Is there only relativity in the identity construction of man or is there anything that transcends ism-relative identity construction that explains man's real identity and that can therefore appease man himself and his relations with other identity assumptions that tend to clash in the social arena, as they entail identity-specific values and behavioural patterns? This is a seemingly impossible question because man's mind that tries to answer the question seems to be a time-relative construct itself which can therefore, similarly, offer only relative answers that are not time enduring, because that mind changes with its conditioning in time and therefore tends to provide relative answers. So, how can the quest for human identity be managed in a satisfactory way, a way that is not conducive to identity clashes based on identity mismanagement＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,289円
Erfolgsfaktor Bloggen Mehr Bekanntheit. Mehr Kunden. Mehr Umsatz.【電子書籍】[ Markus Cerenak ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Bloggen liegt im Trend, t?glich sprie?en neue Blogs wie Pilze aus dem digitalen WWW-Boden und funktionieren dabei wie eine eigene Werbeagentur. Insofern sind sie kein Hobby, sondern ein wirkungsvolles Instrument, um Bekanntheit und eine Community aufzubauen und mehr Kunden zu gewinnen. Das Buch zeigt Schritt f?r Schritt, wie man eine Marktnische und passende Themen findet, wie man Content produziert, wie man digitale Produkte schafft und Leser zu Kunden macht. Es richtet sich an drei Lesergruppen: an diejenigen, die sich einen neuen Blog aufbauen wollen, an diejenigen, die bereits ein Business betreiben und die Chancen eines Blogs nutzen wollen, und an diejenigen, die ihr Offline-Business durch ein Online-Standbein erg?nzen wollen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,800円
ESG: Nachhaltigkeit als strategischer Erfolgsfaktor【電子書籍】[ Klaus Rainer Kirchhoff ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Immer mehr Investoren haben ESG-Kriterien in ihre Investitionskriterien integriert und immer mehr Banken erg?nzen ihre Vergaberichtlinien f?r Kredite um ESG-Aspekte. Mit einer gelebten ESG-Strategie und ESG-Kommunikation werden Unternehmen f?r Investoren und Banken folgerichtig attraktiver.＜/p＞＜p＞Dieses Buch soll Unternehmern und Managern zeigen, wie sie zu einer ?berzeugenden ESG-Strategie kommen und wie sie diese professionell kommunizieren.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	3,453円
Deep Journalism Dom?nenkompetenz als redaktioneller Erfolgsfaktor【電子書籍】楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Ist Deep Journalism die Antwort auf die Erosion der Qualit?tsmedien? Sparrunden und Stellenabbau haben nahezu alle Medienh?user erfasst, immer weniger Journalisten haben in k?rzerer Zeit immer mehr Ausspielkan?le zu best?cken. Journalistische Generalisten kommen kaum unter die Oberfl?che, und Algorithmen befeuern Zuspitzung und Emotionalit?t. Gibt es M?glichkeiten, dem entgegenzuwirken? Deep Journalism ist der Gegenpol: Redaktionelle Experten-Teams gehen in die Tiefe, die Sach- und Dom?nenkompetenz der Redaktionen wird mit Vertikalisierung und neuen Produkten (Rebundling) gest?rkt. Im vorliegenden Buch wird gezeigt, in welchen Bereichen das inzwischen erprobte Konzept, zahlungsbereite, hochspezialisierte Zielgruppen und Entscheider mit verl?sslich recherchierten Newslettern in ihrer jeweiligen Dom?ne zu versorgen und gleichzeitig einen Teil der Erkenntnisse mithilfe der breitstreuenden Medien in den ?ffentlichen Diskurs einzubringen, Erfolg versprechend ist. Die Herausgeber und zahlreiche Medienexperten sowie Journalisten steuern hierf?r ihre Erkenntnisse und Erfahrungen bei. BEITR?GE VON UND INTERVIEWS MIT … … Sigrun Albert, Thomas Baekdal, Axel Bojanowski, Alexandra Borchardt, Stefan Braun, Christopher Buschow, Wolfgang B?chner, Rainer Esser, Benjamin Fredrich, Alfons Frese, Gerd Gigerenzer, Christoph Hardt, Doris Helmberger-Fleckl, Carl Graf Hohenthal, Stefan Hunglinger, Christoph Keese, Berthold Kohler, Irina Lock, Henriette L?wisch, Lorenz Maroldt, Annette Milz, Serafin Reiber, Stefan Reker, Andrea R?mmele, Katja Schupp, Antje Sirleschtov, Markus Spillmann, Gabor Steingart, Frank ?berall, Anke Vehmaier und Kurt W. Zimmermann.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	3,600円
Partnerwahl als Erfolgsfaktor Internationaler Strategischer Allianzen【電子書籍】[ Saskia Jarick ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Munich Business School, Veranstaltung: Internationales Management, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Durch die Globalisierung und den technischen Fortschritt hat die internationale strategische Allianz, die in der Literatur erstmalig 1985 auftritt, immer mehr an Bedeutung gewonnen (Vgl. Fontanari 1995, 118). In einer Studie der Boston Consulting Group wird gesch?tzt, dass rund 30 % der globalen Unternehmensums?tze in 2005 direkt auf internationale strategische Allianzen zur?ckf?hrbar waren. Im Jahre 1980 waren es lediglich 2 % (BCG 2006, 1). Eine funktionierende strategische Allianz bietet den beteiligten Unternehmen die M?glichkeit, Ziele zu erreichen, die ohne diese Kooperation nur sehr schwer oder mit einem erheblich h?heren Einsatz von Ressourcen erreichbar sind (Vgl. Wolf 2002, 12). Studien zeigen jedoch, dass die Misserfolgs-Quote strategischer Allianzen sehr hoch ist. So sind nach einer Studie von McKinsey aus dem Jahr 1992 33 % aller strategischen Allianzen f?r beide Partner ein Misserfolg, einer Studie von Hirn/Krogh zufolge scheitert sogar jede zweite Allianz vorzeitig (Vgl. Fontanari 1995, 119). Entschlie?t sich ein Unternehmen dazu, eine internationale strategische Allianz einzugehen, muss es sich mit den Faktoren besch?ftigen, die f?r den Erfolg oder das Scheitern einer solchen Allianz verantwortlich sein k?nnen. Wesentlichen Einfluss auf den Ausgang einer solchen Kooperation hat die Partnerwahl, welche Hauptgegenstand dieser Arbeit ist. Gerade durch eine wohl?berlegte Wahl des Partners kann das Gelingen einer strategischen Allianz entscheidend beeinflusst werden (Raff?e/Eisele 1994, 20 f.). Doch auf welche Eigenschaften potenzieller Partner sollte besonderes Augenmerk gelegt werden? Diese Frage soll im Rahmen der vorliegenden Arbeit beantwortet werden. Hierbei sollen auch die weichen Faktoren Vertrauen und Commitment ber?cksichtigt werden, da diese eng mit der Partnerwahl verkn?pft sind. Ziel ist es herauszuarbeiten, welchen Einfluss diese Aspekte auf eine erfolgreiche internationale strategische Allianz haben.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,030円
Kritische Analyse des Risikomanagements als Erfolgsfaktor f?r mittelst?ndische Unternehmen【電子書籍】[ Diana Bollmann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Veranstaltung: Risikomanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine allgemeing?ltige und einheitliche Definition des Risikobegriffes findet man weder in der allgemeinen noch in der Rechts- oder Wirtschaftsliteratur. Die Nutzung und Interpretation des Begriffes ist in Abh?ngigkeit von dem vorhandenen Kontext sehr vielseitig. Daher werden die folgenden Erl?uterungen schwerpunktm??ig auf die betriebswirtschaftliche Definition abzielen. ?ber einen allgemeinen Einstieg wird an die Begriffsdefinition f?r diese Arbeit herangef?hrt, welche als ma?gebend f?r die Ausf?hrungen des Gesetzes zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) gelten soll. Gleichzeitig soll auch eine Abgrenzung zu den, in diesem Zusammenhang meist als Synonym genutzten, Begriffen Chance, Ungewissheit und Unsicherheit getroffen werden. Legt man als ersten Ansatzpunkt zur Definition sein Augenmerk auf die Herkunft des Wortes Risiko, st??t man auf das fr?hitalienische Wort risicare, welches ?bersetzt soviel bedeutet wie wagen. Allgemein l?sst sich daraus ableiten, dass Risiko die Konsequenz aus einem aktiven Handeln, dem Eingehen eines Wagnisses, ist und nicht etwas 'schicksalhaft Vorbestimmtes' beschreibt. Im Laufe der Zeit hat sich folgende g?ngige Differenzierung des Risikobegriffes herausgebildet, welche nach dem ursachenbezogenen, informativen und dem wirkungsbezogenen, wertenden Risikobegriff unterscheidet. Der ursachenbezogene Risikobegriff verbindet Risiko mit einer betriebswirtschaftlichen Entscheidungssituation. Aufgrund dieser 'spezielle(n) Entscheidungssituation mit me?barer Unsicherheit' besteht die Begr?ndung des Risikos in dem Bestehen einer unsicheren Zukunft. Unsicherheit definiert, 'dass eine Entscheidung mehrere unterschiedliche Konsequenzen zur Folge haben kann, ohne dass zum Zeitpunkt der Entscheidung feststeht, welches Ergebnis (Entscheidungsfolge) realisiert wird'. Bedingt wird dieses durch einen 'Zustand der unvollkommenen Information' , welcher durch Informationsl?cken im Prozess zwischen Handlung und Ergebnis als auch durch nicht kalkulierbare Umwelteinfl?sse, die ein vollst?ndiges Abbild der Realit?t erschweren, hergestellt wird. Eine g?ngige Betrachtung sieht Unsicherheit dabei als ?berbegriff f?r Risiko und Ungewissheit , welche sich als zwei Aspekte der Unsicherheit durch die Art der zugrunde gelegten Wahrscheinlichkeiten differenzieren. Liegen objektiv messbare Wahrscheinlichkeiten vor, spricht man von Risiko, sind diese aber nur subjektiv messbar spricht man von Ungewissheit.[...]＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,861円
Dialog als Erfolgsfaktor in der Akzeptanzforschung Herausforderungen und Potentiale der B?rgerbeteiligung【電子書籍】[ Katja Kiefer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Der Windkraftausbau an Land im Zuge der Energietransformation nimmt Einfluss auf das Erscheinungsbild der Bundesrepublik und ver?ndert die Lebenswelt von B?rgerinnen. Die Akzeptanz- und Beteiligungsforschung beschreibt soziale Einflussfaktoren und Voraussetzungen f?r die erfolgreiche Implementierung von Transformationsprozessen. Die Beteiligung von B?rgerinnen an politischen Entscheidungen ist auch f?r den Windkraftausbau erfolgskritisch. Die vorliegende Studie untersucht mittels qualitativer empirischer Methoden die Qualit?t informeller B?rgerbeteiligungsprozesse am Beispiel zweier Windausbaugebiete. Durch die Befragung von Beteiligungsexpertinnen, Gemeindevertreterinnen und B?rger*innen wurden Herausforderungen und Potentiale analysiert. Die Ergebnisse legen offen, dass vielf?ltige Defizite bestehen, welche schlimmstenfalls dazu f?hren, dass das eigentlich wirkungsvolle Instrument der Beteiligung selbst an Akzeptanz einb??t. Ein Wirkmodell fasst akzeptanzmindernde Faktoren zusammen und verdeutlicht, wie diese auf lange Sicht das Vertrauen in das politische System mindern k?nnten. Handlungsoptionen zeigen final M?glichkeiten auf den Defiziten entgegenzuwirken.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	5,451円
Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen【電子書籍】[ Klaus Watzka ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie F?hrungskr?ften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verst?ndliche Einf?hrung in die Pers?nlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Pers?nlichkeitsmerkmal ?Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausf?hrlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung.＜/p＞＜p＞Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Pers?nlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgr??en wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Auspr?gung dieses Pers?nlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilit?t, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.＜/p＞＜p＞Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schl?gt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Ma?nahmen f?r die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	3,179円
Post Merger Integration als Erfolgsfaktor bei Mergers and Acquisitions【電子書籍】[ Siegfried Paschinger ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Johannes Kepler Universit?t Linz (Institut f?r betriebliche Finanzwirtschaft - Abteilung f?r Corporate Finance - LIMAK Austrian Business School - Johannes Kepler Universit?t Linz), Veranstaltung: MBA zu Controlling and Performance Management, Sprache: Deutsch, Abstract: M&A-Aktivit?ten sind interessante Optionen, um den Unternehmenswert zu steigern und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Unter Ber?cksichtigung der hohen Misserfolgsraten stellt sich die Durchf?hrung einer M&A-Transaktion jedoch als eine hochriskante Strategie dar. Aufgrund der gegebenen Problemstellung wird im Zuge der vorliegenden Arbeit die Post Merger Integration als erfolgsbeeinflussender Faktor einer n?heren Betrachtung unterzogen, ohne dabei die Bedeutung aller Phasen eines M&A-Prozesses au?er Acht zu lassen. Fehler und Vers?umnisse in fr?hen Phasen beeinflussen alle nachgelagerten Aktivit?ten, diese sind schwer und i.d.R. nur mit gro?em Aufwand korrigierbar. Im Zuge der Arbeit werden bestehende theoretische Konzepte zur Post Merger Integration im Allgemeinen und zur Integration von Unternehmenskulturen im Besonderen dargestellt. In der Diskussion zu 'harten' und 'weichen' (Erfolgs-)Faktoren wird deren Bedeutung ebenfalls im Allgemeinen behandelt, um im Speziellen auch erfolgsbeeinflussende Aspekte zur kulturellen und personellen Integration bzw. zur Kommunikation und zur IT-Integration herauszuarbeiten. Durch Heranziehen von empirischen Studien und Fallbeispielen konnten Erkenntnisse der Praxis in die Arbeit eingebunden werden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	4,005円
Erfolgsfaktor Performance Management Leistungsbereitschaft einer aufgekl?rten Generation【電子書籍】楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞G?ngige Management-Control-Systeme sto?en angesichts komplexer Herausforderungen an ihre Grenzen. Sie gehen den wirklichen Gr?nden von ? positiven oder negativen ? Leistungsentwicklungen h?ufig nicht auf den Grund, sondern beschr?nken sich lediglich auf die Ergebnisdarstellung. Dieses Buch geht der Frage auf den Grund wie und wo im Unternehmen maximale Performance entsteht. Performance Management setzt auf kontinuierliche Verbesserung durch organisierten gemeinsamen Zusammenhalt, klare Strukturen und Informationswege, Feedbackschleifen und wertsch?tzendem Umgang. Voraussetzung daf?r sind eine klare Unternehmensstrategie und Ziele, die den F?hrungskr?ften und Mitarbeitern ihren Sinn offenbaren. Ziel ist es, den Mitarbeitern und F?hrungskr?ften Rahmenbedingungen zu bieten, die sie in die Lage versetzen, ihre Aufgaben eigenst?ndig und erfolgreich auszuf?hren. Arbeitsbedingungen also, die vor allem Berufsanf?nger der Generation Y heutzutage nicht nur erwarten, sondern vielfach voraussetzen.＜br /＞ Fachautoren aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen, aus Hochschulen und aus der Beratung liefern einen praxisnahen Beitrag zu diesem Buch der Erfolgsfaktor-Serie. Von einzelnen Teilgebieten bis hin zu ganzheitlichen L?sungen stellen sie Erfolgsbeispiele, m?gliche Umsetzungsalternativen und Herangehensweisen vor.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	4,085円
Chefsache Pr?vention I Wie Pr?vention zum unternehmerischen Erfolgsfaktor wird【電子書籍】楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Verantwortungsvolles Handeln im und mit dem eigenen Unternehmen bedeutet, auch Pr?vention zur Chefsache zu machen. Pr?vention ist hier nicht nur als Mittel zur Gewinnmaximierung zu verstehen, sondern nimmt das Wohlergehen eines Unternehmens als ein von Menschen bewegtes, lebendiges System in den Blick. 15 Unternehmensberater, Trainer und Coaches stellen ihre ganz pers?nlichen Erfolgsrezepte zum Thema Pr?vention vor und zwar bezogen auf ihr jeweiliges Spezialgebiet.＜/p＞＜p＞Die Autoren zeigen, was alles zu ber?cksichtigen ist und warum Pr?vention f?r alle Unternehmen zwingend notwendig ist ? von der Ersteinsch?tzung und Machbarkeit ?ber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausf?hrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitspr?vention, sondern das Konzept der Pr?vention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und F?hrung angewendet.＜/p＞＜p＞Die Gliederung in die drei gro?en Themenbl?cke ? Kommunikation und Beziehung, elementare Unternehmensstrukturen und Strategien sowie Geist und K?rper ? macht das Buch zu einem Nachschlagewerk zu aktuellen Fragen, zu denen Sie gerade jetzt eine L?sung suchen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	2,349円
洋書 Erfolgsfaktor Kanzleistrategie: Zielgruppen bestimmen und gewinnen (essentials) (German Edition) Glomarket	* We ship internationally, so do not use a package forwarding service. We cannot ship to a package forwarding company address because of the Japanese customs regulation. If it is shipped and customs office does not let the package go, we do not make a refund. 【注意事項】 * 特に注意してください。 * ・個人ではない法人・団体名義での購入はできません。この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います。・お名前にカタカナが入っている場合法人である可能性が高いため当店システムから自動保留します。カタカナで記載が必要な場合はカタカナ変わりローマ字で記載してください。・お名前またはご住所が法人・団体名義（XX株式会社等）、商店名などを含めている場合、または電話番号が個人のものではない場合、税関から法人名義でみなされますのでご注意ください。・転送サービス会社への発送もできません。この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います。 * ・注文後品切れや価格変動でキャンセルされる場合がございますので予めご了承願います。・当店でご購入された商品は、原則として、「個人輸入」としての取り扱いになり、すべてニュージャージからお客様のもとへ直送されます。・ご注文後、30営業日以内(通常2~3週間)に配送手続きをいたします。配送作業完了後、2週間程度でのお届けとなります。・まれに商品入荷状況や国際情勢、運送、通関事情により、お届けが2ヶ月までかかる場合がありますのでお急ぎの場合は注文をお控えください。・個人輸入される商品は、すべてご注文者自身の「個人使用・個人消費」が前提となりますので、ご注文された商品を第三者へ譲渡・転売することは法律で禁止されております。・関税・消費税が課税される場合があります。詳細はこちらをご確認下さい。PC販売説明文	4,440円
Kommunikation - Erfolgsfaktor in der Apotheke Kundengespr?che, Teambildung, Wirkung der Apotheke【電子書籍】[ Michaela Beer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Gelungene Kundenkommunikation ist die Grundlage des Erfolgs f?r Apotheken. In dem Band stellen die Autoren dar, welche Faktoren am Verkaufstresen dazu beitragen, dass Kommunikation gelingt, und welche sie scheitern lassen. Dabei werden die Leitlinien der Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverb?nde genauso thematisiert wie Kommunikationssituationen mit schwierigen Kunden. Ferner behandeln die Autoren die Kommunikation im Team: Teambildung, F?hrung, Motivation und Konflikte. Mit Checklisten f?r eine erfolgreiche Umsetzung.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	4,089円
Emotionale Intelligenz - Erfolgsfaktor Gef?hle【電子書籍】[ Sarah Diekow ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich P?dagogik - Sonstiges, Note: 1,0, Freie Universit?t Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis 1Einleitung 2Intelligenz und Emotionen 2.1Was ist Intelligenz? 2.2Was sind Emotionen und k?nnen sie intelligent sein? 3Emotionale Intelligenz - Emotion und Intelligenz treffen aufeinander 3.1Definition von emotionaler Intelligenz 3.2Elemente der emotionalen Intelligenz 3.2.1Selbstwahrnehmung - die eigenen Gef?hle (er)kennen 3.2.2Selbststeuerung - mit Gef?hlen umgehen 3.2.3Motivation - Emotionen in die Tat umsetzen 3.2.4Empathie - Emotionen anderer Menschen verstehen 3.2.5Soziale Kompetenz - Umgang mit Beziehungen 3.3Erlernen und Weiterbilden der emotionalen Intelligenz 4Schlussbetrachtung 5Literaturverzeichnis 1 Einleitung 'Das Lernen vollzieht sich nicht isoliert von den Gef?hlen der Kinder. Emotionale Bildung ist f?r das Leben genauso wichtig, wie der Unterricht in Rechnen und Lesen.' (Stone McCown zit. nach Goleman 1996, S. 329) Emotionen wurde nie viel Beachtung geschenkt. Gef?hle lenken schlie?lich nur vom Wesentlichen ab und sind in der ?ffentlichkeit sowieso nicht erw?nscht. Dabei sind Gef?hle in keinster Weise St?rfaktoren im Leben. Sie k?nnen sogar von gro?er Bedeutung f?r die Entwicklung sein. Intelligenz allein reicht schlie?lich nicht aus, um voranzukommen. Man muss sie auch richtig einsetzen und mit anderen Faktoren verkn?pfen, wie beispielsweise mit emotionalen Kompetenzen. Erst das geschickte Kombinieren unserer 'primitiven' Emotionen mit 'kalter' Intelligenz erm?glicht es, seine Ziele zu erreichen. Wer Bildung nur mit Intelligenz gleichsetzt, wird nicht weit kommen. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es prim?r, die 'Emotionale Intelligenz' vorzustellen und sich mit ihr auseinanderzusetzen. Um einen guten Einstieg in die besagte Thematik zu gew?hrleisten, werden zun?chst die Schl?sselbegriffe 'Intelligenz' und 'Emotionen' genauer erl?utert. Der Blick richtet sich dann auf das Zusammenspiel zwischen Emotionen und Intelligenz, wobei im Vordergrund die Begriffserkl?rung und die Elemente Selbstwahrnehmung, Selbststeuerung, Motivation, Empathie und soziale Kompetenzen stehen. Der darauf folgende Teil besch?ftigt sich mit dem Erlernen und Weiterbilden der emotionalen Intelligenz. In der Schlussbetrachtung erfolgt eine Zusammenfassung der gewonnenen Erkenntnisse. 2 Intelligenz und Emotionen Im Folgenden werden die Schl?sselbegriffe 'Intelligenz' und 'Emotionen' erl?utert, um eine Basis zu schaffen, die zum Verst?ndnis der emotionalen Intelligenz hinsichtlich ihrer Funktionen und ...＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,373円
Es braucht ein Dorf, um ein Kind gro?zuziehen Familie - Erfolgsfaktor f?r Gesellschaft und Arbeitswelt【電子書籍】楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Nicht nur die traditionelle Sicht ?ber die Familie ver?ndert sich, auch ein m?gliches Ende des Generationenvertrages aufgrund des demographischen Wandels wird diskutiert. Die Expertenkommission Familie der Bertelsmann Stiftung greift in "Es braucht ein Dorf, um ein Kind gro?zuziehen" diese Themen auf und st?tzt ihre Bestandsaufnahme auf drei Thesen. Die erste lautet: "Familie ist - und bleibt - ein fester Wert und eine feste S?ule in unserer Gesellschaft." Die zweite These - "Aktive Vaterschaft bedeutet Teilhabe am Wachstum der Familie" - erfordert ein Umdenken, besonders bei jungen M?nnern. Das ist eine Tendenz, die der deutsche Gesetzgeber durch eine ver?nderte Rechtsstellung des Vaters k?rzlich verst?rkt hat. Allerdings gibt es in anderen L?ndern wirkungsvollere wirtschaftliche und staatliche Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die dritte These hei?t daher: "Deutschland braucht im 21. Jahrhundert ein familiengerechtes Personalmanagement." Die Autoren zeigen beispielhaft, was Verantwortliche in Unternehmen, auch in der Zusammenarbeit mit staatlichen Institutionen, hierzu beitragen k?nnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,100円
Nachhaltiges Wirtschaften als Erfolgsfaktor Herausforderungen, Strategien und Best Practices f?r ein zukunftsf?higes Unternehmen【電子書籍】[ Martin Bethke ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Dieses praxisnahe Buch f?hrt durch den ?kologischen Kontext und erkl?rt, warum Nachhaltigkeit unverzichtbar ist. In einer Welt, die zunehmend von Klimawandel, Ressourcenknappheit und steigenden gesetzlichen und gesellschaftlichen Anforderungen gepr?gt ist, wird nachhaltiges Wirtschaften zum Erfolgsfaktor. Aus Basis der Sustainable Development Goals (SDGs) werden die drei Nachhaltigkeitsdimensionen (?konomie, ?kologie und Soziales) zum neuen Bewertungsma?stab f?r nachhaltiges Wirtschaften und sichern damit die ?license to operate“ f?r jedes Unternehmen.＜/p＞＜p＞Es beleuchtet die Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen m?ssen und zeigt, wie nachhaltiges Wirtschaften in der Praxis funktioniert, welche Erfolgsfaktoren dabei eine Rolle spielen und wie Sie Impact statt Greenwashing erzielen!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,135円
洋書 Interesse am Kunden: Erfolgsfaktor Service (German Edition) Glomarket	* We ship internationally, so do not use a package forwarding service. We cannot ship to a package forwarding company address because of the Japanese customs regulation. If it is shipped and customs office does not let the package go, we do not make a refund. 【注意事項】 * 特に注意してください。 * ・個人ではない法人・団体名義での購入はできません。この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います。・お名前にカタカナが入っている場合法人である可能性が高いため当店システムから自動保留します。カタカナで記載が必要な場合はカタカナ変わりローマ字で記載してください。・お名前またはご住所が法人・団体名義（XX株式会社等）、商店名などを含めている場合、または電話番号が個人のものではない場合、税関から法人名義でみなされますのでご注意ください。・転送サービス会社への発送もできません。この場合税関で滅却されてもお客様負担になりますので御了承願います。 * ・注文後品切れや価格変動でキャンセルされる場合がございますので予めご了承願います。・当店でご購入された商品は、原則として、「個人輸入」としての取り扱いになり、すべてニュージャージからお客様のもとへ直送されます。・ご注文後、30営業日以内(通常2~3週間)に配送手続きをいたします。配送作業完了後、2週間程度でのお届けとなります。・まれに商品入荷状況や国際情勢、運送、通関事情により、お届けが2ヶ月までかかる場合がありますのでお急ぎの場合は注文をお控えください。・個人輸入される商品は、すべてご注文者自身の「個人使用・個人消費」が前提となりますので、ご注文された商品を第三者へ譲渡・転売することは法律で禁止されております。・関税・消費税が課税される場合があります。詳細はこちらをご確認下さい。PC販売説明文	2,827円
Erfolgsfaktor Corporate Identity Auf die Au?enwirkung der Kanzlei kommt es an【電子書籍】[ Martina Sch?fer ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Martina Sch?fer erl?utert, wie die Elemente Unternehmenskultur, Leitbild und Image genauso wie auch das visuelle Erscheinungsbild der Kanzlei, das Corporate Design, zusammenwirken. Denn entscheidend f?r den Erfolg von Kanzleien ist oft ihre Pers?nlichkeit oder auch die Corporate Identity. Der Wettbewerb zwischen Rechtsanw?lten, Steuerberatern und Wirtschaftspr?fern wird h?rter. Immer mehr Kanzleien konkurrieren um Mandanten und Mitarbeiter. Neben dem theoretischen Hintergrund und den Leitfragen f?r die Umsetzung in der eigenen Kanzlei geben eine Grafikerin und eine Kunstvermieterin im Interview Einblicke zu den vielf?ltigen M?glichkeiten des Corporate Designs.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	567円
Controlling als Erfolgsfaktor neu gegr?ndeter Unternehmen【電子書籍】[ Stefan Krogmann ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensf?hrung im Mittelstand, Sprache: Deutsch, Abstract: Traditionelle Controllingsysteme beziehen sich in der Regel ?berwiegend auf etablierte Unternehmen. Sie sind jedoch nicht in der Lage den gr?ndungsspezifischen Anforderungen gerecht zu werden. Die vorliegende Arbeit eruiert verschiedene Merkmale und Anforderungen neu gegr?ndeter Unternehmen und leitet daraus eine geeignete Controllingkonzeption ab. Auf gesamtwirtschaftlicher Ebene wird jungen, innovativen Unternehmen vor allem in Bezug auf die Schaffung neuer Arbeitspl?tze und die Beschleunigung des strukturellen Wandels eine hohe Bedeutung beigemessen. In Anbetracht dieser Tatsache wiegt es besonders schwer, dass ein Drittel aller in Deutschland abgewickelter Insolvenzen auf junge Unternehmen in den ersten vier Jahren nach ihrer Gr?ndung zur?ckzuf?hren sind1 (sh. Anlage 1). Empirische Studien haben gezeigt, dass ein wesentlicher Faktor f?r ein solches Scheitern in fehlenden Planungs- und Kontrollsystemen und damit in einem Mangel an Controlling begr?ndet liegt2. Dies deutet darauf hin, dass Controlling in neu gegr?ndeten Unternehmen ein Untersuchungsproblem von herausragender Relevanz ist (sh. Anlage 2). Jedoch beschr?nkt sich die Auseinandersetzung mit Controlling in Theorie und Praxis auch heute zumeist auf etablierte Unternehmen. Daher gilt es, eine den Anforderungen an Neugr?ndungen entsprechende Controllingkonzeption zu entwickeln3. Die vorliegende Arbeit betrachtet zun?chst das neu gegr?ndete Unternehmen als solches und stellt heraus, welche controllingrelevanten Charakteristika es aufweist. Nach einer Definition des Controllingbegriffs, wird im Folgenden herausgestellt, welche gr?ndungsspezifischen Anforderungen sich hieraus ergeben. Abschlie?end wird eine sich aus den zuvor gewonnenen Erkenntnissen erschlie?ende Controllingkonzeption f?r neu gegr?ndete Unternehmen er?rtert.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	1,602円
Innovatives Prozessmanagement als Erfolgsfaktor im OP-Bereich eines Universit?tsklinikums【電子書籍】[ Matthias Janda ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Der wachsende Effizienzdruck im Gesundheitswesen wird mittel- bis langfristig zu einer Konsolidierung der Krankenhauslandschaft f?hren. Die Operationsabteilung eines Krankenhauses, gekennzeichnet durch eine ?berdurchschnittliche Erlo?srelevanz bei gleichzeitig hohem Ressourceneinsatz, r?ckt dabei durch ihren wesentlichen Wertscho?pfungsbeitrag zunehmend in den Fokus ?konomischer Betrachtungen. Dieses Buch besch?ftigt sich mit der Frage, wie der OP-Bereich durch Ma?nahmen zur Prozessentwicklung und -steuerung erfolgswirksam gestaltet werden kann. Es beschreibt dabei am Beispiel eines universita?ren Maximalversorgers praxisrelevant und detailliert die zur Optimierung der Prozesse durchgef?hrten Arbeitsschritte unter Darstellung der verwendeten Prozessmodelle. Durch anschlie?ende Analyse prozessrelevanter Leistungskennzahlen kann u?ber einen Dreijahreszeitraum gezeigt werden, welchen positiven Beitrag der operative Bereich zum Unternehmenserfolg eines Krankenhauses durch das systematische Aussch?pfen von Verbesserungspotentialen unter Wahrung von Patientensicherheit sowie der Mitarbeiterzufriedenheit leisten kann.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	5,452円
KR?NT DEN K?NIG "MITARBEITER" Motivation, Teamspirit und gelebtes Wir-Gef?hl als Erfolgsfaktor im Business leben und nutzen【電子書籍】[ Christian Flick ] 楽天Kobo電子書籍ストア	＜p＞Das Buch "Kr?nt den K?nig Mitarbeiter" zeigt auf, wie man Menschen in Teams motiviert, warum Motivation in vielen Unternehmen nicht funktioniert und wieso das Potenzial der Mitarbeiter genutzt werden muss, damit eine Unternehmung agil und erfolgreich am Markt bestehen kann. Im Volksmund spricht man h?ufig von Low-Performance und High-Performance, aber was ist das eigentlich genau? Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als F?hrungspers?nlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf versiert zu reagieren. Jedoch ist genau dies wichtig, damit der hohe Leistungsschnitt des gesamten Teams nicht nachhaltig geschw?cht wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen n?tzliche Tipps, bekannte Stellschrauben, theoretische Ans?tze, aber auch erprobte Methoden zum gewollten Optimierungsprozess. Des Weiteren enth?lt dieses Fachbuch auch zahlreiche Netzwerkinformationen und fachliche Interviews als thematische Erg?nzung.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。	790円